Certificado empresa empleada de hogar

Was ist ein inländischer Arbeitnehmer?

Die meisten Unternehmen in Ontario, die Angestellte haben (einschließlich Familienmitglieder und Subunternehmer), müssen sich bei uns anmelden. Wir bieten Arbeitsplatzversicherungen für 16 verschiedene Branchen an und decken 324.000 Unternehmen ab.

Sie haben ab dem Tag, an dem Sie Ihren ersten Mitarbeiter einstellen, 10 Kalendertage Zeit, um sich anzumelden. Wenn Sie noch nicht bei uns registriert sind, dies aber tun sollten, können Sie Ihr Unternehmen zum ersten Mal freiwillig registrieren lassen. Eine Nichtanmeldung kann Strafen, Ermittlungen und eine Gebühr für Verstöße auf Provinzebene nach sich ziehen oder dazu führen, dass Sie rückwirkend Prämien zurückzahlen müssen.

Löhne der Haushaltsangestellten

Ausländische Hausangestellte aus verschiedenen Ländern haben in der Regel eine unterschiedliche Ausbildung und einen unterschiedlichen Bildungshintergrund. Um die Art der Ausbildung einer Hausangestellten besser zu verstehen, können Arbeitgeber das Kursangebot im Heimatland ihrer Helferin prüfen. Die bisherige Ausbildung ist einer von vielen Aspekten, die bei der Auswahl des besten Kandidaten für die Bedürfnisse Ihrer Familie berücksichtigt werden sollten.

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Philippinische AusbildungsanforderungenFilipinos, die im Ausland als ausländische Hausangestellte arbeiten möchten, müssen den von der Technical Education Skills Development Authority (TESDA) genehmigten Zertifizierungskurs für Hausangestellte NC II in einem der akkreditierten Ausbildungszentren absolvieren (es sei denn, sie können jahrelange Erfahrung nachweisen). Nach Abschluss des Kurses findet eine Prüfung statt. Die Prüfungsgebühr beträgt 1.000 PHP, und wenn Sie die Prüfung nicht bestanden haben, müssen Sie diesen Betrag erneut bezahlen. Wenn Sie die Prüfung bestanden haben, müssen Sie weitere 100 PHP an das TESDA-Büro zahlen, um das Zertifikat zu erhalten. Das Zertifikat ist unerlässlich, um von der philippinischen Botschaft das Overseas Employment Certificate (OEC) zu erhalten, das für die Ausreise aus dem Land erforderlich ist. Ohne diesen Kurs darf die philippinische Botschaft die Verträge der Helfer nicht beglaubigen. Es werden auch andere Kurse angeboten, deren Kosten zwischen 58 und 144 S$ (2.000 bis 5.000 P) liegen.

Steuern für Haushaltsangestellte

Die Abteilung für Standesamt und Migration (CRMD) gibt bekannt, dass am Montag, den 29.9.2014, Artikel 18ΦΖ(7) des Ausländer- und Einwanderungsgesetzes (Kap. 105) sowie Artikel 4 des Ausländer- und Einwanderungsgesetzes (zur Änderung) (Nr. 2) [Ν129(Ι)/2014, O.G. Annex.Ι(Ι) Nr. 4456] für die folgenden Kategorien von Drittstaatsangehörigen in Kraft treten wird:

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Im Hinblick auf die Durchsetzung der oben genannten Rechtsvorschriften hat die Abteilung für Standesamt und Migration das Verfahren für die Ausstellung von Aufenthaltsgenehmigungen für die oben genannten Kategorien überarbeitet (weitere Einzelheiten siehe entsprechende Bekanntmachung am Ende der Seite).

Personen, die an Krebs (Bescheinigung des Onkologiezentrums), Multipler Sklerose (MS), mytonischer Dystrophie, Nephropathie, Myopathie, geistigen Störungen und schwerwiegenden psychischen Problemen, teilweisem oder vollständigem Verlust des Sehvermögens, Arthritis deformans, Alzheimer, Demenz sowie übergewichtigen Personen mit Mobilitätsproblemen leiden (ärztliche Bescheinigung mit Angabe des Gewichts und der Größe der Person).

Ist eine persönliche Assistentin eine Haushaltshilfe?

Wenn Privatpersonen eine Haushaltshilfe einstellen möchten, um ein Kind zu betreuen oder eine pflegebedürftige Person zu versorgen, können sie ein vereinfachtes Verwaltungsverfahren für die Anforderungen an die Personalverwaltung anwenden (Anmeldung bei der Sozialversicherung, Sozialversicherungsbeiträge, Besteuerung usw.).

Unbefristete oder befristete Arbeitsverträge müssen für jeden einzelnen Arbeitnehmer spätestens zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme schriftlich abgeschlossen werden. Der unterzeichnete und datierte Vertrag ist in zweifacher Ausfertigung vorzulegen: das erste Exemplar für den Arbeitgeber, das zweite für den Arbeitnehmer. Der Arbeitsvertrag muss folgende Angaben enthalten:

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Die Arbeitnehmer werden monatlich, spätestens am letzten Tag des Monats, bezahlt. Arbeitgeber sind davon befreit, ihren Hausangestellten Gehaltsabrechnungen auszustellen. Vielmehr wird dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu Beginn des Jahres von der gemeinsamen Sozialversicherungsanstalt (Centre commun de la sécurité sociale – CSSS) eine Gehaltsabrechnung ausgestellt.

Personen, die Hausangestellte beschäftigen, müssen nur mit einer einzigen Verwaltungsstelle in Kontakt treten, nämlich mit dem Gemeinsamen Zentrum für soziale Sicherheit, das für die Erhebung der Pauschalsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge zuständig ist. Der künftige Arbeitgeber muss nur eine Erklärung ausfüllen, die sich auf den Nettolohn der beschäftigten Person bezieht und dann an die CCSS, Abteilung Zugehörigkeit (Département Affiliation), geschickt werden muss. Die CCSS berechnet daraufhin den Bruttolohn und bestimmt die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge sowie die Höhe der einzubehaltenden Pauschalsteuer von 10 %.

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