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El objetivo de este documento es partir de la premisa de que las inversiones en capital humano y los resultados del capital humano suelen ser tácitos, un aspecto que a menudo se descuida en la bibliografía actual sobre el capital humano empresarial. La idea de este documento conceptual es arrojar luz sobre el proceso social de cómo las inversiones y los resultados del capital humano pueden valorarse y hacerse visibles mediante la validación del aprendizaje previo. Así, este estudio conceptualiza la validación del aprendizaje previo como un post hoc, el proceso reflexivo a través del cual se guía a un aspirante a empresario.
Los resultados indican que el proceso de validación del aprendizaje previo es adecuado para informar a los aspirantes a empresarios de sus inversiones en capital humano y de los resultados de su capital humano. El proceso da lugar a una cualificación certificada (parcial) que proporciona legitimidad empresarial.
La literatura en el campo del capital humano empresarial sugiere que los resultados del capital humano son más importantes para el éxito que los insumos. Además, los conocimientos, capacidades y aptitudes específicos del contexto son más importantes que los resultados generalizados. Estas conclusiones tienen implicaciones para el diseño de los procedimientos de validación.
Requisitos y ventajas para ser miembro del LIC Agent Club
ResumenLa iniciativa empresarial de los refugiados ha dado lugar recientemente a una mayor movilización académica y a un crecimiento drástico del volumen de investigaciones científicas destacadas. Sin embargo, esta corriente de investigación emergente está marcada por la fragmentación y la incoherencia, debido principalmente a la naturaleza multidisciplinar y contextualizada de sus resultados. Aunque este proceso es natural en los campos emergentes, el estado actual de la investigación requiere una revisión, síntesis y organización exhaustivas de su objeto de estudio. Por lo tanto, este estudio explora sistemática y temáticamente el panorama de la investigación sobre el espíritu empresarial de los refugiados y su territorio intelectual a través de diversas disciplinas para hacer balance de un repositorio de la literatura y rastrear su aparición, naturaleza y desarrollo. Mediante el análisis de 131 publicaciones, este documento sienta las bases de la investigación colectiva para construir una teoría coherente, realizar ajustes graduales y sentar las bases ontológicas y epistemológicas de la investigación sobre el espíritu empresarial de los refugiados. El estudio también identifica lagunas en la literatura y abre vías para futuros esfuerzos académicos.
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Este estudio fue aprobado por el Comité de Ética de la Universidad de Málaga (CEUMA 48-2019-H). Antes de proporcionar el enlace para acceder al cuestionario online (encuesta de cal por UMA-server), los participantes fueron informados de la investigación y firmaron el consentimiento informado. Además, los autores declaran que todos los métodos se realizaron de acuerdo con las directrices y normativas pertinentes.
Reimpresiones y autorizacionesSobre este artículoCite este artículoRomero-Galisteo, RP., González-Sánchez, M., Gálvez-Ruiz, P. et al. Intención emprendedora, expectativas de éxito y autoeficacia en estudiantes universitarios de ciencias de la salud.
BMC Med Educ 22, 679 (2022). https://doi.org/10.1186/s12909-022-03731-xDownload citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
DCA, PGDCA, BCA, MSc (cs) |
Tabla 1 Características de los encuestadosTabla de tamaño completoLas escalas diferenciales semánticas tipo Likert de 7 puntos para medir las variables exógenas -como EO, CV y ED- fueron tomadas de la literatura seminal y adaptadas al contexto colombiano (Covin & Slevin, 1989; Lumpkin & Dess, 2001; Miller & Friesen, 1982; Zahra, 1993) y también lo fueron los datos financieros -para medir la variable endógena fueron ROE y RG, usando las Ecs. (1) y (2) (Kreiser & Davis, 2010). Estos datos se extrajeron de la base de datos Emerging Markets Information Service (EMIS), reconocida mundialmente como el principal proveedor de datos para las economías emergentes. Teniendo en cuenta que cada empresa pertenece a una industria específica, fue necesario estandarizar estos datos utilizando las Ecs. (3) y (4) (Zahra, 1993).
Tabla 2 Medición y validación del modelo estructuralTabla de tamaño completoResultadosEsta investigación tenía como objetivo evaluar la relación entre OE y CV, el impacto de OE y CV en la PF de SCBG bajo el efecto moderador de ED, y el efecto moderador de ED en la relación de CE y PF de SCBG. En la tabla 3 se presentan las estadísticas descriptivas y la matriz de correlaciones de todas las variables. La correlación entre las variables independientes fue relativamente alta. Además, ED tiene una correlación positiva con las variables emprendimiento tecnológico (TE) y expansión y crecimiento (EG); y RG tiene una correlación negativa con PI.
