Consejería de economía empresas y empleo

Ministerio de Economía de Finlandia

El Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo promueve el crecimiento sostenible. El objetivo de la política económica y empresarial es regular eficazmente el mercado laboral y las empresas, y proporcionar financiación y servicios para adecuar los puestos de trabajo a las personas que buscan empleo. Se facilita la entrada en el mercado y las mejores empresas disfrutan de buenas oportunidades de crecimiento.El Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo pretende fomentar la confianza creando mercados que funcionen bien y una regulación acertada. El buen funcionamiento de los mercados y la competencia leal benefician tanto a los consumidores como a las empresas. La competencia leal se traduce en productos y servicios de mayor calidad y en empresas más productivas. El objetivo de la política energética es avanzar sistemáticamente hacia una sociedad sostenible y climáticamente neutra, y promover nuevas soluciones energéticas y su exportación a todo el mundo. Las medidas de política regional adoptadas por el Ministerio de Economía y Empleo tienen en cuenta los puntos fuertes y las condiciones regionales, apoyando así la renovación. Las prioridades de la política de integración incluyen el apoyo a los inmigrantes para reforzar la cohesión social y el asentamiento como residentes locales, la colocación bien organizada y controlada de los inmigrantes a los que se ha concedido protección internacional en los municipios, y una buena cooperación entre el Estado y los municipios.

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Ministro de Economía de Alemania

Nuestra sociedad libre y abierta se caracteriza por la noción de solidaridad y por los principios de la economía social de mercado. Según estos principios, el gobierno debe conceder a las empresas libertad para operar en igualdad de condiciones, promoviendo al mismo tiempo la prosperidad y la seguridad social de los habitantes de Alemania.

La Unión Europea (UE) es garante de la paz, la estabilidad, la seguridad y, no menos importante, de la prosperidad en Europa. Proporciona beneficios inestimables para Alemania, sus ciudadanos y sus empresas, especialmente el acceso al mercado interior de la UE, que constituye la base de la UE.

La digitalización es una tendencia mundial que está transformando todos los aspectos de nuestras vidas. La transformación digital ofrece un enorme potencial para mejorar la calidad de vida de las personas, crear modelos empresariales revolucionarios y hacer negocios de forma más eficiente.

La transición energética es nuestro camino hacia un futuro seguro, respetuoso con el medio ambiente y económicamente próspero. Estamos revisando el suministro energético de Alemania, abandonando la energía nuclear y los combustibles fósiles en favor de las energías renovables y una mayor eficiencia energética.

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Se desarrollará un procedimiento único de solicitud de permisos de trabajo e inmigraciónPropiedad intelectual: revisión de la normativa de la UE sobre diseños industriales (Directiva y Reglamento sobre diseños) Consulta pública sobre la propuesta de Directiva de la UE sobre responsabilidad civil por daños causados por productos químicos

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A través de nuestro trabajo a escala nacional e internacional, garantizamos que los lugares de trabajo sean seguros, que se respeten los derechos laborales, que se promuevan unas relaciones laborales armoniosas y que cualquier conflicto o infracción se gestione de forma eficiente y eficaz; que se identifiquen y satisfagan las necesidades de cualificación mediante la armonización de la oferta de educación y formación y, en caso necesario, mediante una migración económica selectiva y eficiente.

Desempeñamos un papel de liderazgo y coordinación en el Consejo de Competitividad de la UE y en el Mercado Único y, en general, impulsamos la agenda de la UE del Departamento. Nos comprometemos de forma proactiva a nivel institucional de la UE y con nuestros socios de la UE para garantizar el avance de las medidas prioritarias del departamento en la UE.

El Derecho de sociedades establece el marco legislativo para la estructura y el funcionamiento de las empresas registradas en Irlanda, ya sean nacionales o extranjeras. Trata de garantizar un equilibrio entre la simplificación del funcionamiento cotidiano de una empresa, el mantenimiento de las protecciones necesarias para quienes tratan con empresas, como acreedores e inversores, y el establecimiento de un régimen eficaz de gobierno corporativo que garantice su cumplimiento.

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Ministerio de Hacienda finlandés

El objetivo del Ministerio Federal de Trabajo y Economía es seguir fomentando el desarrollo positivo del tejido empresarial austriaco y promulgar legislación que conduzca a un mercado laboral productivo y garantice una cooperación eficaz en el mundo laboral. Las tareas del Ministerio son desempeñadas por varias Direcciones Generales con distintas prioridades.

En el mercado laboral, los empresarios buscan trabajadores adecuados, mientras que los trabajadores buscan vacantes. Sin embargo, la particularidad del mercado laboral es que no es el precio -es decir, los sueldos y salarios- lo que regula la oferta, porque eso se evita a través de los límites inferiores de los salarios en los convenios colectivos.

Para que el mercado laboral funcione bien, la intervención de la política es un factor decisivo. En Austria se ha desarrollado un sistema de cooperación entre los políticos y los llamados interlocutores sociales que a menudo se considera un ejemplo de cómo puede tener éxito un planteamiento menos conflictivo. Los compromisos viables conducen a una legislación laboral y social productiva y garantizan una cooperación eficaz en el mundo laboral.

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