Qué es la empresa
GLOBAL CORPORATE SERVICESTodo lo que necesita para crear su nueva empresaINFORMACIÓN GRATUITAConstitución de sociedades tradicionalesConstitución de sociedades tradicionales tanto en Suecia como en Noruega, entre otros países.MarcasRegistro de marcas para nombres de empresas/nombres comerciales o logotipos en múltiples jurisdicciones.SUFAsociedad inglesa de responsabilidad limitada con sucursal en Suecia. Lo mismo que una AB, pero sin el capital social.Sitio web de la empresaDiseño de sitio web para cualquier negocio con un diseñador profesional y asistencia completa.NUFA forma de negocio tradicional en Noruega, sin un capital mínimo de 30.000 NOK y sin requisito de auditoría.Tienda webTodo incluido para empezar a vender en línea, sólo tiene que añadir sus productos y listo.Bienvenido a una nueva forma de hacer negocios
Empresa frente a fabricación
En el complejo y exigente entorno empresarial actual, las empresas se ven obligadas a disponer de procesos y sistemas internos sólidos para garantizar operaciones fluidas y satisfactorias que se reflejen en sus actividades de cara al exterior. Además de las funciones empresariales básicas de una entidad, la atención y los recursos se asignan en consecuencia a otros requisitos corporativos.
Esto hace que los servicios corporativos externalizados sean muy demandados y lo seguirán siendo en los próximos años. Según un informe de Adroit Market Research, se prevé que el sector de los servicios fiduciarios y corporativos alcance un tamaño global de mercado de 15.500 millones de dólares en 2029, con una tasa de crecimiento anual del 5,7%.
Estos servicios pueden subcontratarse por varias razones: una, puede haber falta de mano de obra; dos, falta de recursos para un equipo interno de servicios corporativos; tres, la empresa querría minimizar la carga de trabajo administrativo; cuatro, la entidad necesita la ayuda de profesionales. Las entidades corporativas pueden aprovechar estas soluciones de apoyo de back-office para centrarse en sus actividades empresariales principales.
Red corporativa frente a red de producción
Tenemos amplia experiencia en la constitución y administración de una gran variedad de vehículos corporativos, incluidas sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de duración y garantía limitadas y sociedades fiduciarias privadas. También trabajamos en estrecha colaboración con algunos de nuestros clientes en el desarrollo de sociedades instrumentales (SPV) y otras estructuras societarias más intensivas desde el punto de vista técnico y secretarial.
Cada vez son más los domicilios sociales que permiten en su legislación mercantil tanto el cambio de domicilio social entrante como el saliente. Nuestro equipo global tiene experiencia en la migración sin problemas de empresas de una jurisdicción a otra.
Nuestro equipo global de profesionales contables está capacitado para prestar una amplia gama de servicios de contabilidad y cumplimiento fiscal, entre los que se incluyen: teneduría de libros, preparación de cuentas anuales, informes financieros, enlace y supervisión de auditores, declaraciones del impuesto de sociedades, asistencia en las consultas de las autoridades fiscales y registro y declaraciones del IVA.
Servicios a empresas
En pocas palabras, el Jefe de Servicios Corporativos se encarga de las partes de la empresa que no generan ingresos. Esto puede implicar la gobernanza financiera, los recursos humanos y la estructura interna, entre otras áreas.
En muchas empresas, el Jefe de Servicios Corporativos también desempeña la función de Secretario de la Empresa. Esto significa que es responsable de garantizar el cumplimiento y, por tanto, debe estar familiarizado con el derecho de sociedades. Esto puede ser una ventaja a la hora de rendir cuentas, ya que la responsabilidad recae en una sola persona.
El Jefe de Servicios Corporativos proporcionará apoyo administrativo a toda la empresa. Por ello, es importante que tenga experiencia en planificación y ejecución. Trabaja con distintos departamentos de la empresa para garantizar una buena gestión operativa.
En lo que respecta a RRHH, las responsabilidades específicas del Jefe de Servicios Corporativos incluyen la gestión de la plantilla. Esto puede implicar establecer políticas de contratación y fijar los procedimientos para cualquier conflicto laboral.
