Tipos de situación laboral
Un autónomo no trabaja para un empleador concreto que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen ingresos contratando directamente con un comercio o empresa.
Los trabajadores por cuenta propia pueden dedicarse a diversas ocupaciones, pero suelen estar altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Pueden serlo escritores, comerciantes, autónomos, comerciantes/inversores, abogados, vendedores y agentes de seguros.
Aunque la definición exacta de trabajador autónomo varía según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas privadas de investigación, entre los trabajadores autónomos se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gana la vida con cualquier actividad económica independiente, en contraposición a ganarse la vida trabajando para una empresa u otro individuo (un empleador). Un trabajador autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un único cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
Autónomos frente a trabajadores por cuenta ajena
Es posible que la organización para la que trabajas le haya comunicado por escrito cuál es su situación laboral. Sin embargo, la forma en que usted y la organización trabajan juntos en la práctica es lo que determinará en última instancia su situación laboral a efectos de los derechos laborales.
Su situación laboral a efectos fiscales no es la misma que a efectos de derechos laborales. Puede utilizar la herramienta de la HMRC Check Employment Status for Tax Tool para comprobar su situación laboral a efectos fiscales.
También puede tener derecho a la prestación legal por enfermedad (SSP), a la prestación parental compartida, a la prestación por luto parental y a la prestación por maternidad, paternidad y adopción. Como trabajador por cuenta ajena, no tiene derecho a baja por enfermedad, maternidad u otro tipo de permiso parental, pero puede tomarse tiempo libre porque no tiene que estar disponible para trabajar.
Si tiene uno de estos tipos de trabajo, conviene que compruebe si su situación se ajusta a uno de los 3 tipos de situación laboral. Esto incluye examinar cómo se compara cualquier acuerdo o documento escrito facilitado por la organización con la realidad de tu relación laboral en la práctica.
Contrato de trabajo autónomo
Ser autónomo y trabajar solo para una empresa no es una situación inusual hoy en día: piensa en los conductores de Uber, los repartidores de Deliveroo y los trabajadores de Amazon Flex. Pero tiene implicaciones fiscales. En esta guía, descubrirás si puedes trabajar por cuenta propia para una sola empresa y las implicaciones fiscales.
Es un acuerdo comercial bastante normal encontrar personas que trabajen para una empresa por cuenta propia. Sin embargo, existen ciertas normas que el HMRC ha establecido para proteger a los empleados y garantizar que todos paguen la cantidad correcta de impuestos.
Al contratar a un autónomo, una empresa registrada puede evitar casi todas estas responsabilidades. Esto está muy bien para los auténticos autónomos. Pero a la HMRC le preocupa cada vez más que las empresas utilicen a los trabajadores autónomos para su propio beneficio, lo que les lleva a explotar los limitados derechos de los trabajadores autónomos y a evitar el pago de la seguridad social.
Sí, en algunos casos las personas pueden ser legítimamente autónomas y trabajar sólo para una empresa. Por ejemplo, si acaban de empezar a trabajar por cuenta propia y están buscando nuevos clientes, en cuyo caso, a medida que encuentren más trabajo, serán autónomos y trabajarán para varias organizaciones.
Puede un autonomo trabajar para una sola empresa 2021
Cuando se trabaja de forma independiente, se experimenta una gran libertad y flexibilidad. Tanto si eres autónomo como si trabajas por cuenta propia, hay varias ventajas atractivas, desde ampliar tus habilidades y oportunidades de crecimiento profesional hasta crear un equilibrio entre vida laboral y personal totalmente adaptado a ti. Pero, como ocurre con cualquier otro tipo de trabajo, hay algunos inconvenientes, como la fluctuación de la carga de trabajo y la irregularidad de los ingresos.
Los términos “freelance” y “autónomo” suelen utilizarse indistintamente, pero hay algunas sutiles diferencias entre ambos que conviene conocer. Trabajar como autónomo o por cuenta propia difiere ligeramente en función de para quién se trabaje, lo que se produzca y/o venda y otros factores importantes.
Según Pew Research, la población activa estadounidense actual incluye unos 16 millones de trabajadores autónomos. Los trabajadores autónomos gozan de autonomía, ya que dirigen esencialmente sus propios negocios y están altamente cualificados en oficios específicos.
Las personas que trabajan por cuenta propia tienen poder para decidir exactamente en qué proyectos trabajan, determinar cuándo y con quién trabajan, y dictar sus propios estilos personales de trabajo. Sin embargo, no están bajo la jurisdicción de los empresarios.
