Ventajas de una fusión
Las fusiones horizontales y verticales son dos formas en que una empresa puede comprar o adquirir otra. Las fusiones horizontales afectan a dos empresas que compiten entre sí. Las fusiones verticales afectan a dos empresas que operan dentro de la misma cadena de suministro.
Hay muchos tipos diferentes de fusiones, pero dos tipos comunes se conocen como fusiones horizontales y verticales. Una fusión horizontal se define como la adquisición por una empresa de otra que compite directamente con ella. Una fusión vertical se define como la adquisición por una empresa de otra que pertenece a la misma cadena de suministro.
Aunque las fusiones verticales y horizontales son conceptos distintos, tienen algunos aspectos en común. Por ejemplo, ambas implican adquisiciones en las que la empresa adquirente ya tiene algún tipo de relación con la empresa adquirida. Ambos tipos de fusiones también plantean la posibilidad de problemas antimonopolio.
Las fusiones suelen implicar que una empresa compra a otra, pero hay muchas variantes en cuanto a cómo puede desarrollarse la transacción. La compra puede ser en efectivo, en acciones o una combinación de ambas. Se puede llegar a un acuerdo entre los altos directivos de las dos empresas, o una empresa puede intentar realizar una adquisición hostil de otra empresa.
Ejemplos de fusiones y adquisiciones
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Ejemplo de fusión horizontal
La adquisición de Whole Foods por parte de Amazon en 2017 fue recibida con bombo y platillo. El acuerdo permitiría a Amazon crecer más allá del comercio electrónico y recopilar importantes datos de compradores, mientras que Whole Foods podría bajar sus precios y escalar tras sus recientes caídas en las ventas. Pero un año después, han empezado a circular historias de empleados de Whole Foods llorando en el trabajo por los cambios de Amazon, y algunos trabajadores incluso han tomado medidas para estudiar la posibilidad de sindicarse. Las dos empresas no investigaron su compatibilidad cultural antes de fusionarse, y ahora se encuentran en una línea de falla que los investigadores denominan rigidez frente a holgura. Las culturas empresariales rígidas, como la de Amazon, valoran la rutina y utilizan normas estrictas para mantener las tradiciones culturales. Las culturas flexibles, como la de Whole Foods, evitan las normas, fomentan las nuevas ideas y valoran la discreción. Cuando se fusionan culturas rígidas y flexibles, es muy probable que choquen, pero si se detectan a tiempo, estos choques pueden gestionarse de forma productiva. Para evitar los escollos experimentados por Amazon y Whole Foods, las empresas que estén pensando en fusionarse deben: (1) Prepararse para negociar la cultura desde el principio e identificar áreas de compromiso. (2) Elaborar un acuerdo prenupcial que describa su plan de integración. (3) Asegurarse de que todo el mundo en ambas organizaciones entiende qué cambios se van a hacer y por qué se van a hacer. (4) Acepte el método de ensayo y error.
Fusiones y adquisiciones betekenis
Una fusión es un acuerdo que une dos empresas existentes en una nueva empresa. Hay varios tipos de fusiones y también varias razones por las que las empresas llevan a cabo fusiones. Las fusiones y adquisiciones (F&A) suelen realizarse para ampliar el alcance de una empresa, expandirse a nuevos segmentos o ganar cuota de mercado. Todo ello se hace para aumentar el valor para los accionistas. A menudo, durante una fusión, las empresas tienen una cláusula de exclusión para evitar compras o fusiones por parte de otras empresas.
Las fusiones suelen realizarse para ganar cuota de mercado, reducir los costes de las operaciones, expandirse a nuevos territorios, unir productos comunes, aumentar los ingresos e incrementar los beneficios, todo lo cual debería beneficiar a los accionistas de las empresas. Tras una fusión, las acciones de la nueva empresa se distribuyen entre los accionistas de las dos empresas originales.
Debido al gran número de fusiones, se ha creado un fondo de inversión que ofrece a los inversores la oportunidad de beneficiarse de las operaciones de fusión: The Merger Fund de Virtus Investment Partners. El fondo capta el diferencial o la cantidad que queda entre el precio de oferta y el precio de negociación. Invierte en empresas que han anunciado públicamente una fusión o adquisición. l fondo ha rendido un 5,8% anual desde su creación en 1989 (a 31/3/2022).
