¿Dónde te ves dentro de 5 años?
Las grandes empresas ofrecen grandes ventajas, sin duda: amplios beneficios, salarios competitivos, oficinas relucientes… pero cuando se trata de oportunidades de crecimiento profesional, más grande no significa necesariamente mejor. Algunas pequeñas empresas (las que tienen menos de 50 trabajadores) pueden equipararse a las grandes compañías en cuanto a beneficios, incluido el tiempo libre remunerado, con vacaciones y días festivos disponibles para el 67% y el 68% de los trabajadores, respectivamente, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Además, el 51% de los trabajadores tiene acceso a un plan médico a través de su empresa, y el 47% puede participar en planes de aportación definida, como los del tipo 401(k). Pero el verdadero valor de trabajar para una pequeña empresa está en el desarrollo profesional.
Si busca una empresa en la que sus contribuciones se hagan notar más pronto que tarde, cuanto más pequeño sea el escenario, mayores serán sus posibilidades de acaparar la atención. Como bien sabes, un empleado recompensado es un empleado feliz, que es probablemente la razón por la que el 87% de los empleados de pequeñas empresas están algo o muy de acuerdo en que trabajar para una pequeña empresa es más divertido que trabajar en una gran empresa, según la Encuesta de Felicidad en Pequeñas Empresas 2018 de Aflac.
¿Por qué deberíamos contratarle?
Creo que las habilidades y experiencia que poseo no sólo aportarán valor a su organización, sino que también me ayudarán a adquirir experiencia y perfeccionar mis habilidades en medio de la cultura de trabajo profesional de su organización.
Siempre he mirado hacia organizaciones como la suya para impulsar mi carrera. Creo que con el ambiente adecuado en el lugar de trabajo, uno puede lograr mucho más que trabajando en un lugar de trabajo poco agradecido.
Creo que los estándares pioneros establecidos por su empresa y las prácticas éticas dentro del entorno de la oficina no me dejan ninguna duda de que su empresa no sólo desarrollará mis habilidades, sino que también me animará a dar un paso adelante para crecer profesional y personalmente.
Esta empresa goza de una gran reputación por el estímulo que ofrece a sus empleados para que sobresalgan en el trabajo y, sobre todo, siempre ha estado en mi lista de las mejores empresas en las que me gustaría trabajar.
Desde el principio de mi carrera, siempre he querido formar parte de su empresa, pero quería presentar mi candidatura cuando tuviera las aptitudes adecuadas para aportar el máximo a su empresa, y creo que ahora las tengo.
¿Por qué le interesa este puesto?
A menudo te harán una pregunta en una entrevista de trabajo sobre cómo podrías contribuir o añadir valor a una empresa. ¿Cuál es la mejor manera de responder? Esta pregunta te da la oportunidad de explicar qué te hace destacar entre todos los demás candidatos y cómo serás un activo para esa empresa en concreto.
Si te preguntan qué puedes aportar a la organización, tendrás la oportunidad perfecta para convencer al entrevistador de por qué eres el candidato adecuado para el puesto. Podrás demostrar al entrevistador lo que puedes ofrecer a la empresa si te contratan.
La empresa quiere descubrir cómo puedes ayudar y qué serás capaz de conseguir si te contratan. Para la mayoría de los puestos que no sean de nivel inicial, el candidato ideal aporta experiencia, habilidades y cualificaciones al puesto.
La mejor manera de responder a las preguntas sobre tus posibles contribuciones a la empresa es dar ejemplos de lo que has conseguido en el pasado y relacionarlos con lo que puedes conseguir en el futuro.
¿Por qué ha solicitado este trabajo?
Me irá bien en el trabajo porque cuando vi en la descripción detallada que este papel requiere una persona flexible con buena comunicación tienen la capacidad de manejar a los clientes, y la interacción diaria con gente nueva y estas son las partes clave de mi rutina diaria. Y hasta ahora, he sido muy apasionado hacia todo mi trabajo mío.
Comentarios:Sundar : Buen trabajo @Nani.Eswar : Bien hecho.ESWAR : Bien hecho. Sigue así.Nani : BIEN HECHO @Durga.ESWAR : Bien hecho. Ram Kishore: Tienes un buen futuro. Rey Venky: Buena respuesta.
Estoy en deuda de trabajar para esta empresa debido a las políticas de trabajo que rigen aquí lo más importante estoy interesado en los programas de desarrollo de talento que usted da a sus empleados. Y la responsabilidad social corporativa que demuestran en la comunidad hace de esta empresa una reputada y digna de desarrollarse profesionalmente con ella.
Señor, es una empresa de renombre en la India. Por lo que he oído, el ambiente de trabajo es increíble. La gente se siente realmente orgullosa de trabajar aquí. Creo que es una oportunidad de oro para mí trabajar aquí y explorar mi potencial.
