Cómo crear una empresa en australia sin dinero
“¿Se puede ser empleado de su propia LLC?” es una pregunta importante que muchos propietarios de negocios pueden hacerse si desean obtener una compensación por sus operaciones diarias del negocio. La capacidad de ser un empleado de su propio negocio depende de muchos factores, incluyendo el tipo de negocio.
Cuando su negocio está clasificado como una sociedad o una empresa unipersonal se le permite ser un empleado en nómina. Puede pagarse a sí mismo con los ingresos de la empresa, aunque no serán ingresos deducibles de impuestos. Si bien hay varias maneras de pagarse a sí mismo en una sociedad, la forma más fácil es tomar una distribución y hacer pagos de impuestos estimados durante todo el año.
En estas dos entidades empresariales, pagará el impuesto de autónomo sobre el importe total de los beneficios empresariales del año, que asciende a una media de aproximadamente el 15% de los beneficios netos. Esto hace que sea esencial hacer pagos de impuestos estimados a lo largo del año para evitar una factura de impuestos enorme al final. Aunque no es necesario realizar pagos regulares para usted mismo, puede mantenerle más organizado que sacar cantidades variables cuando lo necesite.
Crear una pequeña empresa en Australia
Antes de ser presentadora de informativos, recibí cientos de correos electrónicos de rechazo. Todos los veranos rellenaba una solicitud en línea y enviaba mi currículo por correo electrónico al departamento de recursos humanos de la cadena de Seattle, pero todo se quedaba en silencio. Cuando me di cuenta de que esta estrategia de búsqueda de empleo no funcionaba, seguí el consejo popular de Internet y tomé más la iniciativa, enviando correos electrónicos a reporteros de la empresa para preguntarles por puestos vacantes.
Fue entonces cuando decidí que tenía que probar algo diferente: Presentarme directamente al director de informativos. Durante una ceremonia de entrega de becas, me dieron esa oportunidad y, a la semana siguiente, me entrevistaron y poco después recibí una oferta. En ese puesto, trabajé con algunos de los mejores periodistas de Seattle y adquirí unas habilidades informativas que nunca habría podido aprender en un aula.
Aunque estaba claramente cualificado para ese puesto, no me habrían contratado si hubiera seguido el proceso de solicitud detallado en el sitio web de la empresa. Por eso animo a estudiantes, alumnos y clientes a que se presenten de forma proactiva a los empleadores, en lugar de solicitar puestos de trabajo de forma reactiva después de que se publiquen las vacantes en Internet.
¿Necesito la autorización del ayuntamiento para tener un negocio en casa?
La mayor diferencia entre las dos estructuras es que, como empresario individual, usted y su empresa son una única entidad, lo que significa que comparten un único Número de Identificación Fiscal (TFN) y un único Número Empresarial Australiano (ABN).
¿Qué significa esto en la práctica? Como empresario individual, usted (el propietario) y su empresa son la misma cosa, lo que significa que si la empresa sufre pérdidas o es demandada, usted es personalmente responsable.
Sin embargo, como una empresa es una entidad independiente, las pérdidas se quedan en la empresa. Por tanto, si su empresa sufre pérdidas o es demandada, sólo se podrá acceder a los activos de la empresa y no a sus activos personales.
Si, por el contrario, estás pensando en emplear a varias personas y trabajar en proyectos de mayor envergadura, especialmente si necesitas asumir mayores responsabilidades, entonces una estructura societaria puede ser más adecuada.
¿Por qué el cambio de 2013 a 2019? Podría ser que cada vez más comerciantes optan por la estructura de empresa o fideicomiso, o podría ser que los negocios de nuestros clientes han “madurado” a lo largo de los seis años y más han cambiado a diferentes estructuras a medida que han crecido.
Cómo iniciar un pequeño negocio en casa en australia
Fije su presupuesto. Las pequeñas empresas gastan una media de 1.600 dólares al año en contratación, así que busca opciones de precios que te hagan pagar sólo cuando alguien haga clic. Ahorra algo de dinero publicando ofertas de empleo gratuitas.
Sea breve y claro. Utiliza títulos estándar del sector o reconocibles, y evita los efectistas, como “gurú de las redes sociales”. Enumera un máximo de seis responsabilidades laborales, sin otras como “Debe ser capaz de cumplir plazos”.
Antes del primer día, asegúrate de que la nómina está configurada y todo el papeleo en orden. Envía al nuevo empleado material para prepararle para el primer día y ponte a su disposición antes de la fecha de inicio para responder a sus preguntas.
El primer día, envíale una tarjeta de bienvenida firmada por todo el equipo. Asigne a alguien para que sea su compañero de equipo en la incorporación y enséñele el funcionamiento. Por último, repase las responsabilidades del puesto y programe una reunión de control semanal.
Ahora que ya sabe cómo es la experiencia de contratación, puede empezar a compartir las oportunidades de su empresa con candidatos apasionados que quieran desarrollarse a la vez que alcanzan sus objetivos empresariales. Con el proceso adecuado, su equipo puede hacer grandes contrataciones que aceleren rápidamente su empresa.
