Libro de administración pdf
7 DE DICIEMBRE a) Explique en qué circunstancias un empresario puede ser también un gestor empresarial. [10] b) Describa las principales funciones de una organización, identificadas por Henri Fayol. [10] 2. 2. Con la ayuda de diagramas, explique el significado de los siguientes tipos de autoridad: a) de línea b) de personal c) funcional [5 cada uno + 5 para el formato] 3. a) Explique las principales características de DOS de los principales tipos de empresas comerciales. [5 cada uno] b) Describa las fuentes de financiación más apropiadas para CADA tipo de empresa elegida a la hora de: i crear un negocio ii ampliarlo [5 cada uno] 4. a) Explique qué se entiende por control de almacenes. [8] b) Describa los TRES principales métodos de control de existencias. [4] 5. 5. Su director de oficina le ha pedido que explique: a) cómo introduciría el estudio del trabajo en su organización; b) los posibles beneficios que podrían derivarse tanto para los empleados como para los empresarios [10 cada uno] 6. a) Explique la importancia del ciclo de vida del producto para una empresa que produce una nueva gama de teléfonos inteligentes. [10] b) Identifique las medidas que podría adoptar la empresa para impulsar las ventas de las gamas de teléfonos móviles existentes. [7. a) Con la ayuda de un diagrama, explique cómo se puede utilizar el Plan de cinco puntos en el diseño de una especificación de persona. [8 + 2 para el formato] b) Describa las principales ventajas de un programa formal de formación inicial para los nuevos empleados. [10] 8. a) Defina brevemente el término delegación. [8] b) Con la ayuda de un diagrama, explique cómo debe llevarse a cabo. [12]
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1 Licenciatura en Administración de Empresas Licenciatura en Administración de Empresas con Opción en Gestión de la Información Residente / Online / Híbrido (Residente y Online) Universidad de Richfield Tel: +1 (818) Owensmouth Avenue Fax: +1 (866) Canoga Park, CA Estados Unidos de América Web:
3 c. Cursos de opción (42 unidades) d. Cursos generales electivos (12 unidades) e. Cursos Opcionales Electivos (30 unidades) Cursos de Educación General Previa Aprobados * CÓDIGO ASIGNATURA/COURSO Horas en Clase Total de Horas Reloj Unidades de Crédito Semestrales Grupo A: Ciencias Naturales o Aplicadas (9 unidades-todas requeridas) CHM 100 Química General BIO 100 Biología General PHS 100 Física Universitaria CÓDIGO ASIGNATURA/COURSO Horas en Clase Total de Horas Reloj Unidades de Crédito Semestrales Grupo B: Ciencias del Comportamiento (6 unidades-todas requeridas) PSY 100 Psicología General HEA 100 Salud Física y Nutrición CÓDIGO ASIGNATURA/CURSO Horas Presenciales Total de Horas Reloj Unidades de Crédito Semestrales Grupo C: Artes y Humanidades (6 unidades-cualquier dos cursos) HIS 100 Historia Americana ENGL 101 Gramática y Composición Inglesa ENG 102 Comunicaciones Efectivas Arte 101 Apreciación del Arte Art 102 Apreciación de la Música CÓDIGO ASIGNATURA/CURSO Horas en Clase Total de Horas Reloj Unidades de Crédito Semestrales Grupo D: Matemáticas (3 unidades-cualquier curso) MAT 101 Álgebra Universitaria
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Descripción:Contenidos: Los fundamentos de la empresa; Economía y empresa; Ética y responsabilidad social; La empresa en un entorno global; Formas de propiedad de la empresa; Espíritu empresarial: Cómo crear una empresa; Gestión y liderazgo; Estructuración de las organizaciones; Gestión de las operaciones; Motivación de los empleados; Gestión de los recursos humanos; Cuestiones sindicales y de gestión; Marketing: Proporcionar valor a los clientes; Estrategia de precios; Hostelería y turismo; Contabilidad e información financiera; Finanzas personales.
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Fundamentos de los negocios por Donald J McCubbrey – ConnexionsEl libro está diseñado para introducir a los estudiantes a los conceptos esenciales de los negocios y otras organizaciones. Se centra en las pequeñas empresas de nueva creación, y amplía el debate para incluir los problemas a los que se enfrentan las organizaciones más grandes.
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