Normas de la función pública
Amanda McIntyre, socia de Canberra, ha desarrollado una impresionante carrera en los ámbitos público y privado. Reflexionando sobre sus experiencias, arroja nueva luz sobre el viejo debate. El empleo público frente al privado.
“En el mercado laboral actual ya no nos enfrentamos a la dicotomía de elegir entre un empleo en el sector privado o en el público. Tenemos que sentirnos más cómodos cambiando de empleador y de sector”.
Aun así, Amanda sigue siendo una firme defensora del servicio público y atribuye el tiempo que pasó aquí a que le ayudó a forjarse una carrera “basada en valores”, lo que, según ella, es “una de las verdaderas ventajas de elegir una carrera como funcionario público”.En cuanto a las razones por las que un funcionario público debería plantearse una transición (ya sea a corto o largo plazo) al mundo privado… Más que sacar a relucir su creatividad, le equipará mejor con “todas las habilidades necesarias para una carrera de más de 40 años en el cambiante mundo laboral”. Las fuerzas del mercado han hecho que las empresas con ánimo de lucro no sobrevivan si no responden al mercado. El sector público se ha quedado rezagado en este sentido, y si no trabajas en la primera línea o en la prestación de un servicio público, estarás menos expuesto a ello”. Así pues, si estás pensando en dónde aprenderás, desarrollarás y aplicarás mejor tu conjunto de competencias, una transición al sector privado podría ofrecerte la oportunidad adecuada para hacer posible tu carrera profesional del futuro.¿Te interesa trabajar con el equipo de Amanda? ¡Presenta tu candidatura ahora!
Lista de funcionarios
Fui funcionario durante la mayor parte de mi carrera profesional. Me encantaba trabajar en la función pública, pero hay que reconocer que siempre hubo una parte de mí que quiso demostrarse a sí misma que tenía lo que había que tener para triunfar en una organización privada.
Para mí, había muchas cosas que me gustaban de la función pública: el reto y la importancia del trabajo, la sensación de logro personal tras una ejecución satisfactoria y la oportunidad de desarrollarme a mí misma y a los demás, contribuyendo a hacer del sector público un empleador de primer orden.
En 2009, mientras desempeñaba un puesto de gestión operativa en la Agencia de Carreteras (ahora Highways England), me di cuenta de que me gustaba mucho trabajar en la mejora de procesos, el cambio y la ejecución de proyectos. Pasé a desempeñar diversas funciones de dirección de programas para impulsar diversas iniciativas de mejora pública. Desde la gestión del tráfico hasta proyectos digitales que transformaron el modo en que HMRC gestionaba la correspondencia de los clientes, pasando por programas informáticos para mitigar los riesgos corporativos desde la perspectiva de la ciberseguridad.
¿Puede un funcionario ser director de una empresa?
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Ejemplos de funcionarios
Skip to main contentLo que quieren los trabajadores está cambiando. Eso podría ser bueno para la administración pública26 de octubre de 2022 | ArtículoLa brecha de talento en el sector público repercute directamente en el bienestar público. Atraer y retener a los trabajadores es una prioridad para los altos cargos de la Administración. He aquí cómo podrían revitalizar la contratación ahora.
La escasez de mano de obra está causando muchos problemas en todos los sectores, pero cuando los puestos de trabajo de la administración pública de EE.UU. están vacantes, se extiende por todo el tejido de la vida estadounidense. Pensemos en las largas colas de seguridad en los aeropuertos, el estancamiento de los proyectos de construcción de autopistas, las dificultades para concertar una cita en el Departamento de Tráfico o la escasez de profesores en los colegios públicos.
Share Acerca de los autoresEste artículo es fruto de la colaboración de Georgios Athanasakopoulos, Scott Blackburn, Bonnie Dowling, Nora Gardner, Sarah Lu, Megan McConnell y Marino Mugayar-Baldocchi, en representación de los puntos de vista de los autores.
Muchos estadounidenses ya han sentido el impacto de estos déficits de mano de obra, y el problema está a punto de empeorar. El aumento de la financiación federal para mejorar las infraestructuras del país, impulsar la resistencia de la cadena de suministro y responder a las crecientes tensiones geopolíticas promete crear nuevos puestos de trabajo en la función pública en un momento en el que el sector público se está quedando aún más rezagado con respecto al sector privado en la carrera por el talento. De cada diez empleos públicos publicados entre julio de 2021 y agosto de 2022, se cubrieron aproximadamente cuatro, la peor tasa de los diez principales sectores económicos analizados por la Oficina de Estadísticas Laborales.1 “Job openings and labor turnover-August 2022”, US Bureau of Labor Statistics, 24 de octubre de 2022.
