¿Cuál es la diferencia entre trabajar por cuenta propia y por cuenta ajena?
Empezar un negocio al margen del trabajo diario es una forma ideal de sumergirse en el mundo empresarial. También es una buena forma de obtener unos ingresos complementarios muy necesarios. Pero en la mayoría de los casos, querrá conservar su trabajo habitual, ya sea porque el sueldo regular le ayudará a mantener a flote su nuevo negocio hasta que sea financieramente viable o porque simplemente quiere empezar un negocio secundario para ganar algo de dinero extra.
Probablemente, lo más importante que tendrá que tener en cuenta a la hora de poner en marcha un pequeño negocio paralelo es la redacción de su contrato de trabajo o, si no tiene un contrato laboral, la política de su empresa con respecto a los empleados que tienen negocios paralelos.
A menudo, cualquier innovación que un empleado haya desarrollado en el trabajo o utilizando recursos de la empresa pertenecerá al empleador, por lo que es importante tener esto en cuenta si su nueva empresa paralela implica el uso de un nuevo invento.
Pero, ¿y si su nuevo negocio no implica una nueva invención o innovación? En ese caso, ¿competirá su negocio paralelo con el negocio de su empleador? ¿O existe algún otro conflicto de intereses con su empleador que pueda surgir como resultado de la creación de una empresa mientras sigue trabajando?
Self-Made Me: Por qué es mejor ser autónomo
El número de autónomos en el Reino Unido ha crecido enormemente en los últimos 20 años. Aunque en 2000 había 1,2 millones de autónomos, ahora se calcula que hay 2,2 millones. Y si bien 1,9 millones son autónomos a tiempo completo, unos 239.000…
El número de autónomos en el Reino Unido ha crecido enormemente en los últimos 20 años. Si en 2000 había 1,2 millones de autónomos, ahora se calcula que hay 2,2 millones. Y aunque 1,9 millones son autónomos a tiempo completo, unos 239.000 lo son a tiempo parcial para ganarse unas libras extra.
Quizá usted esté pensando en unirse a ellos y trabajar como autónomo como segundo empleo, o tal vez ya esté haciendo algún “pluriempleo” o trabajo autónomo de fin de semana. Entonces, ¿qué necesitas saber sobre los impuestos y cómo informar a Hacienda de tus ingresos adicionales como autónomo? Aquí tienes las respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre el trabajo autónomo como segundo empleo.
Cuando empiezas a trabajar por tu cuenta, tienes que informar a HM Revenue & Customs (HMRC – la autoridad tributaria del Reino Unido) dándote de alta en Self Assessment, que es el sistema que utiliza HMRC para recaudar el Impuesto sobre la Renta. La inscripción en el régimen de autoliquidación se realiza por Internet a través de la plataforma Government Gateway y HMRC recomienda hacerlo lo antes posible.
1099 autónomo o trabajador por cuenta ajena ¿cuál es mejor? (ventajas y desventajas)
Ser autónomo y trabajar sólo para una empresa no es una situación inusual hoy en día: piensa en los conductores de Uber, los repartidores de Deliveroo y los trabajadores de Amazon Flex. Pero hay implicaciones fiscales. En esta guía, descubrirás si puedes trabajar para una sola empresa como autónomo y las implicaciones fiscales.
Es un acuerdo comercial bastante normal encontrar personas que trabajen para una empresa por cuenta propia. Sin embargo, existen ciertas normas que el HMRC ha establecido para proteger a los empleados y garantizar que todos paguen la cantidad correcta de impuestos.
Al contratar a un autónomo, una empresa registrada puede evitar casi todas estas responsabilidades. Esto está muy bien para los auténticos autónomos. Pero a la HMRC le preocupa cada vez más que las empresas utilicen a los trabajadores autónomos para su propio beneficio, lo que les lleva a explotar los derechos limitados de los autónomos y a evitar pagar la seguridad social.
Sí, en algunos casos las personas pueden ser legítimamente autónomas y trabajar sólo para una empresa. Por ejemplo, si acaban de empezar a trabajar por cuenta propia y están buscando nuevos clientes, en cuyo caso, a medida que encuentren más trabajo, serán autónomos y trabajarán para varias organizaciones.
Si se convierte en trabajador autónomo de la construcción o de cualquier
Es posible que la organización para la que trabaja le haya comunicado por escrito su situación laboral. Sin embargo, la forma en que usted y la organización trabajan juntos en la práctica es lo que determinará en última instancia su situación laboral a efectos de los derechos laborales.
Su situación laboral a efectos fiscales no es la misma que a efectos de derechos laborales. Puede utilizar la herramienta de la HMRC Check Employment Status for Tax Tool para comprobar su situación laboral a efectos fiscales.
También puede tener derecho a la prestación legal por enfermedad (SSP), a la prestación parental compartida, a la prestación por duelo parental y a la prestación por maternidad, paternidad y adopción. Como trabajador por cuenta ajena, no tiene derecho a baja por enfermedad, maternidad u otro tipo de permiso parental, pero puede tomarse tiempo libre porque no tiene que estar disponible para trabajar.
Si tiene uno de estos tipos de trabajo, conviene que compruebe si su situación se ajusta a uno de los 3 tipos de situación laboral. Esto incluye examinar cómo se compara cualquier acuerdo o documento escrito facilitado por la organización con la realidad de tu relación laboral en la práctica.
