¡ACABANDO CON LA CÁRCEL DE LOS CINCO METROS!
(MIAMI) – El senador Cory Booker, la alcaldesa Carmen Yulin Cruz y el alcalde Bill de Blasio se unirán a los manipuladores de equipaje en huelga, a los trabajadores de carga y a otros empleados de Eulen America, un contratista de American y Delta en los aeropuertos internacionales de Miami y Fort Lauderdale. Los trabajadores del aeropuerto se retirarán del trabajo para exigir que su Eulen ponga fin a las condiciones de trabajo abusivas y peligrosas, incluidos los vehículos del aeropuerto en un peligroso estado de deterioro con frenos defectuosos y falta de cinturones de seguridad, personal inadecuado, problemas de salud y seguridad, así como represalias y amenazas por organizarse para mejorar las condiciones.
Eulen America, contratista de American Airlines y Delta, tiene un largo historial de malos tratos a su mano de obra, casi exclusivamente inmigrante, e incluso se ha denunciado que ha tomado represalias contra los trabajadores por denunciar su situación. El contratista, de propiedad española, tiene un alarmante historial de denuncias por prácticas laborales injustas, acusaciones de represalias, salarios impagados y problemas de salud y seguridad en el trabajo. Los trabajadores de Eulen se pondrán en huelga hoy en cuatro de los aeropuertos más concurridos del país: Miami, JFK, Fort Lauderdale y Reagan National.
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Según el Instituto Nacional de Estadística (INEI), la población ocupada en el Perú creció a 15,9 millones de personas, de las cuales el 73,2% tiene un trabajo informal. Es decir, la mayor parte de esta población no tiene acceso a derechos fundamentales como beneficios, vacaciones, protección por desempleo y seguro de salud, entre otros.
En este contexto, y con el objetivo de hacer frente a la informalidad, el Grupo EULEN, anunció que durante el 2016 aumentó su nivel de empleabilidad en un 22%. Esto significa que se crearon 1.264 empleos formales- Además, la empresa espera aumentar esa cifra un 20% más durante 2017.
Además, Rose informó que las cifras de empleabilidad formal en el país son bastante desalentadoras y hasta la fecha el Perú no ha sido capaz de promover la creación de empleo formal a un ritmo adecuado. Implementar un sistema de control eficiente, enfocado principalmente en comunicar y evaluar en mejores prácticas laborales, y no solamente en recaudar impuestos y sancionar a los infractores de las normas. Además, la simplificación administrativa en el aspecto laboral juega un papel clave, para evitar que las empresas tengan costos excesivos por entrar en la formalidad.
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