Empleo doméstico
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Un trabajador doméstico o servicio doméstico es una persona que trabaja en el ámbito de una residencia. El término “servicio doméstico” se aplica a la categoría profesional equivalente. En contextos tradicionales ingleses, se decía que una persona de este tipo estaba “en servicio”[1]. Los trabajadores domésticos realizan una variedad de servicios domésticos para un individuo, desde proporcionar limpieza y mantenimiento del hogar, o cocinar, lavar y planchar, o cuidar de niños y ancianos dependientes, y otros recados domésticos.
Algunos trabajadores domésticos viven en el hogar de su empleador. En algunos casos, se ha valorado mucho la contribución y la habilidad de los sirvientes cuyo trabajo abarcaba complejas tareas de gestión en grandes hogares. Sin embargo, en su mayor parte, el trabajo doméstico tiende a ser exigente y suele considerarse infravalorado, a pesar de ser a menudo necesario. Aunque en muchos países existe una legislación que protege a los trabajadores domésticos, a menudo no se aplica de forma exhaustiva. En muchas jurisdicciones, el trabajo doméstico está mal regulado y los trabajadores domésticos son objeto de graves abusos, incluida la esclavitud[2].
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Si su obligación tributaria media es inferior a 100 EUR al mes, se le asignará la condición de declaración trimestral. Las declaraciones y los pagos trimestrales vencen el último día del mes siguiente al cierre de cada trimestre, como se indica a continuación. Presente sus declaraciones en el formulario VA-5 utilizando eForms (VA-5 Quarterly eForm), su cuenta de empresa o Web Upload.
Si su obligación tributaria media es superior a 100 $, pero inferior a 1 000 $ al mes, se le asignará un estado de presentación mensual. Debe presentar sus declaraciones en el formulario VA-5 utilizando nuestros servicios gratuitos de presentación en línea: eForms, Business Account o Web Upload. El VA-5 debe presentarse el día 25 de cada mes (por ejemplo, la declaración de enero debe presentarse el 25 de febrero).
Todos los declarantes de retenciones están obligados a presentar electrónicamente todas las declaraciones y pagos de retenciones. Los empresarios pueden cumplir estos requisitos de presentación y pago electrónicos sin necesidad de adquirir un programa informático de presentación de declaraciones. Ofrecemos varios servicios en línea sin coste alguno:
Importante: Si no presenta su información de retenciones en la fecha de vencimiento puede causar retrasos significativos en el procesamiento de varias declaraciones de impuestos de sus empleados y jubilados, ya que tendremos que verificar su identidad y la información de la declaración.
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Los empleados personales o domésticos que acompañan o siguen a un empleador a Estados Unidos pueden optar a los visados B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye, entre otros, a cocineros, mayordomos, chóferes, criadas, aparcacoches, lacayos, niñeras, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes remunerados.
A. Los empleados personales o domésticos que acompañan o siguen para unirse a empleadores ciudadanos estadounidenses temporalmente asignados a los Estados Unidos pueden ser elegibles para una clasificación de visa B-1 siempre que:
(2) El extranjero haya sido empleado en el extranjero por el empleador como empleado personal o doméstico durante al menos los seis meses anteriores a la fecha de su admisión en los Estados Unidos O el empleador pueda demostrar que mientras estuvo en el extranjero empleó regularmente a un empleado doméstico en la misma capacidad que la prevista para el solicitante;
(4) El empleado está en posesión de un contrato original o de una copia del contrato, que se presentará en el puerto de entrada, y que contiene las firmas originales tanto del empleador como del empleado.
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Una vez que obtenga el CEI, sus registros en la Búsqueda de Personal de EA se actualizarán en un plazo de 7 días laborables.Quién no necesita certificarseCuándo certificarseCada titular de nombramiento clave y personal de EA debe obtener el CEI en este plazo:
Si trabajas para una EA cuya licencia no le permite colocar empleados extranjeros, puedes optar por asistir a los cursos CEI (KAH) y CEI (Básico) sin los módulos de Empleo de Mano de Obra Extranjera (EFMA) y Ley de Inmigración (IA).CEI (KAH)El curso CEI (KAH) para titulares de nombramientos clave cubre legislación clave como la Ley de Empleo, la Ley de Empleo de Mano de Obra Extranjera (EFMA) y la Ley de Sociedades.
