Comité de empresa alemania gdpr
Los comités de empresa y los sindicatos están concebidos para proteger los derechos e intereses de los trabajadores. Los comités de empresa actúan en empresas individuales -más grandes- y los sindicatos representan los intereses de los trabajadores en sectores específicos. Aquí puede informarse de lo que hacen el comité de empresa y el sindicato y cómo puede afiliarse.
Los comités de empresa funcionan de forma voluntaria, es decir, los miembros no cobran dinero extra por lo que hacen. Sin embargo, las tareas del comité de empresa se realizan durante la jornada laboral normal. Por tanto, el empresario debe liberar a los miembros del comité de empresa durante un determinado número de horas.
En Alemania, los distintos sectores tienen sindicatos separados, y la Confederación Alemana de Sindicatos (“Deutsche Gewerkschaftsbund” o DGB) es actualmente el mayor sindicato de Alemania. Encontrará un resumen de los sindicatos alemanes en wikipedia.de. Para afiliarse a un sindicato, debe inscribirse en él y pagar la cuota de afiliación.
Si su empresa aún no tiene comité de empresa, puede crear uno con las siguientes condiciones: Debe haber al menos cinco trabajadores con derecho a voto en la empresa, de los cuales tres deben ser también elegibles como candidatos.
Comité de empresa
Los trabajadores pueden elegir a una persona o a un grupo de personas de su empresa para que representen sus intereses ante el empresario. En las empresas privadas, esta representación de los trabajadores se denomina comité de empresa, y en el sector público, consejo de personal.
La ley establece que debe elegirse un comité de empresa en todas las empresas con 5 o más trabajadores. Cuantos más trabajadores tenga una empresa, más personas habrá en el comité de empresa. Los trabajadores deben ser activos si desean crear un comité de empresa.
En todas las agencias con 5 o más empleados se elige un comité de personal. Cuantos más trabajadores haya, más miembros tendrá el comité de empresa. Las normas que se aplican a un comité de personal son similares a las de un comité de empresa.
Comité de empresa
Los comités de empresa y los sindicatos están concebidos para proteger los derechos e intereses de los trabajadores. Los comités de empresa actúan en empresas individuales -más grandes- y los sindicatos representan los intereses de los trabajadores en sectores específicos. Aquí puede informarse de lo que hacen el comité de empresa y el sindicato y cómo puede afiliarse.
Los comités de empresa funcionan de forma voluntaria, es decir, los miembros no cobran dinero extra por lo que hacen. Sin embargo, las tareas del comité de empresa se realizan durante la jornada laboral normal. Por tanto, el empresario debe liberar a los miembros del comité de empresa durante un determinado número de horas.
En Alemania, los distintos sectores tienen sindicatos separados, y la Confederación Alemana de Sindicatos (“Deutsche Gewerkschaftsbund” o DGB) es actualmente el mayor sindicato de Alemania. Encontrará un resumen de los sindicatos alemanes en wikipedia.de. Para afiliarse a un sindicato, debe inscribirse en él y pagar la cuota de afiliación.
Si su empresa aún no tiene comité de empresa, puede crear uno con las siguientes condiciones: Debe haber al menos cinco trabajadores con derecho a voto en la empresa, de los cuales tres deben ser también elegibles como candidatos.
Aprobación del comité de empresa alemán
Un comité de empresa no es un sindicato (pero los comités de empresa pueden estar afiliados a un sindicato). Un sindicato suele organizar a los trabajadores de un sector a través de las empresas y emprende acciones colectivas en torno a las condiciones de empleo. Un comité de empresa, en cambio, es específico de una empresa y representa a los trabajadores de la misma en cuestiones específicas de la empresa. Entre estos asuntos se incluyen cuestiones relacionadas con el personal, como la contratación y los despidos, y cuestiones de seguridad en el lugar de trabajo. El comité de empresa debe servir de contrapeso a los propietarios y a la dirección de la empresa.
