Convenio colectivo Syntec en español
Todo convenio colectivo debe ser negociado entre los interlocutores sociales de acuerdo con ciertas formalidades y presentado ante la Inspección de Trabajo y Minas (Inspection du travail et des mines – ITM) para su aprobación por el Ministro de Trabajo y Empleo.
Para negociar y firmar los convenios colectivos, los sindicatos que representan a los trabajadores deben ser independientes de las partes contratantes de los empresarios firmantes. Esto significa que deben tener independencia organizativa, así como autonomía financiera, con respecto al empresario (o empresarios) firmante(s) del convenio colectivo, y que deben aportar pruebas de ello.
El convenio colectivo es una normativa que se aplica de manera uniforme a todos los trabajadores de una empresa o de un determinado grupo de empresas, con excepción de los altos directivos. No obstante, es posible negociar y firmar un convenio colectivo que se aplique exclusivamente a esta categoría de personal o ampliar la aplicación de un convenio colectivo existente a los altos directivos.
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Convocatoria DE-SOL-0010957: El contrato DE-DT0013899 ha sido adjudicado a 22nd Century Team LLC en respuesta a la convocatoria de Servicios de Apoyo a la Operación y Mantenimiento del Sistema Corporativo de Información de Recursos Humanos (CHRIS).
Convocatoria DE-SOL-0010954: El contrato DE-EE0008146 ha sido adjudicado a Exeter Associates, Inc, en respuesta a la convocatoria de Servicios de Apoyo a la Gestión de Servicios Públicos para el Programa Federal de Gestión de la Energía (FEMP) (DE-SOL-0010954).
La sala de lectura electrónica forma parte de la estrategia de NETL para proporcionar información que pueda beneficiar a los potenciales oferentes en la preparación de sus propuestas. La información se proporciona para ayudar al lector a obtener una mejor comprensión del requisito.
La sala de lectura electrónica es un documento vivo con actualizaciones periódicas a medida que se anticipan y desarrollan nuevas solicitudes y se pone a disposición nueva información; se deben esperar cambios a lo largo del proceso de solicitud y hasta la publicación de cada nueva solicitud. Se espera que esta sala de lectura sea el enlace a la futura información proporcionada para cada uno de los contratos subsiguientes.
Tecnología finlandesa
Los convenios colectivos se celebran entre representantes de la empresa y de los trabajadores con capacidad para suscribirlos. Además del salario mínimo, regulan otras disposiciones esenciales de la legislación laboral (como las disposiciones relativas a la remuneración, la flexibilidad horaria y la extinción de la relación laboral, etc.).
Además, la Oficina Federal de Conciliación del Ministerio Federal de Trabajo y Economía también puede reconocer oficialmente la capacidad de celebrar convenios colectivos a las asociaciones profesionales voluntarias de empresarios y trabajadores y a algunas otras asociaciones.
En el ámbito de la agricultura y la silvicultura, el reconocimiento de la capacidad para celebrar convenios colectivos corre a cargo de las Comisiones Superiores de Conciliación, que están incorporadas a las oficinas del gobierno provincial respectivo.
La ley tiene por objeto garantizar que los empresarios que no estén cubiertos por ningún convenio colectivo concedan a sus trabajadores los mismos salarios y condiciones de trabajo que los que establecería el convenio colectivo.
Syntec france
Technology Industries Employers of Finland ha negociado y firmado nuevos convenios colectivos para la industria tecnológica (industria electrónica y electrotécnica, industria de ingeniería mecánica, industria metalúrgica), la tecnología de la información y la ingeniería de consultoría.
De acuerdo con la Ley de Convenios Colectivos, los términos y condiciones incluidos en el convenio colectivo son vinculantes para nuestras empresas afiliadas. Debido a la amplia cobertura de los convenios y a la norma de obligatoriedad general de la Ley de Contratos Laborales, los nuevos convenios colectivos también vinculan a los empresarios no afiliados de la industria tecnológica. El Ministerio de Asuntos Sociales y Sanidad confirmará más adelante si los convenios colectivos de ingeniería de consultoría y tecnología de la información serán generalmente vinculantes o no.
Nuestros convenios colectivos incluyen desviaciones de la legislación laboral finlandesa e incluyen varias opciones para desviarse de las normas sobre convenios colectivos mediante acuerdos específicos para la empresa o el lugar de trabajo.
