Tipos de empresa portugal
El 4 de abril de 1949, los ministros de Asuntos Exteriores de 12 países firmaron en el Auditorio Departamental de Washington D.C. el Tratado del Atlántico Norte (también conocido como Tratado de Washington): Bélgica, Canadá, Dinamarca, Estados Unidos, Francia, Islandia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal y Reino Unido.
Albania había participado en el MAP desde su creación en 1999 y Croacia se unió en 2002. En julio de 2008, ambos firmaron Protocolos de Adhesión y se convirtieron en miembros oficiales de la Alianza el 1 de abril de 2009.
Lista de empresas de bélgica
España es una de las economías de más rápido crecimiento de Europa y, en muchos sentidos, la puerta de entrada para hacer negocios en América Latina. Suecia goza de buena reputación en España, lo que crea muchas oportunidades en distintos sectores.
Como economía de rápido crecimiento, España se encuentra entre los diez destinos más atractivos del mundo para las inversiones directas de empresas extranjeras. También es el tercer mayor receptor de proyectos greenfield en Europa. En combinación con un aumento de la productividad industrial, esto crea muchas oportunidades interesantes para las empresas suecas.
Durante mucho tiempo, las empresas suecas han estado presentes en la Península Ibérica, y hoy en día hay más de 550 empresas con oficina en la zona. Gracias a la buena reputación de Suecia, existe una fuerte demanda de bienes y servicios suecos. Vemos un gran potencial para entrar en el mercado español, especialmente en soluciones TIC que mejoren la eficiencia en los sectores público y privado. Otros sectores importantes son la industria química, la banca, la industria aeroespacial y del automóvil, la sanidad y las ciencias de la vida, y las infraestructuras y la energía.
Empresas en lisboa
Great Place to Work identifica los mejores lugares de trabajo en Europa analizando los programas de las empresas y encuestando a más de 1,4 millones de empleados de varios países sobre los factores clave que crean grandes lugares de trabajo para todos.
Las empresas se clasifican en tres categorías de tamaño: Pequeñas (10-49 empleados); Medianas (50-499 empleados); Grandes (500+); y Multinacionales. Las organizaciones multinacionales también son evaluadas por sus esfuerzos para crear excelentes lugares de trabajo en varios países de la región. Deben figurar en al menos tres listas nacionales en Europa y tener al menos 1.000 empleados en todo el mundo, de los cuales al menos el 40% (o 5.000) estén situados fuera del país de la sede central.
Las mayores empresas danesas
Ha pasado mucho tiempo desde que Portugal y España, los dos vecinos de la Península Ibérica, destacaron junto con Grecia e Irlanda como los países con peores resultados de la UE, los llamados PIGS -un acrónimo desagradable y despectivo para describir las economías de estos países durante la crisis financiera-. Las cosas han cambiado notablemente desde entonces.
Portugal se cita ahora a menudo como ejemplo de resurgimiento económico, aplaudido por las instituciones internacionales. La mayoría de los elogios se basan en el buen comportamiento de su tasa de desempleo. Para poner la afirmación en perspectiva, como muestra la Figura 1, España y Portugal tenían tasas de desempleo similares al final del anterior ciclo expansivo. Desde entonces, la tasa española se disparó hasta la cifra histórica del 26,3% a mediados de 2013, mientras que el desempleo portugués subió hasta el 17,5% durante el mismo periodo. Aquí, el impacto de la burbuja inmobiliaria española es evidente, como veremos más adelante en este análisis. A partir de 2013, ambas tasas siguieron cursos paralelos, cayendo hasta el 15,9% en España (10,4 puntos porcentuales menos) y hasta el 7,4% en Portugal (10,1 pp menos). La principal diferencia es que los niveles de desempleo portugueses se sitúan actualmente por debajo de los de 2008, mientras que los españoles siguen estando muy por encima.
