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Conclusiones: La cultura influye en diversos ámbitos de la sociedad y las empresas, incluido el espíritu empresarial. Este artículo subraya qué escollos es aconsejable tener en cuenta a la hora de enfrentarse al lugar de trabajo intercultural y relacionado con el espíritu empresarial.

esencialismo, antiesencialismo, e implicaciones a tener en cuenta en el contexto empresarial y de gestión relacionado con La construcción de la fuerza intercultural y empresarial que pretende facilitar a los co

F – Economía Internacional > F0 – General > F00 – GeneralF – Economía Internacional > F5 – Relaciones Internacionales, Seguridad Nacional y Economía Política Internacional > F53 – Acuerdos Internacionales y Observancia ; Organizaciones Internacionales

Bartha, Z., S. Gubik, A., & Bereczk, A. (2018). La Dimensión Social de la Motivación Emprendedora en los Países de Europa Central y Oriental. Entrepreneurial Business and Economics Review, 7(1), 9-27. Doi: https://doi.org/10.15678/EBER.2019.070101.

Bhatti, A., Rehman, S. U., & Rumman, J. (2020). Organizational capabilities mediates between organizational culture, entrepreneurial orientation, and organizational performance of SMEs in Pakistan. Entrepreneurial Business and Economics Review, 8(4), 85-103. Doi: https://doi.org/10.15678/EBER.2020.080405.

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Utilizando PLS-SEM, los autores emplean datos recogidos de una encuesta realizada a un panel de 192 propietarios de pequeñas empresas de todo EE.UU. Comparamos los resultados entre grupos étnicos, lo que da lugar a coeficientes de trayectoria significativos.

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Una mayor mentalidad comunitaria y la responsabilidad social de las empresas (RSE) conducen a un mejor rendimiento, y éste a una mayor satisfacción. El colectivismo refuerza estas relaciones, mientras que las mujeres propietarias más orientadas a la comunidad experimentan un mayor rendimiento.

Una de las limitaciones del presente estudio es la naturaleza autoinformada de todos los ítems del cuestionario. En un esfuerzo por limitar los posibles efectos negativos del autoinforme, los autores llevan a cabo la validación necesaria para ayudar a garantizar que nuestro instrumento mide lo que se supone que debe medir conceptualmente.

Según la hipótesis formulada, las influencias son en su mayoría relaciones positivas. Una mayor mentalidad comunitaria conduce a un mayor rendimiento empresarial de los propietarios hispanos. Por el contrario, el rendimiento de los propietarios blancos disminuye significativamente.

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Entrepreneurial Small Business, 6e, continúa su tradición de ser legible, relevante y real, y proporciona a los estudiantes una visión clara de la pequeña empresa tal y como es hoy. Su enfoque práctico se centra en la puesta en marcha y gestión del tipo de pequeñas empresas que frecuentamos a diario: restaurantes, salones de belleza, empresas de fontanería, empresas de cuidado del césped, etc.

El texto está escrito para la gran mayoría de empresarios de pequeñas empresas que necesitan un plan de negocio para conseguir financiación de amigos, familiares y banqueros, no de capitalistas de riesgo que deambulan por las cafeterías. Y para los propietarios de negocios que necesitan operar y financiarse durante los años que tardarán hasta que el negocio madure y se convierta en su mejor versión.

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Sulikashvili, N., Kizaba, G., & Assaidi, A. (2021). Motivaciones y barreras de los emprendedores en Moscú y la región de Moscú. Business: Theory and Practice, 22(2), 256-266. https://doi.org/10.3846/btp.2021.13112

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