Comida de espectáculo
Como parte de una iniciativa de la Agencia Tributaria alemana (Bundesfinanzamt), los empresarios pueden subvencionar diversas cosas relacionadas con el trabajo. La comida es una de las opciones más sensatas: todo el mundo tiene que comer y a todo el mundo le gusta ahorrar dinero en ello.
Por día, las empresas pueden subvencionar 6,67 EUR por empleado y día. De este modo, se pueden invertir hasta 200 EUR mensuales en cada miembro del equipo sin impuestos sociales o sobre la renta adicionales. Con poco esfuerzo y pocos costes, tanto los empresarios como los empleados se beneficiarán de las subvenciones para comidas.
Fácil: las comidas subvencionadas son una solución sencilla para las empresas que desean aumentar la satisfacción y retención de sus empleados. Disponer de una pausa laboral óptima con una comida asequible también mejorará la productividad de su equipo. Además, los subsidios de comida son la única prestación que pueden utilizar todos los empleados por igual. Por eso, hacer más asequible una opción de almuerzo saludable para su equipo tendrá un gran impacto.
¿Y lo mejor? Los subsidios de comida pueden concederse además de otras prestaciones en especie, como servicios u obsequios. Dado que las gratificaciones son cada vez más importantes para los empleados, las empresas pueden utilizar diversas posibilidades para destacar y hacer felices a sus empleados.
Vendedor de tickets de comida
El programa nacional de vales para comidas escolares gratuitas del Ministerio de Educación ha finalizado. Sin embargo, estamos trabajando directamente con varias autoridades locales y escuelas para entregar vales de comidas escolares gratuitas para cubrir las vacaciones escolares y para los alumnos que no pueden asistir a la escuela porque están aislados.
Esto significa que todavía puede recibir ayuda en forma de vales de comida escolar gratuita “Select Grocery” a través de su escuela o autoridad local. Si no estás seguro de cómo recibirás esta ayuda, consulta con tu centro escolar.
Ticket restaurante
Un vale comida o vale restaurante es un vale para una comida que se entrega a los empleados como prestación laboral y que les permite comer en restaurantes externos, normalmente para almorzar. En muchos países, los vales de comida han tenido un tratamiento fiscal favorable. Los vales suelen consistir en tickets de papel, pero poco a poco están siendo sustituidos por vales electrónicos en forma de tarjeta de pago especial.
El Luncheon Voucher (LV) era un ticket de papel (vale) utilizado por algunos empleados en el Reino Unido para pagar comidas en restaurantes privados. Permitía a las empresas subvencionar las comidas de mediodía (almuerzos) de sus empleados sin tener que gestionar sus propios comedores.
El plan data de 1946, cuando aún estaba en vigor el racionamiento de alimentos tras el fin de la guerra. El gobierno británico concedió una desgravación fiscal extra-estatutaria, creyendo que así ayudaría a los ciudadanos a permitirse comidas sanas. En virtud de la concesión, los vales de comida estaban exentos del impuesto sobre la renta y de las cotizaciones a la seguridad social hasta un valor de 3 chelines (15 peniques) al día. El nivel inicial de 2s. 3d. (11,25 peniques, 5,01 libras en 2021) se incrementó en 1948 hasta el nivel de 3/- (15 peniques, 5,80 libras en 2021), pero posteriormente no se ajustó a la inflación[1]. La concesión se suprimió por redundante, ya que 15 peniques al día se habían convertido en una cantidad trivial, a partir del 6 de abril de 2013[2].
Tickets restaurante
¿Quiere responder a las principales preguntas sobre el funcionamiento del vale de comida? Entonces eche un vistazo a este post. Te mostraremos las ventajas de adoptar esta prestación y qué dice la ley al respecto. ¡Síguenos!
Art. 81 – El salario mínimo será determinado por la fórmula Sm = a + b + c + d + e, en que “a”, “b”, “c”, “d” y “e” representan, respectivamente, el valor gastos diarios con alimentación, vivienda, vestuario, higiene y transporte necesarios para la vida de un trabajador adulto.
Existen dos posibilidades de prestaciones que las empresas pueden conceder: vales de comida o vales de comida. Ya hemos explicado para qué sirve el vale de comida. Sirve para que el trabajador pague comidas preparadas en establecimientos específicos, como restaurantes y panaderías.
Los vales de comida, en cambio, benefician para productos de supermercado, lo que ayuda mucho para quien tiene familia y no quiere gastar tanto en existencias. Esta prestación no se acepta en los mismos lugares que el vale de comida.
El mejor consejo para quien quiere ofrecer este tipo de beneficio es el siguiente: deje que su colaborador elija el mejor para él. Las empresas que dan esta posibilidad suelen complacer a la mayoría, ya que las personas tendrán a su disposición el beneficio que mejor se adapte a sus necesidades.
