Los empleadores que mejor pagan
La mayoría de las reuniones de empresa son b-o-r-i-n-g. No es así si trabajas en Yahoo! con sede en Sunnyvale, California. Como parte de su serie de oradores influyentes, Yahoo! presenta a la realeza de Hollywood, como Tom Cruise, y a pensadores prolíficos, como Deepak Chopra, entre otros.Los empleados trabajan duro en Yahoo!, pero también se les anima a jugar duro. Los empleados trabajan duro en Yahoo!, pero también se les anima a jugar duro. Pueden trabajar para eliminar el estrés o divertirse en el gimnasio de la empresa, equipado con canchas de baloncesto y voleibol de arena, y también disfrutan de un ambiente social con conciertos en directo (como el de Taylor Swift) y barbacoas. 3. Scripps Health
Scripps Health, con sede en San Diego, no reserva los cheques de bonificación para la alta dirección. De hecho, en 2010, Scripps Health concedió casi 4 millones de dólares en primas a los empleados que cumplieron los objetivos de rendimiento.
Los empleados también disfrutan de una serie de beneficios adicionales diseñados para añadir comodidad y valor a sus vidas, como el reembolso de la matrícula, los servicios de conserjería, los masajes in situ e incluso el seguro de mascotas para Fluffy y Spot.
Timberland es una marca mundial con oficinas en todo el mundo y sede en Stratham, N.H. Anima a sus empleados a disfrutar de la vida fuera del trabajo ofreciéndoles generosos beneficios de tiempo libre.
Las mejores empresas para trabajar en Europa
Jamie Hall, de la empresa de selección de personal Robert Walters, dijo: “Muchas empresas están dispuestas a pagar más de la cuenta para conseguir los mejores talentos. Las personas de niveles superiores que normalmente tendrían dificultades para obtener un aumento de sueldo están ganando entre 20.000 y 30.000 libras más al trasladarse a otro lugar. A los licenciados se les ofrece 5.000 libras más de lo normal, recién salidos de la universidad”.
Estos datos tienen en cuenta el salario base, es decir, los paquetes salariales sin todos los extras. En los trabajos mejor pagados, gran parte de la remuneración viene en forma de primas, opciones sobre acciones y acciones, lo que hace que los salarios sean mucho más altos de lo que se indica aquí.
Los jóvenes que inician su carrera profesional y que aspiran a obtener un salario de seis cifras pueden encontrarse divididos entre los sectores financiero y tecnológico. En los datos de Glassdoor, estos dos sectores están casi empatados: mientras que siete de las 20 primeras empresas en cuanto a salarios base medios pertenecen a los servicios financieros, nueve son empresas tecnológicas.
El sector tecnológico es el que tiene el mayor número de ofertas de empleo que pagan más de 100.000 libras en el motor de búsqueda de empleo Adzuna. Casi el 4% de las ofertas de empleo en el sector de las tecnologías de la información prometen sueldos superiores a 100.000 euros, frente al 1,5% en el sector de las finanzas y la contabilidad. La sanidad también tiene un elevado número de anuncios de empleo que ofrecen más de 100.000 libras, lo que refleja el gran número de personas que abandonan el sector.
Las mejores empresas para trabajar en Alemania
Muchas de las ofertas que aparecen en este sitio son de anunciantes de los que este sitio web recibe una compensación por aparecer en él. Esta compensación puede influir en cómo y dónde aparecen los productos en este sitio (incluyendo, por ejemplo, el orden en que aparecen). Estas ofertas no representan todos los productos de depósito, inversión, préstamo o crédito disponibles.
Whole Foods se ha ganado un puesto en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune cada año desde que la publicación empezó a elaborar la lista en 1998. La cadena es conocida por su generoso paquete de beneficios y por ayudar a los empleados a ascender en su carrera profesional. Estos son los salarios medios que los empleados pueden esperar ganar en su ascenso:
Los empleados de Trader Joe’s se dividen en cuatro categorías: tripulación, comerciante, oficial y capitán. Todos los mercaderes y los oficiales ascienden desde los puestos de tripulación, y todos los capitanes ascienden desde los puestos de oficial. Los miembros de la tripulación, que ganan una media de 14,92 dólares por hora, según Indeed.com, son evaluados dos veces al año y tienen la oportunidad de recibir aumentos anuales del 7%. El tiempo libre remunerado aumenta con la permanencia en el puesto y los miembros de la tripulación reciben cobertura médica, dental y oftalmológica barata, así como un 10 % de descuento en la tienda.
Empresas mejor pagadas
Pero fomentar la fidelidad a la empresa es algo más difícil que ofrecer simplemente un buen sueldo y unos días libres. En el mundo actual, los empleados quieren trabajar para empresas que valoren el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. También quieren acuerdos de trabajo flexibles, tiempo libre remunerado y ventajas laborales especiales.
Algunas prestaciones a los empleados son obligatorias por ley. Un ejemplo es la realización de pagos en nombre de los empleados para la Seguridad Social o el desempleo. Pero los mejores beneficios para los empleados ofrecen algo más que requisitos gubernamentales: apoyan la salud mental, física, emocional y financiera de los empleados.
La equidad de la empresa ayuda a crear un sentimiento de propiedad entre los empleados, que se sienten parte integrante del futuro de su empresa. ¿Por qué? Porque los empleados con capital social tienen un incentivo financiero para ver el éxito de la empresa.
Una de las mejores formas de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la salud mental y la calidad de vida de los empleados es concederles tiempo libre remunerado. Esto debería incluir bajas por enfermedad, vacaciones, días personales o días de trabajo interno.
Los planes 401k permiten a los empleados depositar dólares antes de impuestos de cada cheque de pago en una cuenta de jubilación. Igualar un porcentaje determinado de las contribuciones del empleado es una forma fantástica de ayudar a los empleados a ahorrar más dinero para la jubilación a un ritmo más rápido.
