Sa 8000 empresas certificadas españa

Sa 8000 sito ufficiale

Además de centrarse en la responsabilidad social en la sede central al oeste de Silkeborg, Dinamarca, MASCOT también se centra en el cumplimiento de su responsabilidad ética, social y medioambiental en todo el mundo, incluidas nuestras instalaciones de producción en Vietnam y Laos, ambas con certificación SA8000.

Se trata de una norma de certificación auditable basada en las normas internacionales sobre el lugar de trabajo de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. Caracteriza a las empresas que se centran en los derechos y el bienestar de los empleados. Una empresa que ha recibido el certificado SA8000 garantiza al mundo exterior y a sus propios empleados que la empresa es un lugar seguro para trabajar y ofrece buenas condiciones laborales ajustadas a las condiciones locales.

La certificación SA8000 es importante para MASCOT porque nos permite documentar públicamente las condiciones de trabajo seguras que tenemos en nuestras fábricas de Vietnam y Laos. Un entorno de trabajo seguro y unas buenas condiciones contribuyen a elevar la moral, lo que a su vez genera acuerdos de cooperación fiables con los subcontratistas y una mejor comunicación entre el director y el empleado individual.

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Sa8000 checklist pdf

La norma contiene requisitos para el comportamiento “socialmente responsable” de una organización en diversos ámbitos: desde el trabajo infantil a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores; desde la libertad de asociación y negociación a la discriminación; los procedimientos disciplinarios, la jornada laboral y la remuneración.

Entre los principales cambios introducidos está la herramienta denominada Huella Digital Social: un cuestionario de autoevaluación que cada organización tendrá que rellenar antes de la auditoría para medir el nivel de implantación del sistema de gestión de la responsabilidad social.

Documento de orientación para la responsabilidad social 8000 sa8000 2014

Las normas que son certificables tienen la ventaja de demostrar a un socio comercial o a un cliente los esfuerzos que realiza una empresa para garantizar las normas sociales en la cadena de suministro. La norma SA8000 (Social Accountability 8000) es una de esas normas certificables.SA8000 (Social Accountability 8000) es una norma de certificación reconocida internacionalmente para la responsabilidad social en el mundo laboral. Fue introducida por Social Accountability International (SAI) y ganó aceptación en todo el mundo. La SA8000 aboga por el cumplimiento de los derechos laborales reconocidos internacionalmente, tal y como se establecen en la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras normas internacionales de derechos humanos y la legislación laboral nacional. La SA8000 proporciona normas transparentes, mensurables y verificables para certificar el desempeño de las empresas en nueve áreas esenciales:

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Somos su socio de confianza en estas cuestiones. Le ofrecemos una fuente única de servicios integrales que le ayudarán a identificar y reducir los riesgos de violación de los derechos humanos en el trabajo.¿Está interesado en una certificación SA8000?

Cise sa8000

La norma SA8000:2014 se divide en nueve requisitos básicos (desempeño y gestión) que se refieren a otros tantos campos de aplicación: salud y seguridad, jornada laboral, trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación, libertad de asociación y negociación colectiva, remuneración, prácticas disciplinarias y sistemas de gestión.

La Norma exige que la organización reconozca la importancia del diálogo interno y la transparencia, para garantizar que todos los trabajadores tengan derecho de representación para debatir con la dirección las cuestiones cubiertas por la SA8000.

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Nuestras opciones siempre se han centrado en la calidad, entendida no sólo como oferta y relación con los clientes, sino también como piedra angular de nuestra política de empresa, siempre atenta a la ética y a las condiciones de trabajo.

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