Salarios impagados de Hmrc
Si su empresa se declara insolvente, tiene varias opciones. Descubra qué es la insolvencia, qué hacer si un empresario insolvente le debe dinero y cómo afecta la insolvencia a su situación laboral.
Aunque su empresa no pueda pagarle, es posible que quiera que siga trabajando para ella mientras intenta vender la empresa. Si sigue trabajando y la empresa de su empleador se traspasa, sus derechos laborales están protegidos, incluida la paga que se le debe.
A veces, una empresa puede seguir funcionando si existe la posibilidad de que toda o parte de la empresa sea viable o se venda a un nuevo propietario. Si esto ocurre, se le puede pedir que siga trabajando. Esto no afecta a su derecho a la indemnización por despido si la empresa cierra posteriormente.
Puede reclamar al administrador de la quiebra la totalidad de su salario no pagado. No hay garantía de que se le pague la totalidad del importe que se le debe, ya que depende de que se obtengan fondos suficientes de la venta de los activos de su empresa.
Si la empresa para la que trabaja ha cerrado, debe averiguar si su empleador es insolvente o simplemente está en dificultades. El Registro Mercantil tiene los datos de la empresa en su registro de empresas, y puede obtener información sobre las personas que se declaran en quiebra en el Servicio de Insolvencia.
Salarios impagados de Acas
Debe actuar con rapidez: el plazo para emprender acciones suele ser de 3 meses menos un día a partir de la fecha en que su empresa debería haberle pagado el dinero que le debe. Suele ser la misma fecha que la de tu última paga, pero es conveniente comprobar la fecha en la que tu empresa debería haberte pagado lo que te debe, por si fuera una fecha anterior.
Lo normal es que recibas tu última paga en la fecha en la que normalmente se te paga. Por ejemplo, si te vas a principios de mes, pero normalmente te pagan a finales de mes, probablemente tendrás que esperar hasta entonces para recibir tu última paga. Consulte con su empresa si no está seguro.
Si no ha recibido una nómina o ésta no muestra cómo se ha calculado su salario, pida a su empresa que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.
Si crees que tu paga final es incorrecta, intenta hablar informalmente con tu antiguo empleador. Si no puedes hablar por teléfono, puedes intentar enviar un correo electrónico, escribir una carta o llamar al número de teléfono principal de tu antiguo lugar de trabajo. También puedes intentar hablar con el departamento de recursos humanos o de nóminas, si lo hay.
¿Puedo llamar a la policía si mi empleador no me paga en el Reino Unido?
Nuestros servicios de tarifa fija para reclamaciones de salarios impagados van desde 240 libras (IVA incluido). Si no puede pagar este servicio, puede obtener más información y asesoramiento en ACAS, Citizens Advice Bureau o GOV.uk.
Si se ha encontrado en esta situación, puede ser que haya recibido parte de su salario, pero no la cantidad correcta. O puede ser que no haya recibido su paga final después de dejar la organización.
Si cree que su empresa le debe dinero, lo primero que debe hacer es plantear la cuestión directamente a su empleador. Al fin y al cabo, es posible que se trate de un simple error que puede rectificarse rápidamente. Además, hacer saber a tu empleador que estás dispuesto a emprender acciones para obtener tu dinero, podría ser un incentivo suficiente para que resuelva el asunto.
Debes exponer tus preocupaciones por escrito, ya sea en un correo electrónico o en una carta. En cualquier caso, debe conservar una copia por si necesita utilizar la correspondencia como prueba más adelante. Si estás afiliado a un sindicato, también puedes ponerte en contacto con ellos para que te asesoren.
Autónomos que no cobran por el trabajo realizado
Si no tienes una nómina o ésta no muestra cómo se ha calculado tu salario, pide a tu empleador que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.
Si acabas de empezar un nuevo trabajo, es posible que pagues impuestos a través de un código fiscal de emergencia. Esto podría significar que recibas menos dinero del que deberías hasta que HM Revenue and Customs actualice sus registros. Normalmente, esto sólo será durante uno o dos meses como máximo.
Si eres un trabajador de una agencia y el nombre de la empresa que aparece en tu nómina es diferente al de tu agencia de empleo, puede que estés trabajando para una empresa “paraguas” o “de nóminas”. Es posible que la empresa haga retenciones adicionales de tu salario en concepto de cotizaciones a la seguridad social y gastos de administración o servicios. Si las deducciones que aparecen en tu nómina no están claras, pide a la empresa o agencia que te las explique, preferiblemente por escrito.
Comprueba lo que dice tu contrato o cualquier otro acuerdo escrito sobre la retención de tu salario por parte de tu empleador. Si crees que te han quitado dinero indebidamente, debes reunir cualquier prueba que apoye lo que dices, por ejemplo:
