Trabajar por cuenta propia a través de una agencia
Un autónomo no trabaja para un empleador concreto que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen ingresos contratando directamente con un comercio o empresa.
Los autónomos pueden dedicarse a diversas ocupaciones, pero suelen estar muy cualificados en un tipo de trabajo concreto. Pueden serlo escritores, comerciantes, autónomos, comerciantes/inversores, abogados, vendedores y agentes de seguros.
Aunque la definición exacta de trabajador autónomo varía según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas privadas de investigación, entre los trabajadores autónomos se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gana la vida con cualquier actividad económica independiente, en contraposición a ganarse la vida trabajando para una empresa u otro individuo (un empleador). Un trabajador autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un único cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
¿Cómo le digo al hmrc que soy autónomo?
Los trabajadores autónomos pueden tener derecho a prestaciones de desempleo si se ha suspendido su actividad (registro de asalariados cerrado en la Agencia Tributaria de Islandia) y se han abonado las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención a cuenta sobre la remuneración calculada.
Entonces paga la remuneración calculada (no el salario) y todo está en su número de identificación. Solicita prestaciones generales y tiene que cerrar su registro de asalariados enviando el impreso RSK 5.04 a Hacienda de Islandia a stofnskra@rsk.is.
Si tiene que cesar su actividad, parcial o totalmente, tiene derecho a solicitar el subsidio de desempleo en la Dirección de Trabajo. Cuando solicite el subsidio de desempleo, deberá presentar una confirmación del periodo de empleo.
Al solicitar prestaciones de desempleo a la Dirección de Trabajo, por falta de proyectos, un trabajador autónomo debe rellenar este documento RSK 5.04 https://www.skatturinn.is/media/rsk05/rsk_0504.is.pdf.
Se considera trabajador autónomo a toda persona que trabaja en su propia empresa o en operaciones de autoempleo en la medida en que ella misma está obligada a pagar mensualmente, o de otra manera regular según las normas del Ministerio de Hacienda, las retenciones sobre la remuneración calculada y las cotizaciones a la Seguridad Social por su trabajo.
¿Qué es el trabajo autónomo?
Los autónomos se ganan la vida trabajando para sí mismos, no como empleados de otra persona ni como propietarios (accionistas) de una sociedad. Pero hay varias definiciones de “autónomo” que varían ligeramente.
Esta definición incluye también a los socios (propietarios) de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), ya que suelen tributar como empresarios individuales (SRL unipersonales) o socios de una sociedad colectiva (SRL pluripersonales).
La definición de “autónomo” varía en función del organismo gubernamental y de la ley. Algunas definiciones son más amplias y otras más precisas. La definición a efectos de una determinada ley o normativa fiscal rige la elegibilidad para programas específicos.
Se llame como se llame, si es autónomo, contratista independiente, propietario único, socio de una sociedad colectiva o miembro de una LLC, debe pagar impuestos de autónomo (Seguridad Social y Medicare).
Los trabajadores autónomos pagan este impuesto cada año si sus ingresos netos por cuenta propia son iguales o superiores a 400 $. El impuesto es del 15,3 % (12,4 % para la Seguridad Social y 2,9 % para Medicare) sobre los ingresos netos anuales de la empresa.
Contrato de autónomo
Si usted es un contratista autónomo, o su empresa emplea el trabajo de contratistas, es probable que conozca el IR35, lo que significa para su negocio y sus implicaciones fiscales. En este artículo analizaremos durante cuánto tiempo pueden trabajar los contratistas para una misma empresa y lo que ello significa en términos de legislación fiscal en el Reino Unido:
Cuando se trabaja para una empresa a largo plazo es importante tener en cuenta cuál es su papel allí y cómo podría ser percibido desde una perspectiva fiscal. La IR35 es una ley fiscal que regula a los contratistas y a las empresas que los emplean, para garantizar que no haya evasión fiscal por ninguna de las partes. Y trabajar a largo plazo para una empresa podría ponerte bajo la lupa de HMRC para asegurarse de que operas dentro de los límites del trabajo de contratista.
IR35 se refiere a la diferencia entre un empleado y un contratista a ojos de HMRC. Un empleado es una persona contratada por una empresa, que responde ante un directivo de la empresa y recibe un salario, independientemente de la cantidad de trabajo que tenga que hacer.
