¿Cómo puedo reclamar mi pensión de funcionario?
El programa de jubilación gradual es una flexibilidad laboral de la administración que permite a determinados empleados con derecho a jubilación a tiempo completo trabajar en un horario de trabajo a tiempo parcial (actualmente 40 horas por período de pago) y cobrar las prestaciones de jubilación parcial.
Los empleados de FERS y CSRS deben haber trabajado a tiempo completo durante tres años inmediatamente antes de entrar en la jubilación gradual. También deben ser elegibles para la jubilación inmediata según los siguientes criterios:
La gestión del conocimiento es un componente clave del programa de jubilación gradual. El jubilado gradual debe dedicar el 20% de su tiempo a algunos tipos de actividades de transferencia de conocimientos, tales como: tutoría; creación o actualización de políticas, Procedimientos Operativos Estándar (POE), guías, manuales o manuales; desarrollo/conducción de formación, etc.
Paso 1. El empleado confirma con su Especialista en Beneficios que cumple con los requisitos para la jubilación y que ha estado en un horario de trabajo a tiempo completo durante los tres años inmediatamente anteriores a la entrada en la jubilación gradual. También revisa con su especialista cualquier cuestión relacionada con la solicitud, como la necesidad de realizar depósitos o redepósitos civiles y/o depósitos militares antes de entrar en la jubilación gradual.
Normas sobre pensiones de la administración pública
La jubilación parcial permite a los afiliados al régimen de pensiones cobrar una parte o la totalidad de su pensión y de la suma global exenta de impuestos y seguir trabajando. Esto significa que puede reducir sus horas de trabajo o su salario y tener una combinación de salario y pensión hasta que se jubile por completo. Durante este periodo, también puede acumular más pensión que se pagará cuando se jubile por completo.
4 meses antes de la fecha prevista para la jubilación parcial, debe acordar con su empresa la reducción de su salario en al menos un 20 %, ya sea reduciendo su horario o su salario. Debe solicitar la jubilación parcial como máximo 3 meses después de la remodelación de su puesto de trabajo y confirmar con su empresario la fecha de inicio de su jubilación parcial.
Si recibimos sus formularios cumplimentados al menos 1 mes antes de la fecha de su jubilación parcial, cualquier cantidad a tanto alzado que le corresponda se abonará poco después de la fecha de su jubilación parcial en la cuenta bancaria que haya indicado en su formulario de solicitud. Recibirá un extracto en el que se confirmará el importe de su pensión de jubilación parcial y la fecha en que lo recibirá.
Calculadora de jubilación parcial
La jubilación flexible, a veces denominada jubilación escalonada, es un acuerdo entre la empresa y el afiliado que permite a éste, de al menos 55 años de edad, percibir la totalidad o parte de sus prestaciones de jubilación (pensión y capital) aunque siga trabajando.
La jubilación flexible puede permitir al afiliado acceder a su pensión antes de la edad normal de jubilación. La pensión a pagar puede reducirse; por lo tanto, los empleadores también tienen que considerar en qué condiciones se puede renunciar a cualquier reducción.
El empleador considera la viabilidad, por ejemplo, la necesidad de servicio continuo, el ahorro salarial. Consulte su política y solicite una estimación de los costes a los Servicios de Pensiones utilizando el formulario de estimación de jubilación flexible de RRHH.
Este formulario confirmará los datos del empleo del afiliado antes de la jubilación flexible, permitiendo el cálculo de las prestaciones y los acuerdos contractuales del empleo del afiliado después de la jubilación flexible.
Cualquier afiliado al régimen LGPS puede recurrir cualquier decisión tomada por un empleador, incluida la aprobación o no de la solicitud de jubilación flexible. Sólo por eso es necesario contar con una buena política de jubilación flexible.
Edad de jubilación parcial
La jubilación parcial es una herramienta de recursos humanos que permite a los empleados a tiempo completo trabajar a tiempo parcial mientras empiezan a cobrar las prestaciones de jubilación. Esta nueva herramienta permitirá a los directivos ofrecer mejores oportunidades de tutoría a los empleados y, al mismo tiempo, aumentar el acceso a las décadas de conocimiento y experiencia institucional que pueden aportar los jubilados.
Una parte de su renta mensual está sujeta a impuestos y otra parte está libre de impuestos. El porcentaje libre de impuestos de su anualidad mensual se obtiene dividiendo sus contribuciones de jubilación por el importe inicial de su anualidad vitalicia bruta completa multiplicado por el factor de valor actual de CSRS o FERS correspondiente a su edad en la fecha efectiva de la jubilación gradual. El importe inicial de su renta vitalicia mensual bruta completa es el importe pagadero antes de que se aplique el porcentaje gradual.
Sus cotizaciones de jubilación se encuentran en la parte I de su declaración de anualidad. El importe de su renta vitalicia mensual bruta inicial se encuentra en la parte V de su Declaración de Anualidad. El importe de su renta vitalicia mensual escalonada se encuentra en la Parte III de su Declaración de Renta Vitalicia.
