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REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años colaborando con líderes de RRHH en proyectos freelance. Utiliza esta amplia experiencia para responder a tus preguntas sobre nóminas.
ESCRITO POR: Jennifer HartmanPublicado el 27 de enero de 2023Jennifer Hartman es especialista en RR.HH. y redactora de Fit Small Business, con más de 15 años de experiencia en contabilidad, nóminas y recursos humanos.
Algunos métodos de probada eficacia pueden simplificar el proceso de búsqueda de los mejores candidatos para sus puestos vacantes, tanto si está contratando para puestos remotos como presenciales, buscando contratistas o empleados a tiempo completo, o si necesita encontrar a alguien en el último minuto. El boca a boca, la publicidad, las recomendaciones de los empleados y los portales de empleo son sólo algunas de las formas de encontrar empleados. Ante todo, sea honesto sobre el puesto al crear la descripción del mismo y el anuncio. Es importante incluir todas las responsabilidades relevantes y no sólo las divertidas.
Una buena estrategia para encontrar empleados es utilizar un portal de empleo como ZipRecruiter. Puedes publicar un nuevo puesto en cuestión de minutos y compartirlo en más de 100 sitios de empleo. Regístrate hoy mismo para empezar a publicar ofertas de empleo gratis.
Descripción del puesto
A la hora de contratar personal para un equipo lo suficientemente grande, lo ideal es poder contar con personas que posean una gran variedad de habilidades y procedan de distintos entornos. Si tiene la sensación de que siguen entrando por la puerta los mismos tipos de candidatos, puede que haya llegado el momento de reevaluar su estrategia de contratación en línea, y puede que ser muy específico en sus ofertas de empleo no sea la respuesta adecuada.
La mejor manera de encontrar candidatos online es tener un plan de juego que sea tanto activo como pasivo. Quieres ser capaz de llegar activamente a los candidatos que sabes que tienen la formación adecuada para el puesto, pero también atraer a los solicitantes de empleo pasivos que pueden ser joyas inesperadas que querrás tener en cuenta. Entendemos que hay muchas herramientas a tener en cuenta cuando empiezas a publicar ofertas de empleo en Internet, y puede que te veas inundado por una avalancha de solicitudes, sobre todo si utilizas un sitio de empleo más popular.
En un mercado laboral ajustado, es imprescindible utilizar diversos métodos para encontrar candidatos cualificados para cubrir puestos críticos. Localizar, cortejar y atraer con éxito a candidatos en Internet también es más fácil si refuerza la presencia digital de su propia empresa. A continuación le ofrecemos algunos de nuestros mejores consejos para encontrar usted mismo a los candidatos adecuados y dejar que los candidatos vengan a usted y a su empresa.
Descripción de funciones
Craigslist permite a los reclutadores buscar currículos de profesionales cercanos, lo que hace que la plataforma sea ideal para la contratación local. Los reclutadores pueden acceder gratuitamente a los currículos de los candidatos introduciendo el nombre de una ciudad en la parte inferior derecha de la página de inicio.
Una característica única de esta plataforma es que viene equipada con un sistema de seguimiento de candidatos y se integra con su ATS existente, lo que facilita a los reclutadores ponerse en contacto con los candidatos y mantener una base de datos.
FlexJobs es una plataforma líder en trabajos remotos y flexibles para demandantes de empleo. Si busca un candidato para un puesto remoto, un horario a tiempo parcial u otras situaciones laborales poco convencionales, FlexJobs es el lugar al que debe acudir.
La base de datos está bien poblada con oportunidades en más de cincuenta categorías laborales, lo que la convierte en una excelente opción para cualquier reclutador que trabaje para una startup, una pequeña o mediana empresa, o una gran compañía que contrate trabajadores flexibles, remotos, autónomos y a tiempo parcial.
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Ejemplo de descripción del puesto
Creemos que ZipRecruiter es el mejor sitio para encontrar empleados en línea. Ofrecen una bolsa de trabajo líder en el sector y puedes publicar rápidamente un puesto que se muestra en cientos de otros sitios de empleo.Si tu empresa busca empleados para puestos vacantes, necesitas tener presencia en línea. Según un estudio de Glassdoor, el 51% de los solicitantes de empleo prefieren encontrar trabajo en sitios de empleo en línea, mientras que el 33% se dirige directamente al sitio web de una empresa. El 35% de los solicitantes de empleo se enteran de las ofertas en las redes sociales. Una de las estrategias más recomendadas para encontrar empleados en Internet es utilizar un portal de empleo como ZipRecruiter. Puedes publicar un nuevo puesto en cuestión de minutos y ZipRecruiter lo compartirá en más de 100 sitios web de empleo. Crea tu cuenta hoy mismo y empieza a publicar ofertas de empleo gratis.
Desarrollar una buena estrategia para que tu empresa reclute y se comercialice en línea te ayudará a encontrar más candidatos cualificados y a cubrir puestos vitales en tu organización. A continuación le mostramos los cinco mejores sitios para encontrar empleados en Internet. Para obtener más información, consulte nuestra guía para la creación de un proceso de contratación.Los mejores lugares para encontrar empleados en línea – Top PicksLos 5 mejores lugares para encontrar empleados en líneaHay un montón de maneras de encontrar empleados en línea, pero no todos son creados iguales y pueden no valer la pena el tiempo y el dinero involucrados. He aquí un vistazo a los cinco mejores lugares para encontrar empleados en línea. 1. Uno de los mejores lugares para encontrar empleados en Internet son los portales de empleo. La mayoría de ellas son gratuitas y permiten crear perfiles, añadir currículos, referencias y otros recursos útiles. Muchos sitios de búsqueda de empleo ofrecen servicios premium que le permitirán buscar candidatos cualificados en su base de datos de currículos. Esto le permite encontrar empleados por su cuenta en lugar de esperar a que encuentren sus ofertas de empleo y las soliciten. Algunas de las bolsas de trabajo en línea más populares son: Una encuesta de LinkedIn reveló que el 60% de las personas que buscan empleo utilizan los portales de empleo en línea para encontrar trabajo, más que cualquier otro método de búsqueda de empleo.
