Laboral
Costes Seguridad Social 2026: bases y tipos actualizados
Cada año la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) actualiza las bases y tipos de cotización. Tanto si eres autónomo como si tienes trabajadores a tu cargo, necesitas conocer las cifras de 2026 para calcular costes laborales y evitar sorpresas en las cuotas.
Guía editorial independiente: confirma los importes definitivos en la sede de la TGSS o con tu gestoría.
Bases de cotización 2026 para el Régimen General
Bases mínimas y máximas 2026
La base de cotización es la cantidad sobre la que se aplica el porcentaje (tipo) para calcular la cuota. Para 2026, las bases se han actualizado con los siguientes valores orientativos (pendiente de publicación en BOE):
- Base mínima (grupo 1, ingenieros/licenciados): 1.850 EUR/mes aprox.
- Base mínima (grupo 2, técnicos): 1.535 EUR/mes aprox.
- Base mínima (grupos 3 a 11, resto): 1.323 EUR/mes aprox.
- Base máxima general: 4.720 EUR/mes aprox.
- Base máxima para altos cargos: sin límite superior específico, aplicando el tope máximo general.
Tipos de cotización 2026 (Régimen General)
Los tipos se distribuyen por contingencias. La empresa asume la mayor parte:
| Concepto | Tipo empresa | Tipo trabajador | Total | |---|---|---|---| | Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % | | Horas extraordinarias fuerza mayor | 12,00 % | 2,00 % | 14,00 % | | Horas extraordinarias no estructurales | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % | | Desempleo (contrato indefinido) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % | | Desempleo (contrato temporal) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % | | FOGASA | 0,20 % | 0 % | 0,20 % | | Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % | | Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) | 0,58 % | 0,12 % | 0,70 % |
Coste total empresa sobre base: aproximadamente 30,48 % + MEI (0,58 %).
Ejemplo práctico: coste de un trabajador en 2026
Trabajador del grupo 5 (oficiales administrativos) con base de cotización de 1.400 EUR/mes:
| Concepto | Empresa | Trabajador | |---|---|---| | Contingencias comunes (23,60 % / 4,70 %) | 330,40 EUR | 65,80 EUR | | Desempleo indefinido (5,50 % / 1,55 %) | 77,00 EUR | 21,70 EUR | | FOGASA (0,20 %) | 2,80 EUR | 0 EUR | | Formación profesional (0,60 % / 0,10 %) | 8,40 EUR | 1,40 EUR | | MEI (0,58 % / 0,12 %) | 8,12 EUR | 1,68 EUR | | Total cotización | 426,72 EUR | 90,58 EUR |
El coste total mensual para la empresa = salario bruto + 426,72 EUR de cotizaciones.
Comparativa: RETA 2026 vs Régimen General
| Concepto | RETA (Autónomos) | Régimen General (Cuenta Ajena) |
|---|---|---|
| Base mínima | 1.000 EUR/mes (tramo 1) | 1.323 EUR/mes (grupos 3-11) |
| Base máxima | 4.720 EUR/mes | 4.720 EUR/mes |
| Tipo contingencias comunes | 29,80 % (contingencias comunes) | 23,60 % empresa + 4,70 % trabajador |
| Cuota mínima mensual aprox. | 310 EUR/mes | 374 EUR/mes (empresa) |
| Cobertura IT | Incluida en el tipo | Incluida en contingencias comunes |
| Cese de actividad | 0,70 % (voluntario para algunos) | Incluido en desempleo |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,60 % empresa + 0,10 % trabajador |
Los importes son orientativos para 2026. Los tramos de RETA varían según los ingresos reales declarados a Hacienda.
Cuotas de autónomos (RETA) en 2026
Cómo funciona el RETA en 2026
Desde 2023, la cuota de autónomos se calcula en función de los ingresos reales. En 2026 se mantiene el sistema de tramos con 15 tramos de rendimientos netos:
- Tramo 1: Rendimientos hasta 700 EUR/mes → base mínima ~1.000 EUR → cuota ~310 EUR.
- Tramo 2: Rendimientos 700-900 EUR/mes → base ~1.045 EUR → cuota ~324 EUR.
- Tramos intermedios: incrementan progresivamente.
- Tramo 15: Rendimientos > 6.000 EUR/mes → base ~4.720 EUR → cuota ~1.464 EUR.
Puedes cambiar tu base de cotización hasta seis veces al año si tus ingresos varían significativamente. El ajuste se tramita en la sede de la TGSS.
### Cobertura por cese de actividad Los autónomos pueden contratar la cobertura por cese de actividad (el equivalente al desempleo). El tipo es del 0,70 % sobre la base de cotización y cubre situaciones de cese total o parcial de la actividad.
Para llevar
- Autónomo en 2026: cotizas por ingresos reales en 15 tramos. Puedes cambiar tu base hasta 6 veces al año.
- Empresa con trabajadores: el coste de la Seguridad Social añade ~30 % sobre el salario bruto.
- Las bases mínimas y máximas se actualizan cada año. Consulta siempre los valores oficiales publicados en BOE.
- El MEI (0,70 % total) sigue vigente en 2026 y se destina al fondo de reserva de las pensiones.
Antes de calcular tus costes laborales 2026
- Identifica el régimen (RETA o Régimen General) que te aplica.
- Consulta las bases mínimas y máximas publicadas en BOE.
- Suma todos los conceptos (contingencias, desempleo, FOGASA, formación, MEI).
- Si eres autónomo, revisa tu previsión de ingresos para elegir el tramo adecuado.
- Si tienes empleados, utiliza un simulador de costes laborales de la TGSS.
Preguntas frecuentes sobre la Seguridad Social 2026
Puedo cambiar mi base de cotización como autónomo durante 2026?
Sí. Puedes solicitar el cambio hasta 6 veces al año (hasta el último día del mes anterior al que quieres que surta efecto). Se hace telemáticamente en la sede de la TGSS.
Qué es el MEI y cuánto se paga en 2026?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un tipo adicional del 0,70 % (0,58 % empresa, 0,12 % trabajador) que se aplica desde 2023 para reforzar las pensiones. En 2026 sigue vigente.
Cuál es la cuota mínima de autónomo en 2026?
Aproximadamente 310 EUR/mes para el tramo 1 (rendimientos netos hasta 700 EUR/mes). Esta cuota incluye contingencias comunes, IT y formación profesional.
Estoy obligado a cotizar por cese de actividad?
No es obligatorio para todos los autónomos. Desde 2023 es obligatorio para quienes ejercen actividades con alto riesgo de siniestralidad. Para el resto es voluntario.
Cómo afecta el SMI 2026 a las bases de cotización?
La base mínima del Régimen General no puede ser inferior al SMI incrementado en un sexto (prorrata de pagas extra). Si el SMI sube, las bases mínimas se actualizan proporcionalmente.
Siguiente paso
Siguiente lectura
Guias relacionadas
Continua con una decision util.
