Great place to work brasil
Las 100 Mejores se adaptaron a los cambios masivos en el lugar de trabajo priorizando el bienestar de los empleados, la inclusión, el propósito, la escucha y la atención dondequiera que estén sus empleados -tanto dentro como fuera de la oficina- para desafiar la Gran Dimisión
Great Place To Work®️ seleccionó a las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune®️ en 2022 en base a la retroalimentación recopilada a través del mayor estudio anual continuo de la fuerza laboral de Estados Unidos de más de 870,000 respuestas a encuestas de empleados y datos de organizaciones Great Place To Work-Certified™️ que representan a más de 6.1 millones de empleados en todo Estados Unidos. Las clasificaciones de las empresas se derivan de 60 preguntas sobre la experiencia de los empleados dentro de la encuesta Great Place To Work Trust Index™️. Lea la metodología completa
Great Place To Work® determina la lista utilizando nuestra metodología patentada For All™ para evaluar y certificar a miles de organizaciones en el mayor estudio anual continuo de la fuerza laboral de Estados Unidos, basándose en más de 870.000 respuestas a encuestas de empleados y datos de empresas que representan a más de 6,1 millones de empleados, solo este año.
Gran lugar de trabajo
Algunas personas no están satisfechas con las prestaciones que ofrece su empresa, se sienten agotadas, les preocupa su salario debido a la elevada inflación o, en general, no disfrutan de su trabajo. Sin embargo, la última lista anual de Comparably examina los lugares en los que la gente dice disfrutar de su trabajo. El sitio de evaluación de lugares de trabajo utilizó respuestas anónimas de los empleados para crear su lista de los lugares en los que los trabajadores parecen estar más contentos. Nuestros datos muestran que los empleados más felices son a menudo aquellos que se sienten valorados por sus empleadores a través de una variedad de factores como la compensación competitiva, objetivos claros, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y una emoción general de trabajar para sus organizaciones”, dijo Jason Nazar, co-fundador y CEO de Comparably. “Las empresas mejor valoradas en nuestra lista anual consiguen satisfacer las necesidades de sus trabajadores a través de estos factores tan importantes.”
Las mejores empresas para trabajar en Brasil
Cada año, Fortune se asocia con el Great Place to Work Institute para encuestar a los empleados de cientos de las principales empresas de Estados Unidos para determinar qué empresas serán nombradas como una de las 100 mejores empresas para trabajar. La lista más reciente, publicada en 2022, incluía al ganador del Salón de la Fama del Gran Lugar de Trabajo, Hilcorp Energy.
¿Qué hace que estas 100 empresas sean tan excelentes? Aunque le animamos a que lea la lista completa, hemos revisado los perfiles de cada una de las “100 mejores empresas para trabajar” para resumir los 10 principales signos de grandeza:
Por supuesto, éstas son sólo algunas de las ventajas y beneficios más comunes que encontramos al revisar la lista de las 2022 Mejores Empresas; ¿cuáles de ellas cree que valorarían más los empleados de su empresa? ¿Tiene su empresa una forma única de hacer que su entorno de trabajo sea “genial”? Si es así, comparta su opinión en el área de Comentarios más abajo.
Nuestro enfoque para dirigir una empresa se desarrolló para ayudar a cerrar una de las mayores brechas en los negocios: la brecha entre directivos y empleados. Llamamos a nuestro enfoque de libro abierto El Gran Juego de la Empresa. Lo que subyace en el corazón de El Juego es una propuesta muy simple: La forma mejor, más eficaz y más rentable de dirigir una empresa es dar voz a todos los miembros de la empresa para que opinen sobre su gestión y participen en los resultados. Permítanos enseñarle a desarrollar una cultura de propiedad, en la que los empleados piensen, actúen y se sientan propietarios.
Empresas Fortune 100
Great Place To Work® determina la lista utilizando nuestra metodología patentada For All™ para evaluar y certificar miles de organizaciones en el mayor estudio anual continuo de la fuerza laboral de Estados Unidos, basado en más de 870.000 respuestas a encuestas de empleados y datos de empresas que representan a más de 6,1 millones de empleados, solo este año.
Nuestra encuesta permite a los empleados compartir información cuantitativa y cualitativa confidencial sobre la cultura de su organización respondiendo a 60 afirmaciones en una escala de 5 puntos y contestando a dos preguntas abiertas. En conjunto, estas afirmaciones describen una gran experiencia del empleado, definida por altos niveles de confianza, respeto, credibilidad, equidad, orgullo y camaradería. Además, las empresas proporcionan datos organizativos como tamaño, ubicación, sector, demografía, funciones y niveles.
Great Place To Work mide las diferencias en las respuestas a la encuesta entre grupos demográficos y funciones dentro de cada organización para evaluar tanto la calidad como la coherencia de la experiencia de los empleados. Las afirmaciones se ponderan en función de su relevancia a la hora de describir los aspectos más importantes de un lugar de trabajo equitativo.
