¿Se considera dato personal el nombre completo de una persona?
El GDPR se aplica a cualquier empresa que ofrezca bienes o servicios a personas en la Unión Europea. Es sustancialmente diferente de la anterior Ley de Protección de Datos, por lo que hay ciertos cambios que las empresas deben hacer en sus procesos de tratamiento de datos para prepararse para el nuevo reglamento.
Si necesita nombrar a un responsable de protección de datos, debe hacerlo en función de sus “cualidades profesionales”. Es necesario que tenga conocimientos especializados de la legislación y las mejores prácticas en materia de protección de datos y, como mínimo, debe ser capaz de hacer lo siguiente:
En el desempeño de estas tareas, su delegado de protección de datos debe tener “debidamente en cuenta” el riesgo de llevar a cabo el tratamiento de datos. También tiene derecho a insistir en que su empresa le proporcione todos los recursos que necesite para realizar su trabajo con eficacia.
Por desgracia, los poderes públicos han sido bastante imprecisos sobre a quién se aplica el artículo 37 del RGPD. Por lo tanto, las pequeñas empresas deben ser conscientes del hecho de que pueden necesitar nombrar a un responsable de protección de datos antes de que el reglamento entre en vigor el 25 de mayo de 2018. También deben ser honestas sobre si creen que se les aplica.
Datos personales
RespuestaSu empresa u organización debe designar a un RPD, ya sea responsable o encargado del tratamiento, si sus actividades principales implican el tratamiento de datos sensibles a gran escala o el seguimiento a gran escala, regular y sistemático de las personas. A este respecto, el seguimiento del comportamiento de las personas incluye todas las formas de rastreo y elaboración de perfiles en internet, incluso con fines de publicidad basada en el comportamiento.Las administraciones públicas siempre tienen la obligación de nombrar a un RPD (excepto los tribunales que actúen en su capacidad judicial).El RPD puede ser un miembro del personal de su organización o puede ser contratado externamente sobre la base de un contacto de servicio. Un RPD puede ser una persona física o una organización.EjemplosDPO obligatorioUn RPD es obligatorio, por ejemplo, cuando su empresa/organización es:RPD no obligatorioUn RPD no es obligatorio si:Referencias
Wiki del responsable de la protección de datos
A estas alturas ya te habrás enterado de que se avecinan grandes cambios en la legislación europea sobre protección de datos. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE entra en vigor el 25 de mayo de 2018, sustituyendo a la Ley de Protección de Datos de 1998 (LOPD).
Así que has empezado a investigar mientras te preparas para el GDPR – y te has dado cuenta de que el requisito de nombrar a un Oficial de Protección de Datos (DPO) es una característica de muchos artículos. El RPD desempeñará un papel clave a la hora de garantizar el cumplimiento del RGPD, pero no resulta obvio a primera vista de qué se trata.
Por eso este artículo examina lo que implica esta función, las competencias necesarias y resuelve algunas de las confusiones que hemos observado. Por ejemplo, ¿qué es exactamente un RPD y es necesario que todas las organizaciones designen uno?
La función del RPD es ayudar a lo que el RGPD describe como “Responsables del tratamiento” y “Encargados del tratamiento” de datos a cumplir la ley de protección de datos y evitar los riesgos a los que se enfrentan las organizaciones cuando tratan datos personales. Así que, para contextualizar la función, merece la pena analizar brevemente lo que hace un responsable y un encargado del tratamiento.
Datos personales gdpr
Aunque la protección de los datos personales y la intimidad de las personas es importante, muchos empresarios se preguntan si es realmente necesario nombrar un delegado de protección de datos para su empresa. Además, con la salida del gobierno del Reino Unido de la UE, algunos empresarios de empresas registradas en el Reino Unido también se preguntan sobre la ley de protección de datos revisada. En este artículo, compartiremos sobre los cambios del GDPR y qué regulación se aplica a su negocio, las funciones y responsabilidades de un Oficial de Protección de Datos y la importancia de designar uno.
GDPR de la UE vs GDPR del Reino UnidoAntes, las leyes de protección de datos en el Reino Unido se regían por el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR). Esto significa que las empresas seguirían el GDPR de la UE durante su recopilación, uso y procesamiento de datos. Sin embargo, como el Reino Unido saldrá de la UE en enero de 2021, el GDPR de la UE ya no se aplicará a las empresas del Reino Unido. En su lugar, el GDPR de la UE se ha incorporado a la ley de protección de datos del Reino Unido, que también se conoce como GDPR del Reino Unido. Si su empresa opera dentro del Reino Unido y recopila datos de un ciudadano británico, tendrá que cumplir con el GDPR del Reino Unido. Pero si su empresa recopila y procesa datos de ciudadanos de la UE, tendrá que cumplir el GDPR de la UE.
