Gestión de pequeñas empresas
Una sociedad de gestión es una empresa que se creó para gestionar recursos específicos propiedad de un fondo, suele estar dirigida por un equipo de expertos. Las empresas de gestión prestan servicios a sus clientes. Los servicios pueden incluir contabilidad básica, evaluación del fondo empresarial, investigación sobre el mercado, inversión del dinero del fondo y asesoramiento fiscal.
Las sociedades gestoras que gestionan fondos abiertos pueden ofrecer a sus clientes un fondo de inversión o un fondo cotizado en bolsa (EFT). No hay un número determinado de acciones disponibles para negociar, sino que la sociedad puede emitir y reembolsar acciones a su discreción.
Existe una gama de clases de acciones disponibles para invertir en fondos abiertos. Estos fondos no se negocian en una bolsa de mercado, sino a través de una sociedad de fondos de inversión. Las transacciones se procesan al precio a plazo.
Los EFT se negocian diariamente en las bolsas. Pueden venderse con descuento, prima o valor nominal. La sociedad gestora de inversiones supervisará activamente la negociación y creará o reembolsará acciones según su criterio.
Comprender la gestión empresarial
El término modelo de negocio se refiere al plan de una empresa para obtener beneficios. Identifica los productos o servicios que la empresa tiene previsto vender, el mercado al que se dirige y los gastos previstos. Los modelos de negocio son importantes tanto para las empresas nuevas como para las ya establecidas. Ayudan a las empresas nuevas y en desarrollo a atraer inversiones, reclutar talento y motivar a la dirección y al personal.
Las empresas establecidas deben actualizar periódicamente su modelo de negocio o no podrán anticiparse a las tendencias y retos futuros. Los modelos de negocio también ayudan a los inversores a evaluar las empresas que les interesan y a los empleados a comprender el futuro de una empresa a la que pueden aspirar a incorporarse.
Un modelo de negocio es un plan de alto nivel para la explotación rentable de una empresa en un mercado específico. Un componente principal del modelo de negocio es la propuesta de valor. Se trata de una descripción de los bienes o servicios que ofrece una empresa y por qué son deseables para los clientes, idealmente formulada de forma que diferencie el producto o servicio de sus competidores.
Ejemplos de éxito de la gestión del cambio en las empresas
La gestión (o management) es la administración de una organización, ya sea una empresa, una organización sin ánimo de lucro o un organismo gubernamental. Es el arte y la ciencia de gestionar los recursos de la empresa.
La gestión incluye las actividades de establecer la estrategia de una organización y coordinar los esfuerzos de sus empleados (o de voluntarios) para lograr sus objetivos mediante la aplicación de los recursos disponibles, como los financieros, naturales, tecnológicos y humanos. “Dirigir la empresa”[1] y “Cambiar la empresa” son dos conceptos que se utilizan en gestión para diferenciar entre la entrega continuada de bienes o servicios y la adaptación de los bienes o servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes (véase tendencia). El término “gestión” también puede referirse a las personas que dirigen una organización: los directivos.
Algunas personas estudian gestión en institutos o universidades; las principales titulaciones en gestión incluyen la Licenciatura en Comercio (B.Com.), la Licenciatura en Administración de Empresas (BBA.), el Máster en Administración de Empresas (MBA.), el Máster en Gestión (MSM o MIM) y, para el sector público, el Máster en Administración Pública (MPA). Las personas que aspiran a convertirse en especialistas o expertos en gestión, investigadores en gestión o profesores pueden cursar el Doctorado en Gestión (DM), el Doctorado en Administración de Empresas (DBA) o el Doctorado en Administración o Dirección de Empresas. En las últimas décadas se ha producido un movimiento a favor de la gestión basada en la evidencia[2].
Tipos de gestión de pequeñas empresas
Al elaborar un plan de empresa, la “sección de gestión” describe el equipo directivo, el personal, los recursos y cómo está estructurada la propiedad de la empresa. Esta sección no sólo debe describir quién forma parte de su equipo directivo, sino también cómo las habilidades de cada persona contribuirán a su cuenta de resultados. En este artículo, detallaremos exactamente cómo componer y destacar mejor su equipo directivo.
La sección de gestión interna debe describir las categorías de gestión empresarial relevantes para su negocio, identificar quién tendrá la responsabilidad de cada categoría y, a continuación, incluir un breve perfil que destaque las habilidades de cada persona.
Las categorías empresariales principales de ventas, marketing, administración y producción suelen funcionar para muchas pequeñas empresas. Si su empresa tiene empleados, necesitará también una sección de recursos humanos. También es posible que su empresa necesite categorías de gestión adicionales para adaptarse a sus circunstancias particulares.
No es necesario que haya una persona distinta a cargo de cada categoría; algunos directivos clave suelen desempeñar más de una función. Identifique a los directivos clave de su empresa y explique qué funciones y experiencia desempeñará cada miembro del equipo. Puede que desee presentar esto como un organigrama en su plan de negocio, aunque el formato de lista también es apropiado.
