Trabajos puntuales
En los últimos años, el aprendizaje en línea se ha convertido en la norma. Y, aunque la enseñanza de inglés en línea se ha vuelto más competitiva (en parte debido a cómo los cambios de 2021 en la legislación china afectaron a las empresas de ESL en línea), todavía hay oportunidades disponibles, especialmente si tienes cualificaciones adicionales, como la Certificación Especializada en la Enseñanza de Inglés en Línea y/o experiencia.
Este instituto de idiomas, con sede en Viena (Austria), existe desde 2008. Uno de los mejores sitios web para enseñar inglés en línea, MHC se especializa en capacitación en idiomas de negocios y ofrece lecciones a clientes corporativos de todo el mundo. Cambiaron a la formación virtual en 2020, aunque siguen teniendo sedes en varios países.
Los profesores trabajarán tanto con individuos como con grupos de estudiantes (de 2 a 6 alumnos a la vez). Los temas de las lecciones incluyen llamar por teléfono, escribir correos electrónicos, hacer presentaciones, dirigir reuniones y otras áreas de formación lingüística profesional.
Los profesores participarán en la capacitación de desarrollo profesional y se comprometerán a un horario regular de enseñanza durante un mínimo de 8 a 10 meses. El puesto incluye licencias para MS Office 365, correo electrónico corporativo y cuentas educativas Zoom. También se ofrecen clases de español online con descuento. El salario por hora depende de la experiencia.
Trabajos más fáciles
Quizá quieras un segundo trabajo menos exigente que el primero. O tal vez estés estudiando y quieras ganar un dinero extra sin dejar de tener tiempo para tus estudios. Quizá necesites un trabajo de fin de semana, o simplemente quieras aumentar tus ingresos con un trabajo a tiempo parcial que no sea demasiado estresante.
Antes de empezar a presentar solicitudes, recuerda que un trabajo “fácil” o “mejor” está en el ojo del trabajador. Todo depende de lo que encaje bien contigo. Lo que a ti te puede parecer el trabajo más fácil del mundo puede ser todo un reto para alguien sin tus aptitudes o experiencia.
Si tienes buenas dotes de comunicación, el trabajo de concertador de citas podría ser el tuyo. Tendrás que concertar citas con vendedores, ya sea en persona o por teléfono. Ten en cuenta que es posible que tengas que llamar a clientes potenciales o hacer un seguimiento de los contactos generados por la empresa.
Si tiene don de gentes, entusiasmo y capacidad de valerse por sí mismo, y puede trabajar en horario flexible, incluidos los fines de semana, este trabajo le puede interesar. Los embajadores de marca comunican, regalan muestras y comparten las ventajas de los productos con posibles clientes.
Ideas de trabajo a tiempo parcial
Kim-Ling Sun tiene 12 años de experiencia docente en institutos y colegios comunitarios. También ha publicado poemas, es activista comunitaria y escritora sobre temas relacionados con la comunidad asiático-americana y la educación. Es licenciada en Filología Inglesa …X
Son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de hacer un horario. Y recientes investigaciones científicas sobre el sueño, la productividad y el aprendizaje demuestran que las personas que funcionan mejor por la tarde y la noche superan en 2 a 1 a las que lo hacen por la mañana.
Este estudio desafía a las universidades a reconsiderar su oferta de cursos e informa a los estudiantes de la importancia de conocer su cronotipo, o patrón natural de sueño, antes de planificar una jornada académica.
Alterar el patrón natural de sueño puede afectar negativamente a la capacidad del cerebro para procesar y retener las clases. Con el estudio en mente, los estudiantes desarrollan el horario más ventajoso en función de sus necesidades y preferencias individuales.
Enseñar
Ninguna organización puede satisfacer todas las esperanzas y deseos de sus empleados, por lo que ayuda saber cuáles son los que más importan a la gente. Goffee y Jones han identificado los seis imperativos más esenciales para crear un entorno de trabajo ideal. Sus ideas proceden de encuestas y entrevistas a cientos de ejecutivos de todo el mundo.
Pocas organizaciones encarnan los seis atributos de la organización soñada, muchos son difíciles de conseguir y algunos incluso entran en conflicto entre sí. No obstante, constituyen un programa para los directivos que desean crear el lugar de trabajo más productivo y gratificante que pueda imaginarse.
Esta lista no contiene sorpresas, pero aplicar los elementos no es tarea fácil. Casi todos ellos exigen que los directivos equilibren cuidadosamente intereses contrapuestos y reasignen su tiempo y atención. Empresas como Arup, LVMH, Waitrose e incluso McDonald’s lo están haciendo en distintos grados. Su reto es igualar -y luego superar- lo que ellas han conseguido.
Supongamos que quiere diseñar la mejor empresa del mundo para trabajar. ¿Cómo sería? Durante tres años hemos investigado esta cuestión pidiendo a cientos de ejecutivos en encuestas y seminarios de todo el mundo que describieran su organización ideal. Esta misión surgió de nuestra investigación sobre la relación entre autenticidad y liderazgo eficaz. En pocas palabras, la gente no seguirá a un líder que considere poco auténtico. Pero los ejecutivos a los que preguntamos dejaron claro que, para ser auténticos, necesitaban trabajar para una organización auténtica.
