Profesionales de RRHH – Aumente su valor con la certificación
Interés académico, científico o profesional: Este Máster pretende formar expertos capaces de aportar conocimientos sólidos e innovadores, como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de recursos humanos, sus diferentes metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas de gestión, la promoción de la calidad en la vida laboral y la estrategia empresarial. Su plan de estudios responde a las necesidades actuales del tejido empresarial y de la correspondiente demanda creciente de trabajo, así como a las recientes políticas españolas de I+D y a la estrategia “Europa 20” de esta década, con especial atención a la producción, el desarrollo económico y el bienestar del personal implicado en estas actividades.
DIPLOMATURA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL
Una dinámica empresa de contratación que trabaja con las becas de prácticas Erasmus+ y el programa Erasmus Emprendedores y aspira a convertirse en líder del mercado. El principal objetivo de la empresa es ayudar a los jóvenes becarios con talento a encontrar un lugar perfecto para la mejor experiencia de prácticas. Para ello, cooperan con una serie de empresas de diferentes ámbitos que ofrecen a los candidatos una amplia gama de opciones. El alto rendimiento y los resultados positivos están garantizados por un equipo joven y dinámico de la empresa.
¿Por qué es importante que el aprendizaje sea divertido? Por John Valencia
Ahora más que nunca, los departamentos de recursos humanos (RRHH) desempeñan un papel crucial en el éxito de las organizaciones actuales. Las empresas confían en RRHH para maximizar la productividad de los empleados, crear paquetes de beneficios, encontrar y mantener el talento e implantar políticas en toda la empresa que mejoren las operaciones. Se trata de una tarea difícil para los profesionales de RR.HH., pero que conlleva una gran satisfacción en el trabajo, un gran potencial de ingresos y muchas oportunidades de crecimiento. Incluso puede dar lugar a un puesto de nivel ejecutivo en una empresa.
1. Dado que los RR.HH. desempeñan un papel crucial en el buen funcionamiento de las empresas, no es de extrañar que se haya convertido en uno de los campos de mayor crecimiento en Estados Unidos. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) predice que otros 70.000 puestos de trabajo en RR.HH. inundarán el sector de aquí a 2030. Y los salarios son tan buenos como las perspectivas profesionales. Los ingresos medios de un profesional de RR.HH. en Estados Unidos rondan los 70.000 dólares al año, según Glassdoor y Indeed, incluso para puestos de nivel inicial. Los que tienen algunos años de experiencia, que ganan en el 10% superior, ganan más de 100.000 dólares al año.
Dynamics 365 for Field Service con Handicare
¿Está buscando una empresa de consultoría de RRHH para reducir el esfuerzo de contratación de la empresa? Entonces está en el lugar adecuado. Hemos enumerado las 15 mejores empresas de consultoría de RRHH que le ayudarán a facilitar el proceso de contratación.
La consultoría de recursos humanos es una profesión que permite a las empresas evaluar, planificar y satisfacer sus necesidades en función de muchos factores. La gestión de recursos humanos es la práctica de gestionar personas para lograr mejores resultados. El objetivo general de los recursos humanos es garantizar el éxito de la organización atrayendo y reteniendo a empleados cualificados. Están especializados en la contratación, selección, formación y desarrollo del personal, así como en el mantenimiento de las relaciones. Encontrar la empresa de consultoría de RRHH adecuada puede ser beneficioso. Al trabajar con una empresa de consultoría de RRHH, puede externalizar la mayoría de sus funciones de recursos humanos a sus socios externos. Por lo tanto, toda empresa necesita una atención cuidadosa y un pensamiento crítico para desarrollar su estrategia de personal.
Encontrar un consultor profesional de recursos humanos puede resultar a veces desalentador en un mundo empresarial ajetreado y a menudo complejo. Por ello, aquí hemos enumerado las 15 mejores empresas de consultoría de RRHH para su organización.
