Dejé mi carrera empresarial para llevar una vida más lenta
(MoneyWatch) Hubo un tiempo en que las mentes más brillantes del mundo pensaban que nuestro planeta era el centro del universo. Hasta que Copérnico desmintió el modelo tolemaico o geocéntrico, la idea de que el sol y todas las estrellas del cielo giraban alrededor de la Tierra se mantuvo durante más de 1.500 años.
La autoimportancia es la naturaleza humana, y con razón. Sin ella, nadie sobreviviría a la infancia. Si nuestros pequeños cerebros de bebé no exigieran que el mundo gire en torno a nosotros, que cada vez que eructamos o gorjeamos cualquier adulto al alcance del oído se vea obligado a abrazarnos y cuidarnos, no pasaríamos de unos pocos meses.
Dicho esto, al darnos cuenta de que no somos el centro de nada y de que, de hecho, nada gira en torno a nosotros, excepto una luna completamente sin vida que es tan anodina que ni siquiera le dimos un nombre, la raza humana ha crecido efectivamente al igual que cada uno de nosotros cuando nos convertimos en adultos maduros.
Al menos, esa es la teoría. Como todos sabemos, hay muchas excepciones. Aunque todo el mundo pasa por las mismas etapas del desarrollo humano, algunos de nosotros nos quedamos atascados en una u otra etapa en el camino hacia la edad adulta. Parecemos adultos normales, pero en realidad nos comportamos mucho más como niños engreídos con egos del tamaño de un planeta.
CONSEJOS PARA SU PRIMER TRABAJO CORPORATIVO / carrera profesional
A los miembros de nuestro equipo corporativo les apasiona ayudar a mejorar la experiencia de los huéspedes apoyando a nuestros hoteles en todo el mundo. En estrecha colaboración con nuestras propiedades, nuestras funciones corporativas ayudan a proporcionar ideas estratégicas, conceptos innovadores y herramientas que ayudan a liderar el camino de la hospitalidad.
Watford, un próspero centro comercial y de venta al por menor, está a sólo 20 millas al noroeste de Londres, lo que lo convierte en un lugar popular para residentes y visitantes. Nuestras operaciones europeas tienen su sede en esta oficina y aquí nuestros miembros del equipo disfrutan de un mostrador de Costa Coffee, salas de juegos e instalaciones de carga para coches eléctricos.
Esta ciudad cosmopolita y diversa, uno de los principales centros de negocios internacionales, se encuentra en la encrucijada del mundo y se ha transformado en una maravillosa metrópolis internacional. La oficina corporativa de Dubai alberga a los miembros del equipo que son responsables de varias facetas de nuestras operaciones en Oriente Medio y África.
diapositiva 4 de 7 WATFORD, REINO UNIDO Watford, un próspero centro comercial y de venta al por menor, está a sólo 20 millas al noroeste de Londres, lo que lo convierte en un lugar popular para residentes y visitantes. Nuestras operaciones europeas tienen su sede en esta oficina y albergan a más de 600 miembros del equipo que disfrutan de un mostrador de Costa Coffee en el lugar, salas de juegos e instalaciones de carga de coches eléctricos. VER EMPLEOS EN WATFORD
4 lecciones cruciales de mi primer trabajo en una empresa
El deseo de progresar en la carrera profesional ha hecho que bastantes personas en el mundo en que vivimos hoy en día enhebren diferentes rutas. Mientras que algunos optan por las perspectivas que ofrece el mundo empresarial, otros prefieren la oportunidad que ofrecen los organismos gubernamentales. La mayoría de los jóvenes que salen de la universidad suelen preferir la oportunidad que ofrece el mundo empresarial. Pero, ¿qué es un trabajo corporativo? Hay varios puntos de vista sobre lo que es un trabajo corporativo; en este artículo exploraremos algunos de ellos.
Un trabajo corporativo es cualquier empleo en el que te encuentras trabajando en una organización corporativa o en una gran empresa. Este tipo de empresas suelen considerarse estables y cuentan con una estructura definida que permite progresar en la carrera profesional. En muchas de estas organizaciones también existen ciertas características, como la política de oficina y los problemas de gestión. Además, en una empresa de este tipo, todos buscan sobrevivir y la mayoría de los empleados son un número más. Esto también ocurre aunque se sientan únicos y especiales. Los puestos de trabajo en las empresas suelen tener una estructura de gestión de varios niveles en la que el empleado medio depende directamente del director.
Empleos en empresas
Bajo la filosofía de “ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros”, McDonald’s se compromete a ser justo y a llevar a cabo sus negocios, incluyendo la atracción de talento, de una manera que respete a todas las personas. Incorporamos la mejor tecnología, empleados increíbles y estrategias clave para apoyar la diversidad, la inclusión y la equidad en todos nuestros procesos de talento mientras nos esforzamos por hacer que cada interacción en el camino sea un momento de bienestar. Estamos orgullosos de la forma en que trabajamos juntos para marcar la diferencia en nuestro negocio, nuestra gente, nuestras comunidades y el planeta.
Cuando operas más de 37.000 restaurantes en más de 100 países que sirven a 70 millones de personas cada día, incluso los pequeños cambios pueden marcar una gran diferencia. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que los empleados sean recompensados y reconocidos por su contribución, y que cuente con el apoyo de oportunidades de crecimiento significativas.
