Trabajos de construcción en el extranjero con alojamiento
Si su empresa se dedica a la venta o al desarrollo de terrenos en el Reino Unido, los beneficios tributan en el Reino Unido. Tendrá que informar al HMRC y registrarse para pagar impuestos como empresa o como individuo. Encontrará más información en el manual de ingresos empresariales BIM60510.
Los empresarios individuales, las sociedades colectivas y las sociedades limitadas no residentes que son tanto subcontratistas como contratistas/empleadores deben seguir las orientaciones en Pagar impuestos y reclamar la devolución de las retenciones del CIS.
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Trabajos de construcción en Europa
Información para las empresas extranjeras que prestan servicios de construcción en Alemania. Las operaciones realizadas por empresas de construcción extranjeras en Alemania están sujetas a la cotización obligatoria a SOKA-Bau.
SOKA-Bau es un sistema de financiación en el sector de la construcción que se creó para salvaguardar el derecho de los trabajadores a las vacaciones, ya que a menudo sus derechos se ven comprometidos por períodos de servicio muy cortos en una empresa determinada. Para ello, se recaudan diversas cotizaciones de los empresarios clasificados como empresas de la construcción.
SOKA-Bau no es una institución gubernamental, sino que está dirigida por las partes de los convenios salariales que se aplican en el sector de la construcción. Por lo tanto, no tiene acceso a los fondos de las instituciones públicas o de los organismos de seguridad social. No se efectúan “cotizaciones” oficiales, sino que se cobran directamente tasas que no pueden ser ejecutadas por las autoridades administrativas.
Trabajos de gestión de la construcción en el extranjero
Hay muchas oportunidades para las personas que desean aprovechar el estilo de vida que conlleva trabajar en el extranjero, y aprovechar los beneficios financieros y fiscales que la residencia fuera del Reino Unido puede traer cuando sea aplicable.
Para ello, hemos reunido información básica que le planteará cuestiones y preguntas para que las considere con la parte apropiada; ya sea Maxim Recruitment, su familia, amigos, expatriados anteriores, un asesor fiscal, un contable u otros. Es importante evaluar cuidadosamente si un trabajo de aparejador o de constructor en el extranjero le conviene a usted y/o a su familia, y en qué lugar.
Maxim Recruitment no puede ofrecer ningún tipo de asesoramiento financiero, fiscal o de inmigración/visado a los solicitantes de empleo actuales o potenciales, sin embargo conocemos algunas organizaciones que son especialistas en ofrecer a los expatriados dicho asesoramiento. Si se pone en contacto con nosotros podemos ponerle en contacto con el tipo de personas adecuadas.
Trabajos de construcción en el Extremo Oriente
Aprobado por el Comité de Investigación Humana, Publicaciones y Ética (CHRPE) de la Universidad de Ciencia y Tecnología Kwame Nkrumah. Número de aprobación: CHRPE/AP/544/19. Los datos se recopilaron mediante la observación discreta del comportamiento del público, no hubo interacción con los participantes y no se recopilaron nombres ni otros datos de identificación, por lo que el CHRPE consideró que no era necesario el consentimiento, ya fuera verbal o escrito.
Reimpresiones y permisosAcerca de este artículoCite este artículoYankson, I.K., Nsiah-Achampong, N.K., Okyere, P. et al. Señalización y uso de equipos de protección personal en el lugar de trabajo por parte de los trabajadores de la construcción de carreteras en Ghana: un estudio comparativo de empresas de propiedad extranjera y local.
BMC Public Health 21, 2321 (2021). https://doi.org/10.1186/s12889-021-12376-2Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
