¿Cómo devuelvo un exceso de pago de la Seguridad Social?
Esto incluye, en particular, al Reino Unido e Irlanda del Norte. Aunque el Reino Unido (incluida Irlanda del Norte) declaró el 29 de marzo de 2017 que abandonará la Unión Europea, la legislación europea sigue aplicándose íntegramente hasta su salida.
La legislación europea sobre el seguro de pensiones se creó para las personas que trabajan o han trabajado en distintos países europeos durante su vida laboral. Su objetivo es que sufran el menor número posible de desventajas en materia de seguridad social.
El derecho europeo es un derecho directamente aplicable en la Unión Europea que prevalece sobre el derecho alemán y deja sin efecto las normativas alemanas contradictorias. Sin embargo, al hacerlo, no deben suprimirse ni reducirse los derechos existentes según la legislación alemana.
El 31 de enero de 2020, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (Reino Unido) abandonó la Unión Europea (UE). No obstante, por el momento el Derecho europeo sigue aplicándose en relación con el Reino Unido. Así se desprende del acuerdo de retirada negociado entre la UE y el Reino Unido, que entró en vigor el 1 de febrero de 2020.
Deutsche rentenversicherung english
En virtud del artículo L. 512-1 del Código de la Seguridad Social, “toda persona francesa o extranjera residente en Francia con uno o varios hijos a su cargo también residentes en Francia, tiene derecho a prestaciones familiares por dichos hijos”.
Cómo se calculan las prestaciones familiares: las prestaciones familiares se calculan como un porcentaje de la base mensual de las prestaciones familiares (BMAF). La BMAF está fijada actualmente en 422,28 euros a partir del 1 de abril de 2022. La BMAF se actualiza el 1 de abril de cada año en función de la variación prevista del índice de precios al consumo medio anual, excluido el tabaco.
Las prestaciones familiares se abonan sin requisito de empleo a partir del 2º hijo a cargo residente en Francia. Las cuantías de las prestaciones familiares se basan en los ingresos del hogar o de la persona con hijos a cargo y en el número de hijos. Se tienen en cuenta los ingresos netos del año N-2. Existen 3 tramos de ingresos.
El subsidio a tanto alzado se abona a las familias con al menos 3 hijos a cargo cuya prestación se reduce cuando uno de los hijos cumple 20 años (límite de edad para percibir el subsidio familiar), sigue viviendo en el domicilio familiar y no percibe más de 982,48 EUR de ingresos mensuales.
Pensión estatal ucraniana menos de 10 años
Algunos organismos públicos locales y estatales, colegios públicos y empresas situadas fuera de Estados Unidos, por ejemplo, pueden no retener los impuestos de la Seguridad Social y ofrecer a sus empleados un plan de pensiones en su lugar.
Si trabaja o ha trabajado para una empresa que ofrece un plan de pensiones en lugar de retener los impuestos de la Seguridad Social (lo que se denomina pensión no cubierta), debe tener en cuenta 2 disposiciones que podrían reducir los pagos de la Seguridad Social.
Se trata de un acuerdo en virtud del cual una empresa -y a veces el propio trabajador- efectúa pagos en concepto de prestaciones de jubilación, invalidez o fallecimiento a los trabajadores que cumplen determinados requisitos. Entre los tipos de planes de pensiones se incluyen los planes de prestaciones definidas, los planes de cotizaciones definidas, los planes de acciones para empleados, los planes de compra de dinero, los planes de participación en los beneficios, los planes de primas en acciones, los planes de ahorro y los planes de prestaciones específicas.
Si, a lo largo de su carrera profesional, ha trabajado para (1) al menos una empresa que sí retuvo impuestos de la Seguridad Social y (2) al menos una empresa que no retuvo impuestos de la Seguridad Social y que ofrece una pensión, puede entrar en juego la disposición de eliminación de ganancias imprevistas (WEP, por sus siglas en inglés).
Ssa-3105
El sistema de protección social cubre los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, defunción, vejez y accidentes de trabajo y de trayecto. Además, los asegurados disfrutan de otras prestaciones como los subsidios familiares y las prestaciones por desempleo.
Los trabajadores autónomos pueden inscribirse voluntariamente en la Mutualidad de los Empleados (MDE) a través de la CCSS para cubrir los gastos financieros derivados de una pérdida de ingresos por enfermedad.
Se consideran trabajadores autónomos los directivos de empresas que ejercen una actividad comercial, mercantil, agrícola o intelectual (y han obtenido un permiso de actividad para ello):
Las personas que ejercen una actividad por cuenta propia como actividad principal o accesoria están exentas de afiliarse a la Seguridad Social si sus ingresos no superan 1/3 del salario social mínimo anual. No obstante, estas personas pueden afiliarse voluntariamente a la Seguridad Social siempre que residan en Luxemburgo.
