Alquiler del empleador
Un contrato de arrendamiento de vivienda de empresa es un contrato que puede utilizarse cuando se alquila una casa o apartamento de empresa. A la hora de redactar un acuerdo de este tipo, hay una serie de información que debe incluirse, como la duración del contrato y el importe de los pagos del alquiler.
Si usted es dueño de una propiedad y quiere alquilarla a un inquilino, éste debe firmar un contrato de arrendamiento. Un contrato de alquiler es un tipo de contrato y es el más utilizado por las empresas de gestión inmobiliaria.
La mayoría de los administradores o propietarios utilizan un modelo de contrato de arrendamiento, ya que todos los inquilinos deben firmar este documento. Hay varios tipos de plantillas de contratos de alquiler disponibles en Internet, y también se puede redactar un contrato de alquiler con la ayuda de un abogado.
Es probable que tu contrato de alquiler deba incluir información específica relacionada con la propiedad que estás alquilando. Si piensa utilizar una plantilla, debe hacer que su abogado revise el documento para asegurarse de que incluye la información correcta. Gastar dinero en un abogado merecerá la pena si consigue protegerse de futuras disputas contractuales o acuerdos rotos.
Ejemplo de reglamento de alojamiento del personal
Hemos redactado un Acuerdo de Alojamiento del Personal y hemos pedido a nuestros abogados que lo revisen después de proporcionar una casa para el personal. He decidido compartirlo para que todo el mundo pueda beneficiarse si también proporciona una vivienda para el personal. Es mejor tener todo por escrito antes de que se muden para que todo esté claro. De esta manera, no hay desacuerdos en el futuro. Aquí tienes:
Nombre de la Compañía., una corporación organizada y existente bajo las leyes de Filipinas, con dirección en la Dirección de la Oficina, representada en esta transacción por su Posición, Nombre del Representante de la Compañía, conocido en adelante como el ARRENDADOR;
Todos ellos son conocidos por mí y me consta que son las mismas personas que ejecutaron este instrumento anterior y que reconocieron ante mí que el mismo es su acto y escritura libre y voluntaria y el acto y escritura libre y voluntaria de los mandantes que representan respectivamente.
Código de conducta de los empleados en materia de vivienda
y entre Huntington Asset Services, Inc., un proveedor de servicios de fondos de inversión que tiene su oficina principal y domicilio social en 2960 N. Meridian Street, Suite 300, Indianápolis, Indiana 46208 (“HASi”), y The Huntington
Funds, un fideicomiso estatutario de Delaware, y Huntington Strategy Shares, un fideicomiso estatutario de Delaware, (cada uno de ellos un “Fideicomiso” y colectivamente los “Fideicomisos”) en nombre de los Fideicomisos y sus respectivas series como actualmente en
El Fideicomiso de la Estrategia de Huntington, que es una de las partes del presente documento, presta determinados servicios de apoyo administrativo a las Acciones de la Estrategia de Huntington en virtud de un Contrato de Servicios de Fondos Negociados en Bolsa celebrado entre las partes del presente documento (en lo sucesivo, denominadas colectivamente “Contrato de Servicios de Fondos Negociados en Bolsa”).
no son “personas interesadas” del Fideicomiso bajo la Ley de 1940 (“Fideicomisarios Independientes”), ha designado a dicha persona para este cargo como se describe en el Anexo “A” titulado, “Designación del Jefe de Cumplimiento
emplear al CCO y arrendar dicho CCO a los Fideicomisos de conformidad con los términos de este Acuerdo en relación con los servicios administrativos que presta a los Fideicomisos en virtud de los Acuerdos de Servicios Administrativos a los que se hace referencia en el presente documento; y
Empleados que viven en las instalaciones
La Dirección General de Tributos (DGT) especifica los requisitos necesarios para aplicar (1) una reducción del IRPF a los ingresos patrimoniales derivados del alquiler de viviendas y (2) una exención del IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) para el alquiler de viviendas. A través de su consulta vinculante de 20 de abril de 2017, la DGT acata la doctrina del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) en sus resoluciones de 8 de septiembre y 15 de diciembre de 2016.
En cuanto al IVA, no están exentos los arrendamientos de viviendas que posteriormente sean cedidas o subarrendadas por el arrendatario en el ejercicio de su actividad. La DGT aborda la cuestión de si deben incluirse en el ámbito de la exención aquellos casos en los que el contrato de arrendamiento identifica a las personas concretas que utilizan el inmueble y limita su cesión y subarriendo sin formalizar ningún documento adicional o posterior. De ello se desprende que en estos casos, la exención es aplicable al considerar que el objeto de la sociedad arrendataria es que el inmueble sea utilizado por un particular sin intención de que sea utilizado para su propia actividad empresarial.
