Que puedo aportar a la empresa

Por qué deberíamos contratarle sin experiencia

Cómo responder a la pregunta de la entrevista: “¿Qué puede aportar a esta empresa? “Cómo responder a la pregunta de la entrevista: “¿Qué puede aportar a esta empresa? “Actualizado el 30 de noviembre de 2021Escrito por Amy Dawson Una pregunta común que probablemente le harán durante una entrevista es: “¿Qué puede aportar a esta empresa?”.

Piensa en cómo podrías demostrar tu conocimiento del negocio y del puesto. ¿Puede explicar cómo enfocaría el papel y cómo identificaría sus prioridades? Si puede mostrar sus habilidades y su forma de trabajar, el empleador puede sentirse más seguro a la hora de seleccionarle.

También puede interesarle cómo piensa crecer dentro de la empresa: si la empresa será sólo una parada en su carrera o si espera quedarse allí más tiempo y crecer de una manera que también beneficie a la empresa.

Habla de cómo trabajarías o has trabajado con otras personas. Tal vez tenga experiencia como mentor de colegas más jóvenes o tenga un historial de ayudar a otras personas a mejorar sus capacidades.

Puedo aportar a su empresa

Estas preguntas distinguen a los candidatos que tienen los conocimientos previos necesarios para realizar el trabajo, pero no esperes que esa sea la extensión de la conversación. El entrevistador también quiere conocer más detalles sobre las habilidades transferibles del candidato.

Las habilidades transferibles son cualidades que un candidato podría llevar a relativamente cualquier puesto o campo, y las características seguirían haciendo de él un empleado más fuerte. También se denominan comúnmente habilidades blandas.

  Se puede mandar email de publicidad a empresas

Para recabar información sobre las habilidades transferibles, el director de contratación suele preguntar qué habilidades puede aportar al puesto. La respuesta del candidato aclara aún más el tipo de empleado que será y sus puntos fuertes profesionales más allá de sus capacidades técnicas.

Presentarse a una entrevista equipado con una respuesta impresionante a esta pregunta depende de su comprensión de lo que el potencial empleador busca en un empleado. Algunas habilidades transferibles son más útiles que otras en determinados trabajos. Algunas habilidades blandas son fundamentales para tener éxito en un puesto y el entrevistador busca exactamente estas características.

Qué puedes aportar a la empresa muestra respuesta

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

A menudo te preguntan en una entrevista de trabajo cómo podrías contribuir o añadir valor a una empresa. ¿Cuál es la mejor manera de responder? Esta pregunta te da la oportunidad de explicar qué es lo que te hace destacar entre todos los demás candidatos y cómo serás un activo para esa empresa en particular.

Si te preguntan sobre lo que puedes aportar a la organización, tendrás la oportunidad perfecta para convencer al entrevistador de por qué eres el candidato adecuado para el puesto. Podrás demostrar al entrevistador lo que puedes ofrecer a la empresa si te contratan.

  Puedo ser autonomo y trabajar para una empresa

La empresa quiere descubrir cómo puedes ayudar y qué podrás conseguir si te contratan. Para la mayoría de los puestos que no son de nivel básico, el candidato ideal aporta experiencia, habilidades y cualificaciones al papel.

Pregunta de la entrevista “¿Qué puede enseñarnos?

Hasta este punto de la entrevista de trabajo, o incluso del proceso de solicitud de empleo, probablemente te hayas centrado más en el valor que puede aportarte el puesto, como el cargo, los proyectos, el nombre de la marca, el salario, los beneficios y las ventajas, pero eso no es lo que le preocupa al responsable de la contratación.

El entrevistador se pregunta, básicamente, qué nos aporta y cómo nos va a demostrar o convencer de ello. Es mucho lo que está en juego con esta pregunta, pero te tenemos totalmente cubierto para abordar esta pregunta con confianza. Vamos a ello.

El entrevistador hace esta pregunta para entender qué habilidades, cualificaciones y creatividad aportarás al puesto de trabajo y a la empresa. Quiere que conectes los puntos entre lo que has hecho y lo que vas a hacer.  Piensa en tus objetivos profesionales y en los logros anteriores que valga la pena que conozcan.

  Que valores puedo aportar a la empresa

El equipo de contratación quiere encontrar a alguien que tenga éxito en el puesto y dentro de la cultura de la empresa. Quieren encontrar a alguien que se alinee con los valores, la misión y el propósito de la empresa. Sobre todo, quieren que tú o quien sea que contraten aporte un impacto positivo y resultados positivos que beneficien a su organización.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad