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Observatorio Europeo Austral

Netflix contaba con unos 232,5 millones de abonados de pago en todo el mundo en el primer trimestre de 2023. Esto supuso un aumento de 1,75 millones de abonados en comparación con el trimestre anterior. La mayoría de los suscriptores de Netflix se encuentran en la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África), y representan más de 77 millones del total de la base mundial de suscriptores de Netflix.

Los abonados proceden de diversas etnias: los datos sobre abonados a Netflix por etnia revelan que más hispanos y afroamericanos ven Netflix a diario que sus homólogos blancos. Además, los datos publicados abiertamente sobre el género de los empleados de Netflix en 2021 revelaron que la empresa se desempeña extremadamente bien en términos de lograr una división pareja. Como era de esperar, Netflix atrae a todos los grupos de edad, y una encuesta mostró que la mayoría de los adultos de entre 18 y 54 años están suscritos al servicio.

Debido a las pérdidas en su base de suscriptores registradas en la primera mitad de 2022, Netflix introdujo una capa con publicidad en noviembre de 2022 para compensar el descenso de clientes e ingresos. De hecho, una encuesta de octubre de 2022 mostró que un tercio de los suscriptores de Netflix en EE.UU. probablemente cambiarían a la capa con publicidad. Además, aunque se espera que los ingresos por suscripción del proveedor de streaming disminuyan en los próximos años, se prevé que aumenten los ingresos por publicidad, lo que demuestra el gran valor de los modelos de negocio híbridos para el mercado del streaming en la actualidad.

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Eso outreach

Actualización 8 de octubre de 2020: Dada la situación actual, el Comité Organizador Internacional (COI) de BSBF2020 ha decidido posponer el evento BSBF2020 al 28 de septiembre – 1 de octubre de 2021. Mientras tanto, se están organizando varios seminarios web.

Big Science es un término que engloba la forma en que el progreso científico depende cada vez más de proyectos a gran escala, a menudo financiados por gobiernos nacionales o grupos de gobiernos, que conducen a una investigación cada vez más colaborativa y a proyectos científicos globales. Se apoya en empresas grandes y pequeñas de todo el mundo, en ámbitos que van desde la criogenia, los superconductores, los materiales y la electrónica, hasta las tecnologías astronómicas de vanguardia.

Se espera la asistencia de 1.000 participantes, principalmente de empresas y organizaciones europeas que planean entrar en el mercado de la Big Science. Las sesiones paralelas, las reuniones individuales y la exposición darán a los participantes la oportunidad de..:

Ofertas de empleo

El término opción sobre acciones para empleados (ESO) hace referencia a un tipo de compensación en acciones que conceden las empresas a sus empleados y directivos. En lugar de conceder acciones directamente, la empresa da opciones derivadas sobre las acciones. Estas opciones se presentan en forma de opciones de compra periódicas y otorgan al empleado el derecho a comprar acciones de la empresa a un precio determinado durante un periodo de tiempo finito. Las condiciones de las opciones sobre acciones de los empleados se detallan en un contrato de opciones sobre acciones de los empleados.

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En general, los mayores beneficios de una opción sobre acciones se obtienen si las acciones de la empresa suben por encima del precio de ejercicio. Normalmente, la empresa emite las opciones sobre acciones de los empleados y éstas no pueden venderse, a diferencia de las opciones cotizadas en bolsa. Cuando el precio de una acción sube por encima del precio de ejercicio de la opción de compra, ésta se ejerce y el titular obtiene las acciones de la empresa con un descuento. El titular puede optar por vender inmediatamente las acciones en el mercado abierto para obtener un beneficio o conservarlas durante un tiempo.

Los beneficios empresariales para algunos o todos los empleados pueden incluir planes de compensación en acciones. Estos planes son conocidos por ofrecer una compensación financiera en forma de acciones. Los planes de compensación en acciones son sólo un tipo de compensación que puede ofrecer una empresa. Otros tipos de compensación pueden ser:

Eso garching

A-LISTLos premios A-LIST, otorgados por la Cámara de Austin y SXSW, reconocen a las empresas emergentes más innovadoras y prometedoras de Austin. Las candidaturas son evaluadas por un grupo de empresarios, inversores locales y otros líderes empresariales. ¿Es usted una startup privada, innovadora y escalable, o un inversor activo en la zona de Austin? Entonces A-LIST es lo que necesita.

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A-LIST 2022Obtenga más información sobre A-LIST 2022 en The Long Center, donde Janice Omadeke y Albert Swantner hablaron sobre el poder de la tutoría y la preservación del espíritu de colaboración de Austin a través de los rápidos cambios que está experimentando la ciudad.

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