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En Saville, nuestro espíritu se fundamenta en una sincera creencia de valores basada en la fe. Animamos a nuestro equipo a construir constantemente su futuro y a crecer tanto profesional como personalmente. Nuestros principios se centran en un enfoque de tríada de un enfoque centrado en el cliente, la participación de la comunidad y el desarrollo de la carrera.
Sabemos que nuestro personal tiene una vida fuera del trabajo y apoyamos plenamente la creación de equipos y el tiempo en familia. El equipo de Saville trabaja duro tanto en la oficina como en las cosas que disfrutamos en nuestra vida personal. Queremos que nuestro grupo disfrute de todos los aspectos de la vida porque entendemos que se trabaja para jugar y se debe disfrutar del entorno laboral.
“Mi aspecto favorito de Saville es la cultura. Es un entorno orientado al equipo que se siente como una gran familia. En una profesión tan exigente como la contabilidad, es vital estar rodeado de gente dispuesta a ayudar. Esto tiene un impacto tremendo en la calidad del trabajo que se hace”.
Saville atiende a muchos sectores del mercado. La profundidad y la amplitud son dos cualidades que busca cuando busca asesoramiento sobre su negocio. Desde 1965, Saville trabaja con empresas como la suya que quieren alcanzar el máximo potencial en su cuenta de resultados. Además del conocimiento de la industria, después de convertirse en nuestro cliente, tendrá facilidad de acceso a nuestro equipo para cualquier asunto que requiera atención.
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Los altos estándares, el servicio y la especialización marcan la diferencia entre mi excelente rendimiento y el de otras empresas. Me aseguro de que cada cliente sea atendido por mis profundos conocimientos y experiencia.
Mi empresa es receptiva. Las empresas que eligen mi firma confían en un asesoramiento competente y preciso y en un servicio rápido. Proporciono servicios financieros totales a particulares, empresas grandes y pequeñas y otros organismos.
Para ver un listado de mis servicios, tómese un momento y mire la página de servicios. Debido a que obtengo nuevos negocios de las personas que me conocen mejor, las referencias de los clientes han impulsado el crecimiento de mi empresa en los últimos años.
Mi objetivo principal como asesor de confianza es estar disponible y proporcionar un asesoramiento perspicaz que permita a mis clientes tomar decisiones financieras informadas. No acepto nada menos de mí mismo y esto es lo que le ofrezco a usted.
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Dalton y Oyenpemi obtienen la designación de Contador Público Certificado (CPA)6/13/2016 – Por Abbey LelinaPENSACOLA, Florida, 13 de junio de 2016 –Catie Purdon Dalton y Olateju “TJ” Oyenpemi han obtenido recientemente la designación de Contador Público Certificado (CPA). Ambos aprobaron un examen de cuatro partes que puso a prueba sus conocimientos en Auditoría y Atestación, Entorno y Conceptos Empresariales, Contabilidad e Informes Financieros y Regulación.
Catie es senior en el Departamento de Servicios de Impuestos y Contabilidad. Desde que se unió a Saltmarsh en diciembre de 2010, ha tenido una importante participación en la prestación de las declaraciones de la entidad y los servicios de contabilidad relacionados con los clientes de construcción y contratistas de la firma de todos los tamaños. Catie está involucrado con el Club Rotario de Sevilla y es un estudiante mentor en el programa local Take Stock in Children.
TJ es un contador del personal en el Departamento de Servicios de Impuestos y Contabilidad de Saltmarsh, Cleaveland & Gund. Antes de unirse a la firma en enero de 2015, trabajó con otra firma de contabilidad pública local, proporcionando impuestos, contabilidad y servicios administrativos durante dos años.
Josette Álvarez y Jared Nelson responden en el mercado actual
Este artículo se basa en los trabajos en curso sobre la naturaleza cambiante del trabajo y la formación de los contables. Sostenemos que se ha producido un cambio transitivo tanto en el trabajo como en la formación contable porque ha habido un cambio subyacente en la naturaleza del conocimiento contable. Ese conocimiento se ha vuelto cada vez más “transdisciplinario”. En otras palabras, sigue existiendo un “núcleo disciplinario” técnico del conocimiento contable, que puede variar ligeramente de un país a otro en términos de cómo se define y etiqueta, pero que siempre implica una comprensión de las cuentas financieras y su relación con la gestión, los negocios y el derecho. Pero tener este “núcleo” ya no es suficiente para llevar a cabo con éxito el trabajo contable. Este cambio de un modelo disciplinario simple de contabilidad a uno transdisciplinario tiene implicaciones significativas para la identidad profesional del “contable” y para la educación y la formación contable.
El cambio a una pericia transdisciplinaria a nivel individual vuelve a convertir al contable de éxito en el especialista-plus, por ejemplo, como el asesor independiente que se enfrenta a la dificultad de tener la cantidad justa de empatía con el cliente. A nivel de la empresa, plantea nuevos problemas de cómo construir equipos transdisciplinarios eficaces y cómo gestionar el conjunto de dichos equipos, a nivel del despacho y de la empresa en su conjunto. En el caso de las grandes empresas transnacionales, este tipo de problemas plantea un nuevo nivel de complejidad tanto en términos de coordinación como de regulación.
