Prácticas de selección de Blu
Encontrar trabajo en Barcelona no es tan difícil, sobre todo si tienes la documentación adecuada para poder ser contratado. Puede que en este momento no haya demasiadas ofertas en tu campo de interés particular y, aunque es importante perseguir el sueño de hacer un trabajo que te llene, a veces hay que empezar por algo diferente. Lo importante es mantenerse positivo, activo y seguir ingresando dinero para poder pagar las facturas mensuales mientras buscas algo que se adapte mejor a ti.
Una buena forma de ganar dinero mientras no encuentras el trabajo de tus sueños es hacer trabajos temporales. Suelen estar bien pagados, sobre todo si tienes ciertas aptitudes como saber hablar diferentes idiomas. Éstas son algunas de las mejores agencias de trabajo temporal en Barcelona.
Randstad es una consultora multinacional de recursos humanos fundada en 1960 en Holanda. Desde entonces se han expandido, abriendo sucursales por todo el mundo, incluida España, donde cuenta con más de 250 oficinas. Randstad es una de las grandes del sector, y trabaja muy duro año tras año para intentar alcanzar el primer puesto de la lista, que actualmente ocupa Adecco. Las personas que buscan trabajo pueden crear fácilmente un perfil en la web española de Randstad y empezar rápidamente a navegar por las ofertas. Hay puestos de trabajo disponibles en muchas categorías diferentes, como recursos humanos, comercio minorista y ciencias de la vida.
Trabajos de marketing en Barcelona
Trabajamos para aumentar las oportunidades de nuestros miembros, ofreciendo más de 600.000 horas de formación al año. Con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, Países Bajos, Randstad Holding cotiza en el NYSE Euronext Amsterdam. Ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral en consultoría de recursos humanos: selección profesional, externalización de tareas, desarrollo e implantación de planes de formación ad hoc, contratación temporal y procesos de recolocación.
En todo el mundo somos 29.000 empleados en 39 países. En España el equipo supera las 1.500 personas y las 250 oficinas. Randstad ha sido nombrada una de las mejores empresas para trabajar por la consultora internacional Great Place to Work en 2015.
Perfiles de Babel
Desde el año 2000, Approach People Recruitment ha crecido progresivamente hasta convertirse hoy en día en el principal socio europeo de contratación para numerosas empresas locales e internacionales. Apple, GSK, Chanel, ING, Tesla o Nestlé ya confían en nosotros.
Approach People es una red de consultores repartidos por nuestras distintas agencias en Europa. Cada gestor de cuentas es un experto en su sector. Le escuchan y le asesoran en función de sus necesidades específicas. Gracias a una base de datos europea centralizada, a las redes sociales y a las asociaciones con bolsas de trabajo globales en Europa, su consultor de contratación especializado identifica rápidamente a los talentos potenciales. A continuación, este experto valorará y evaluará a los candidatos antes de presentarle únicamente los mejores perfiles.
Nuestra agencia de contratación multilingüe le ayuda a encontrar rápidamente un empleo internacional. A través de nuestro sitio web, podrá acceder a una gran cantidad de ofertas de empleo en su campo de trabajo. Su perfil se añadirá a nuestra base de datos europea centralizada. En cuanto una empresa busque un perfil que se ajuste al suyo, nuestra empresa de contratación se pondrá en contacto con usted.
Reclutamiento en España
De conformidad con la Directiva 96/71/CE relativa a las condiciones de trabajo y de empleo de los trabajadores desplazados temporalmente en el marco de una prestación de servicios transfronteriza, sólo las empresas que cumplan una de las siguientes circunstancias pueden realizar desplazamientos temporales:
En las misiones profesionales, los trabajadores enviados a otro Estado miembro sin prestar servicios no son trabajadores desplazados según las Directivas de la UE. Por ejemplo, los trabajadores que asisten a conferencias, reuniones, ferias, formación, etc. La Directiva sobre desplazamiento no cubre a los trabajadores desplazados sin prestación de servicios. Por lo tanto, los requisitos y medidas de control que se aplican a los desplazamientos temporales no son aplicables.
La Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores se aplica a todos los desplazamientos temporales, independientemente de su duración. Sin embargo, algunas disposiciones no se aplican a los desplazamientos de corta duración, por ejemplo, a los desplazamientos que realizan trabajos de montaje inicial o de primera instalación de bienes (fuera del sector de la construcción) que no superan los ocho días.
La empresa debe notificar al Estado miembro de envío cada desplazamiento, ya sea temporal, profesional o de corta duración. La empresa debe obtener un formulario A1 y entregárselo al trabajador para que siga cubierto por la institución de seguridad social de su país de origen.
