Plan de autoproteccion de una empresa

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Quizá se pregunte por qué las empresas establecen programas de protección de ejecutivos para sus directores generales y otros altos cargos. La pregunta es bastante justa, ya que la protección de ejecutivos es un fenómeno relativamente nuevo para muchas empresas y, por su propia naturaleza, no es algo de lo que se hable mucho en público fuera de la sala de juntas, de la alta dirección o de nuestro sector.

El CEO, así como otros altos ejecutivos, de una empresa son a menudo bien conocidos debido a la cobertura en los medios de comunicación. Estos ejecutivos son a menudo el alma de sus empresas. Si algo les sucediera, podría afectar a toda la empresa y a todos sus empleados.

Los consejeros delegados y otros ejecutivos conocidos se enfrentan al mismo tipo de amenazas que los famosos. Admiradores exagerados, personas descontentas que no están de acuerdo con la política de la empresa en temas controvertidos u otras que desean robar secretos de la empresa son riesgos potenciales para un CEO, otros ejecutivos e incluso sus familias.

Por eso, cada vez más empresas de la lista Fortune 500, e incluso empresas más pequeñas y regionales, reconocen la necesidad de contar con programas de protección de directivos. Estos programas prevén y planifican todos los peligros potenciales a los que puede enfrentarse un Consejero Delegado u otro alto ejecutivo, ya sea en la sede de la empresa, durante un viaje de negocios o incluso en su propio domicilio.

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Planes de autoprotección y emergencia Este plan está especialmente dirigido a aquellas empresas que organizan y gestionan eventos con un alto factor de riesgo por su ubicación, su popularidad y su asistencia, en ocasiones masiva.

La correcta aplicación de estos planes puede mejorar enormemente la seguridad de los eventos y, al mismo tiempo, reducir las posibilidades de que se produzca un suceso desafortunado. Nuestro equipo -técnicos expertos- está especializado en el diseño e implantación del Plan de Autoprotección para lugares como los siguientes ejemplos:

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Una autoprotección eficaz no es sólo una necesidad práctica y de sentido común, sino también un componente importante para ayudar a garantizar la rentabilidad a largo plazo de su empresa, así como para hacer que sus empleados se sientan más confiados, seguros y valorados.

La violencia, tanto si se produce en el lugar de trabajo como fuera de él, puede dañar considerablemente la moral de los empleados, aumentar el estrés laboral y disminuir el nivel general de armonía en el lugar de trabajo, por no mencionar los posibles problemas de recursos humanos e indemnizaciones.

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Las empresas inteligentes saben que tomar medidas para mantener a sus empleados seguros y sanos mediante la aplicación de medidas como seguros médicos y dentales, programas de bienestar y formación sobre seguridad en el trabajo no sólo es lo correcto para sus empleados, sino que redunda en beneficio de la salud fiscal, la longevidad y el éxito de la propia empresa.

Las empresas cuyos empleados se sienten muy seguros en el trabajo suelen sufrir menos estrés y tener más confianza. Esto puede traducirse en menos enfermedades relacionadas con el estrés, menos absentismo y rotación de personal, y menos pérdidas de tiempo.

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Ejemplo 3: Mientras camina hacia su estudio desde el aparcamiento, un estudiante tropieza con el pavimento roto y se rompe la muñeca. Pide que le pagues el tratamiento médico. Es probable que su póliza de responsabilidad civil general cubra el coste de su tratamiento si presenta una reclamación.

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Por supuesto, ésta no es una lista exhaustiva de los riesgos que cubrirá una póliza de responsabilidad civil general, y algunas condiciones pueden dar lugar a que un riesgo concreto no esté cubierto. Siempre es mejor hablar en profundidad con su agente sobre los detalles de su póliza para evitar puntos ciegos en la cobertura.Más información sobre los riesgos cubiertos por el seguro de responsabilidad civil general.

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