Selección Blu
Ha sido creada por profesionales experimentados que llevan a cabo misiones de búsqueda y selección de ejecutivos en estos sectores Industria, Banca/Seguros, Consultoría, Informática, Telecomunicaciones, Comercio Electrónico, Transporte, Logística, Turismo y Ocio, Distribución, Lujo o Servicios Públicos.
TRS Staffing Solutions es una empresa de selección de personal que encuentra y pone en contacto a los mejores talentos con empresas y organizaciones que: diseñan, construyen, operan, mantienen o apoyan la producción de bienes y servicios para una serie de sectores industriales que abarcan; petróleo, gas, productos químicos, infraestructuras, ciencias de la vida, fabricación, minería, energía, energías renovables y sector público.
TRS Staffing Solutions Spain presta sus servicios a empresas locales, regionales e internacionales que trabajan en diversos sectores industriales como energía y productos químicos, fabricación, energía y energías renovables, metales y minería, infraestructuras, TI y telecomunicaciones.
Áreas de especialización: Comunicaciones, Ciberseguridad, Desarrollo, Infraestructura TI, IA y Robótica, Cloud, ERP, JAVA, SAP, Infraestructura de Red, I+D Wireless, Análisis de Negocio y Gestión de Proyectos y Cambio de Negocio.
Conferencia sobre diseño urbano: “Arte público en Boston”
Encontrar trabajo en Barcelona no es tan difícil, sobre todo si tienes la documentación adecuada para poder ser contratado. Puede que en este momento no haya demasiadas ofertas en tu campo de interés particular y, aunque es importante perseguir el sueño de hacer un trabajo que te llene, a veces hay que empezar por algo diferente. Lo importante es mantenerse positivo, activo y seguir ingresando dinero para poder pagar las facturas mensuales mientras buscas algo que se adapte mejor a ti.
Una forma estupenda de ganar dinero mientras no encuentras el trabajo de tus sueños es hacer trabajos temporales. Suelen estar bien pagados, sobre todo si tienes ciertas aptitudes como saber hablar diferentes idiomas. Estas son algunas de las mejores agencias de trabajo temporal en Barcelona.
Randstad es una consultora multinacional de recursos humanos fundada en 1960 en Holanda. Desde entonces se han expandido, abriendo sucursales por todo el mundo, incluida España, donde cuenta con más de 250 oficinas. Randstad es una de las grandes del sector, y trabaja muy duro año tras año para intentar alcanzar el primer puesto de la lista, que actualmente ocupa Adecco. Las personas que buscan trabajo pueden crear fácilmente un perfil en la página web española de Randstad y empezar a consultar rápidamente las ofertas. Hay puestos de trabajo disponibles en muchas categorías diferentes, como recursos humanos, comercio minorista y ciencias de la vida.
Mercodia
Las empresas de trabajo temporal (ETT) son una buena solución para encontrar trabajo de forma rápida y eficaz. Es importante, antes de buscar trabajo en una de ellas o contratarlas para encontrar trabajadores, conocer su filosofía y datos estadísticos, como personal activo contratado en diferentes empresas, porcentaje de trabajadores contratados en las empresas finales, y otros datos que nos orienten para elegir una de las mejores.
TEA Tempjob cuenta con una amplia experiencia en selección de personal, más de 25 años. Sus servicios abarcan múltiples sectores, por lo que la recomendamos a cualquier empresa, sea del sector que sea. Su amplia base de datos le permite cubrir vacantes de forma urgente, y también cuando hay un gran número de solicitudes, ya sea para un evento, un reparto urgente o cualquier otra situación que lo requiera. Especial atención a sus tarifas competitivas. Además de llevar a cabo el proceso de selección, también se encargan de todas las tareas administrativas (altas y bajas en la Seguridad Social, tramitación de nóminas, …). Si surge algún problema, puedes contar con ellos para solucionarlo lo antes posible.
¿Cómo funciona JavaScript Full-Stack Online Bootcamp
Según esta nueva investigación, la liberalización de los contratos de duración determinada en 1984 ayudó a los jóvenes poco cualificados a encontrar un primer empleo al reducir el compromiso asumido por los empresarios. Sin embargo, afectó negativamente al bienestar del trabajador, ya que estos contratos redujeron las perspectivas de empleo e ingresos a largo plazo. “Lejos de ser un trampolín, los contratos de duración determinada son un escollo para la carrera profesional de los trabajadores poco cualificados”, concluye el estudio.
Durante la primera mitad de los años ochenta, la tasa de desempleo española experimentó un rápido crecimiento y superó el 20%. Esto llevó al Gobierno español a introducir la primera reforma destinada a liberalizar el uso de contratos temporales y a reducir los costes de despido para este tipo de contratos. Para este estudio, los autores realizaron un seguimiento de las cohortes de trabajadores que se incorporaron al mercado laboral antes y después de la reforma de 1984. En concreto, se centraron en los varones sin título de bachillerato por ser los más propensos a verse afectados por la liberalización de los contratos temporales.
