Seguridad social deutsch
Toda persona que ejerza una actividad profesional debe, en principio, estar inscrita en los servicios de la Seguridad Social para poder beneficiarse de la cobertura de la Seguridad Social en caso de enfermedad, desempleo, accidente laboral, pensión, etc.
Para ello, todos los empresarios deben presentar al Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale – CCSS) una declaración mensual de los salarios brutos abonados a sus asalariados, así como el número exacto de horas trabajadas.
Sobre la base de estos salarios, la CCSS calcula cada mes el importe de las cotizaciones sociales debidas por cada trabajador e informa al empresario del importe total de las cotizaciones sociales que debe pagar. Este importe incluye tanto la parte de las cotizaciones sociales que corresponde a los asalariados como la parte de las cotizaciones sociales que corresponde al empresario.
Las cotizaciones sociales adeudadas por los trabajadores son deducidas directamente de sus salarios por el empresario, que se encarga de abonar la totalidad de la factura de las cotizaciones sociales al liquidar la factura mensual recibida de la CCSS.
Cómo comprobar las cotizaciones a la Seguridad Social en Alemania
Si una empresa extranjera paga un salario a un trabajador que trabaja en Finlandia, debe cumplir una serie de obligaciones que no sólo están relacionadas con los impuestos, sino también con el sistema de seguridad social finlandés.
Estas instrucciones se refieren a las empresas extranjeras que son contribuyentes no residentes en Finlandia. Las entidades extranjeras cuya sede de dirección efectiva se encuentre en Finlandia se consideran contribuyentes residentes en Finlandia. Obtenga más información sobre el lugar de dirección efectiva y las obligaciones empresariales de una organización extranjera residente fiscal.
Si su empresa no tiene un establecimiento permanente en Finlandia a efectos del impuesto sobre la renta, no tiene que solicitar la inscripción en el registro de empresarios de la Administración Tributaria. Aunque no esté inscrita, debe presentar los informes de pago de ingresos en el Registro de Ingresos en las siguientes circunstancias:
Si es una empresa extranjera y un empleado suyo permanece en Finlandia más de 6 meses, las normas fiscales finlandesas no le obligan a retener el impuesto sobre su salario. El empleado debe efectuar el pago a cuenta del impuesto sobre la renta a la Hacienda finlandesa de forma independiente.
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La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena en Alemania están sujetos a los seguros sociales obligatorios y están cubiertos por los mismos. Los seguros sociales son un seguro obligatorio legal contra los riesgos de pérdida de ingresos por enfermedad, desempleo, edad o necesidad de asistencia.
Si los seguros sociales son obligatorios, los interesados deben cotizar a los seguros sociales con cargo a su salario bruto mensual para poder beneficiarse de las prestaciones correspondientes del seguro. Las cotizaciones se dividen siempre entre el empresario y el trabajador. Las cotizaciones a la Seguridad Social se basan en los ingresos.
Según el Código de la Seguridad Social, los seguros sociales sólo son obligatorios si la persona está empleada a cambio de una remuneración. Con arreglo al artículo 7 (1) del SGB IV, se entiende por empleo el trabajo no autónomo, en particular en el marco de una relación laboral. La existencia de empleo depende esencialmente de si la actividad se realiza siguiendo las instrucciones de un empresario y de si el trabajador está integrado en la empresa del empresario. Además, según la jurisprudencia reiterada del Tribunal Federal de lo Social, la “dependencia personal” del trabajador respecto al empresario es determinante para la existencia de empleo. Esto se manifiesta en el hecho de que el trabajador está sujeto al derecho del empresario a dar instrucciones sobre el tiempo, la duración, el lugar y la forma de la prestación.
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En función de la actividad que pretenda ejercer, puede pertenecer a la categoría general de la Seguridad Social, a la categoría especial de los trabajadores en alta mar o a la categoría especial del sector de la minería del carbón.
Estará dado de alta en la Seguridad Social y, como tal, se le asignará un número que le identificará como empresario; este número estará vinculado a los trabajadores que emplee dentro de la misma provincia. Este número es su código de cuenta de cotización o CCC (Código de Cuenta de Cotización). Para más información, pinche en el siguiente enlace
RED es un servicio telemático de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para la presentación de datos relativos a la inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de trabajadores, así como de cotización y recaudación de la Seguridad Social, de acuerdo con las disposiciones aplicables.
Para utilizar este sistema es necesario obtener previamente la autorización de la Seguridad Social (usuario autorizado RED). Podrá interactuar directamente con el sistema RED o designar a un tercero para que le represente en el mismo.
