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Todas las medidas del constructo se han tomado de investigaciones anteriores. Los datos se obtuvieron de PYME minoristas de Malasia y Bangladesh con el fin de evaluar la percepción de los empresarios respecto a los elementos esenciales del rendimiento de una empresa. Para alcanzar los objetivos del estudio y analizar las mediciones, así como el modelo estructural, se utilizó el modelo de ecuaciones estructurales (SEM) con la técnica PLS, concretamente Smart-PLS versión 3.2.4.

Según las conclusiones, las PYME malasias y bangladeshíes tienen perspectivas diferentes respecto a las dimensiones de su rendimiento empresarial. Por ejemplo, los propietarios de PYME minoristas malasias consideran que el crecimiento empresarial y los resultados financieros son los aspectos más importantes de su éxito. Los minoristas consideran que los resultados financieros son menos críticos que los resultados no financieros cuando se trata del éxito de su negocio. Por otra parte, los propietarios de PYME minoristas de Bangladesh consideran que la eficiencia está relacionada con la competencia y que los resultados no financieros son el componente clave para alcanzar el éxito empresarial. En el caso de las PYME de Bangladesh, el desarrollo del mercado y los resultados financieros se consideran menos importantes para alcanzar el éxito.

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FUNCIONES || GRADE 11 GENERAL MATHEMATICS Q1

Este documento pretende partir de la premisa de que las inversiones en capital humano y los resultados del capital humano suelen ser tácitos, un aspecto que a menudo se descuida en la bibliografía actual sobre el capital humano empresarial. La idea de este documento conceptual es arrojar luz sobre el proceso social de cómo las inversiones en capital humano y los resultados del capital humano pueden valorarse y hacerse visibles mediante la validación del aprendizaje previo. Así, este estudio conceptualiza la validación del aprendizaje previo como un post hoc, el proceso reflexivo a través del cual se guía a un aspirante a empresario.

Los resultados indican que el proceso de validación del aprendizaje previo es adecuado para informar a los aspirantes a empresarios de sus inversiones en capital humano y de los resultados de su capital humano. El proceso da lugar a una cualificación certificada (parcial) que proporciona legitimidad empresarial.

La literatura en el campo del capital humano empresarial sugiere que los resultados del capital humano son más importantes para el éxito que los insumos. Además, los conocimientos, capacidades y aptitudes específicos del contexto son más importantes que los resultados generalizados. Estas conclusiones tienen implicaciones para el diseño de los procedimientos de validación.

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ResumenLos emprendedores desempeñan un papel crucial en el desarrollo sostenible mundial, pero la escasez de recursos financieros limita su rendimiento y su tasa de supervivencia. A pesar de la presencia mundial del espíritu empresarial, se sospecha que la literatura sobre financiación empresarial es ideológicamente homogénea en Occidente. Así pues, este estudio pretende examinar este fenómeno empleando el mecanismo mindsponge y análisis bibliométricos. Se analizan 412 publicaciones muy citadas extraídas de la base de datos Web of Science para descubrir el predominio ideológico occidental y la escasa tolerancia hacia la heterogeneidad en las ideologías centrales de las finanzas empresariales. El predominio y la baja tolerancia son consistentes a nivel de autor, de institución y de país, revelando fuertes evidencias de la existencia de una homogeneidad ideológica occidental. Recomendamos a editores, revisores y autores que diversifiquen proactivamente los temas de investigación y mejoren el intercambio de conocimientos para evitar las carencias de la homogeneidad ideológica. Además, se sugiere la síntesis del mecanismo mindsponge y los análisis bibliométricos como posible vía para evaluar el estado de la diversidad ideológica en otras disciplinas científicas.

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Las respuestas a cada pregunta fueron recopiladas por múltiples investigadores, tanto locales como expatriados con experiencia práctica en Singapur, de modo que este libro no es la opinión de una persona, sino las percepciones de muchos, combinadas.

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