W-2 Form deutsch
El sistema de Seguridad Social cubre los siguientes aspectos La prevención, la enfermedad, la incapacidad laboral/invalidez, la maternidad, el desempleo, la vejez, el fallecimiento de una persona obligada a prestar alimentos, las pensiones de supervivencia, los cuidados de enfermería y la necesidad social.
El seguro de enfermedad (prevención, enfermedad, maternidad, cuidados) es gestionado por las Cajas del Seguro de Enfermedad, el seguro de accidentes por el Instituto General del Seguro de Accidentes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – AUVA), el seguro de desempleo por el Servicio de Empleo (Arbeitsmarktservice – AMS) y el seguro de pensiones por la Oficina del Seguro de Pensiones (Pensionsversicherungsanstalt – PVA).
Las Cajas del Seguro de Enfermedad están organizadas regionalmente en función de las provincias, por lo que la responsabilidad de una Caja del Seguro de Enfermedad concreta se desprende del lugar de trabajo. Los trabajadores autónomos, los agricultores, los empleados ferroviarios, los mineros y los funcionarios tienen sus propias instituciones de Seguridad Social, independientes de su lugar de trabajo.
Como trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo y un pliego de condiciones (Dienstzettel) se está cubierto automáticamente por la seguridad social. El empresario se encarga de la inscripción en las instituciones de seguro. El empresario deduce mensualmente del salario bruto las cotizaciones que debe abonar el trabajador por cuenta ajena.
Formulario 1040
La Administración de la Seguridad Social expide tarjetas de la Seguridad Social a:Vea cómo puede obtener una tarjeta de la Seguridad Social corregida o sustituida. ¿Qué es una tarjeta de la Seguridad Social? Su tarjeta de la Seguridad Social es un documento de identidad importante. Cuando solicite un número de la Seguridad Social (SSN), la Administración de la Seguridad Social (SSA) le asignará un número de nueve dígitos. Este es el mismo número que aparece impreso en la tarjeta de la Seguridad Social que le expedirá la SSA. Si cambia de nombre, tendrá que obtener una tarjeta corregida.Cómo obtener una tarjeta de la Seguridad SocialCómo obtener un número de la Seguridad Social para un nuevo bebéLa forma más fácil de obtener un número de la Seguridad Social para su hijo es en el hospital después de que nazca, cuando solicite el certificado de nacimiento de su hijo. Si espera a solicitar un número en una oficina de la Seguridad Social, puede haber retrasos mientras la SSA verifica el certificado de nacimiento de su hijo. Su hijo necesitará su propio número de la Seguridad Social para que usted pueda:Prevenir el robo de identidadGuarde su tarjeta de la Seguridad Social en un lugar seguro para protegerse del robo de identidad.
Formularios de la Seguridad Social
En términos generales, los procesos empresariales describen rutas de procesamiento de extremo a extremo que incluyen tareas y flujos de información. Los procesos empresariales, que a menudo traspasan los límites departamentales e incluso organizativos, suelen comenzar con una solicitud/necesidad del cliente y terminar con un resultado para el cliente y la organización. A su vez, un modelo de proceso empresarial especifica varios procesos empresariales relacionados y define las formas en que se llevan a cabo las operaciones para lograr los objetivos organizativos previstos.
Un enfoque basado en procesos en la administración de la seguridad social se basa en las mejores prácticas para proporcionar una forma común de describir las actividades de una institución de seguridad social. La gestión global de los procesos de negocio de la seguridad social implica a sus áreas de negocio, en particular: registro, recaudación de cotizaciones, contabilidad y finanzas, pago, gestión de recursos y reclamaciones, áreas de planificación y evaluación, y administración de prestaciones económicas para pensiones, enfermedad, seguro de enfermedad, desempleo, maternidad y prestaciones familiares.
Número de seguridad social de la empresa
Aunque casi todos los empleadores pueden pasar años sin ver esta situación, y la mayoría de los empleadores nunca se encuentran con ella en absoluto, de vez en cuando, un empleador puede encontrarse con un solicitante o un nuevo empleado que afirma no tener un número de seguridad social, o bien se niega a revelarlo. Ahora bien, la situación puede ser tan simple como la de una persona recién llegada a este país que aún no tiene número de la Seguridad Social, en cuyo caso el empresario puede dar al solicitante, si lo contrata, o al nuevo contratado la información básica sobre cómo solicitar un número a la Administración de la Seguridad Social (véase https://www.ssa.gov/ssnumber/), y proceder con el proceso I-9 como de costumbre (véase “Requisitos del I-9”). Sin embargo, la situación es más compleja si el solicitante / nuevo contratado afirma no tener número de la Seguridad Social, o se niega a revelarlo, debido a una objeción de conciencia religiosa o de otro tipo.
Muchas leyes relacionadas con el empleo exigen que las nuevas contrataciones y otros empleados proporcionen un número de la seguridad social al empresario, y los SSN se solicitan a menudo en una serie de otras situaciones que afectan al lugar de trabajo – a continuación se presenta una lista de las situaciones más comunes en las que se solicitará el SSN:
