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Plantilla de carta de jubilación en word

La jubilación parcial permite a los afiliados al régimen de pensiones cobrar una parte o la totalidad de su pensión y de la suma global exenta de impuestos y seguir trabajando. Esto significa que puede reducir sus horas de trabajo o su salario y tener una combinación de salario y pensión hasta que se jubile por completo. Durante este periodo, también puede acumular más pensión que se pagará cuando se jubile por completo.

4 meses antes de la fecha prevista para la jubilación parcial debe acordar con su empresa la reducción de su salario en al menos un 20 %, ya sea reduciendo su horario o su salario. Debe solicitar la jubilación parcial como máximo 3 meses después de la remodelación de su puesto de trabajo y confirmar con su empresario la fecha de inicio de su jubilación parcial.

Si recibimos sus formularios cumplimentados al menos 1 mes antes de la fecha de su jubilación parcial, cualquier cantidad a tanto alzado que le corresponda se abonará poco después de la fecha de su jubilación parcial en la cuenta bancaria que haya indicado en su formulario de solicitud. Recibirá un extracto en el que se confirmará el importe de su pensión de jubilación parcial y la fecha en que lo recibirá.

Carta simple de jubilación al empleador

Si el número de afiliados descrito en la solicitud es inferior a 26, en lugar de facilitar la información adicional, el empleador puede proporcionar a los interesados que no sean afiliados un documento que contenga:

Sin embargo, una vez que una parte interesada o un representante designado reciba una notificación de determinación final, el empleador debe poner a disposición la información adicional descrita anteriormente disponible a petición, independientemente del número de participantes.

  Modelo certificado de empresa para trabajador

Los comentarios de las partes interesadas se asocian a las solicitudes de determinación tan pronto como sea administrativamente posible y son considerados por el EP en la determinación sobre el estado calificado del plan.  Los comentarios de los interesados no tienen derecho a la confidencialidad.  El Código de Reglamentos Federales (CFR) establece específicamente que todos los comentarios de las partes interesadas se pondrán a disposición del empresario.

En general, la oficina de Determinaciones del PE debe recibir los comentarios de las partes interesadas antes del 45º día posterior al día en que el PE recibe la solicitud de determinación. Sin embargo, si una parte interesada solicita que el DOL presente un comentario al EP, y el DOL se niega a hacerlo, la parte interesada aún puede presentar un comentario directamente al EP, a más tardar el 45º día después del día en que el EP recibió la solicitud o el 15º día después del día en que el DOL notificó que se negaba a presentar un comentario.  En ningún caso el comentario podrá recibirse más tarde del 60º día después del día en que el EP recibió la solicitud.

Modelo de carta para pasar de tiempo parcial a ocasional

Utilice este modelo de carta de jubilación para notificar a su empresa la fecha prevista de su jubilación. Aunque comunique verbalmente a su jefe y al personal de Recursos Humanos sus planes de jubilación, con meses o incluso años de antelación, su empresa querrá una notificación oficial por escrito.

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A su empresa le gusta conservar la documentación del expediente del empleado que incluye su oferta de trabajo o contrato inicial, la información de la seguridad social, las evaluaciones de rendimiento y todo lo relacionado con su empleo durante un periodo de años. Esta documentación incluye cualquier notificación de que vas a dejar tu trabajo o a jubilarte.

Los empresarios conservan esta información para tener un registro de los acontecimientos. En cualquier caso de demanda potencial, el empresario necesita tener a mano toda la documentación relacionada con cada empleado. El empleador necesita tener pruebas de que el evento de su jubilación fue su elección y decisión personal.

Esto se debe a que los empleadores se han encontrado con situaciones en las que los ex empleados también solicitaron la indemnización por desempleo, y la carta de jubilación en el archivo del empleado es la prueba de que usted dejó su trabajo por elección.

Ejemplos de cartas de jubilación

Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que le proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.

Si tiene una lesión o enfermedad incapacitante que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por incapacidad o por incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.

  Modelo comunicación jubilación a la empresa

Recibirá un aviso de su próximo período de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:

La ley actual permite que un “Golden Handshake” proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.

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