Por qué quieres este trabajo mejor respuesta
Creo que las aptitudes y experiencia que poseo no sólo aportarán valor a su organización, sino que también me ayudarán a adquirir experiencia y perfeccionar mis aptitudes en la cultura de trabajo profesional de su organización.
Siempre he mirado hacia organizaciones como la suya para impulsar mi carrera. Creo que con el ambiente adecuado en el lugar de trabajo, uno puede lograr mucho más que trabajando en un lugar de trabajo poco agradecido.
Creo que los estándares pioneros establecidos por su empresa y las prácticas éticas dentro del entorno de la oficina no me dejan ninguna duda de que su empresa no sólo desarrollará mis habilidades, sino que también me animará a dar un paso adelante para crecer profesional y personalmente.
Esta empresa goza de una gran reputación por el estímulo que ofrece a sus empleados para que sobresalgan en el trabajo y, sobre todo, siempre ha estado en mi lista de las mejores empresas en las que me gustaría trabajar.
Desde el principio de mi carrera, siempre he querido formar parte de su empresa, pero quería presentar mi candidatura cuando tuviera las aptitudes adecuadas para aportar el máximo a su empresa, y creo que ahora las tengo.
Describe cómo contribuyes cuando estás en tu mejor momento
Skip to main contentMGI ResearchTrabajos perdidos, empleos ganados: Qué significará el futuro del trabajo para el empleo, las cualificaciones y los salarios James Manyika Susan Lund Michael Chui Jacques Bughin Jonathan Woetzel Parul Batra Ryan Ko Saurabh SanghviEn una era marcada por los rápidos avances de la automatización y la inteligencia artificial, un nuevo estudio evalúa los puestos de trabajo perdidos y ganados en diferentes escenarios hasta 2030. Coches que se conducen solos, máquinas que leen radiografías y algoritmos que responden a las preguntas de los clientes son manifestaciones de nuevas y potentes formas de automatización. Sin embargo, aunque estas tecnologías aumenten la productividad y mejoren nuestras vidas, su uso sustituirá a algunas de las actividades laborales que actualmente realizan los seres humanos, lo que ha suscitado gran preocupación entre la opinión pública.
Los resultados revelan un rico mosaico de posibles cambios en las ocupaciones en los próximos años, con importantes implicaciones para las cualificaciones y los salarios de la mano de obra. Nuestra principal conclusión es que, aunque en la mayoría de los escenarios puede haber trabajo suficiente para mantener el pleno empleo hasta 2030, las transiciones serán muy difíciles, igualando o incluso superando la escala de los cambios en la agricultura y la industria que hemos visto en el pasado.
¿Por qué deberíamos contratarle?
Quiero una oportunidad, creo que su empresa me dará una excelente oportunidad para mejorar mis habilidades, y me ayudará a adquirir conocimientos prácticos y experience.I estoy buscando una plataforma en la que pueda dar lo mejor de mí, y trabajar duro con mucha dedicación. Siempre me gusta afrontar nuevos retos en un futuro próximo.
I want to join your company because your company’s growth is very good. Y estoy muy impresionado con el ambiente de trabajo de su empresa. Y me conviene porque quiero trabajar donde pueda tener un equipo que me apoye y una buena cultura. Aunque soy nueva, le aseguro que daré lo mejor de mí para la empresa.
¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?
Nos sentimos desmotivados, sin inspiración y quizá un poco quemados. Lo primero que hay que reconocer es que no estás solo. De hecho, un estudio de Gallup reveló que sólo el 15% de los empleados se sienten comprometidos en el trabajo.
Si no estás totalmente desilusionado con tu carrera, pero definitivamente necesitas un descanso, vamos a hablar de algunos escenarios a explorar y cuándo podría ser ventajoso para ti faltar al trabajo sin usar excusas comunes.
En el caso de que te sientas mal con gripe estomacal, conjuntivitis, unos cuantos estornudos u otra afección de salud invisible, tómate tu baja por enfermedad. En un mundo post-2020, todo empresario debe ser sensible a una baja por enfermedad avisada con poca antelación, especialmente si puede evitar que otros empleados enfermen también.
Como empleados humanos, es probable que todos hayamos utilizado una pequeña mentira piadosa para librarnos de un día de trabajo. Puede que hayamos utilizado una cita con el médico como excusa para encubrir una entrevista de trabajo. Puede que hayamos alegado problemas con el coche para encubrir una resaca igual de problemática.
En un mundo perfecto, el día de la salud mental estaría normalizado. Demonios, en un mundo perfecto, el día de “déjame ponerme al día con mi vida” también estaría normalizado. En este tipo de día, no tendríamos que convocar ninguna falsa emergencia familiar. Podríamos aprovechar el día para recuperarnos, hacernos la pedicura sin esperar una hora y descansar mentalmente.
