¿Puedo obtener el salario de dos empresas
Tengo un amigo (en la zona de Nashville, TN) que está trabajando para alguien que tenía una franquicia y ahora ha abierto una segunda. Mi amigo trabajaba 45 horas semanales y cobraba horas extras, pero ahora el dueño le ha puesto en las dos nóminas y reparte sus horas entre las dos, y por lo tanto, no tiene que pagar horas extras.
Tennessee no es un lugar en el que esté muy bien informado, pero creo que al propietario le puede salir más caro emplearlos en dos empresas distintas, ya que ambas tendrán que pagar las primas del seguro de desempleo de cada uno (así que básicamente van a pagar el doble). Del mismo modo, en el caso del seguro de accidentes laborales (suponiendo que ambas empresas tengan 5 o más empleados en total), tendrían que pagarlo por el empleado de ambas empresas.
Sin embargo, podría ser la razón por la que el empleador de su amigo ha hecho esto – ya que estos son los reglamentos del departamento de estado de trabajo utilizando el método anterior O / T de tener el trabajo de su amigo para ambas empresas podría ser visto por el DoL como ellos tratando de evadir estas responsabilidades.
Trabajar en varias empresas para el mismo empleador
Como vigilante de seguridad, ¿puedes trabajar para varias empresas a la vez? Esta pregunta es importante, ya que muchas funciones de seguridad no son a tiempo completo y es posible que desee maximizar sus ingresos trabajando en dos o más empresas.
Si tienes tu licencia de vigilante de seguridad, eso significa que tienes la posibilidad de ocupar varios puestos dentro del sector de la seguridad. Aun así, aunque no hay nada en la ley que te impida trabajar en dos puestos, algunas empresas pueden exigir exclusividad.
Si bien es cierto, la mayoría no tendrá ningún problema. Por ejemplo, puedes trabajar en un empleo principal durante la semana, de 9 a 5, y quizá en otro durante los fines de semana. A otros les puede gustar combinar un trabajo nocturno con otro diurno.
Hay varias razones por las que a un empresario puede no gustarle esto. Puede que quiera que tengas un horario flexible que no se vea afectado por otro empleo, o puede que no quiera que trabajes para una empresa de la competencia.
Si espera avanzar en su carrera y ascender, su empresa actual también puede cuestionar su compromiso si trabaja en más de un puesto. Dicho esto, hay muchos vigilantes de seguridad que trabajan en varias funciones sin ningún problema.
¿Puedo tener dos contratos de trabajo?
Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. No hay un número concreto de horas que convierta a alguien en trabajador a tiempo completo o a tiempo parcial, pero un trabajador a tiempo completo suele trabajar 35 horas o más a la semana.
Las razones para trabajar a tiempo parcial varían de una persona a otra. Puede ser que quieras tener un equilibrio diferente entre vida laboral y personal, o que tengas responsabilidades asistenciales. Si está interesado en cambiar sus pautas de trabajo, puede que le resulte útil leer sobre trabajo flexible y conciliación de la vida laboral y familiar.
El trabajo puede dividirse de varias maneras para adaptarse mejor a las circunstancias de cada uno. Por ejemplo, puedes optar por trabajar por las mañanas y que un compañero trabaje por las tardes. Otra posibilidad es repartirse la semana entre los dos, trabajando tres días fijos con un periodo de relevo en un día de la semana.
El trabajo durante el trimestre es un tipo de trabajo a tiempo parcial que permite reducir el horario o tomarse días libres durante las vacaciones escolares. Esto permite a los padres ocuparse del cuidado de los hijos de forma estructurada y da tiempo a los empresarios para planificar la cobertura de las ausencias.
¿Es legal trabajar para dos empresas a la vez en EE.UU.?
¿Siente curiosidad por saber qué han hecho otras personas mientras trabajaban desde casa durante la pandemia? Siempre es interesante averiguar cómo pasa realmente el tiempo la gente, y no lo que cuentan a sus jefes, familiares y amigos.
Aproximadamente un año después, un estudio demostró que las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, duermen la siesta, tienen citas, compran por Internet y hacen negocios paralelos en horario de trabajo. Alrededor del 50% de los encuestados afirmaron haber trabajado para otra empresa mientras estaban al servicio de la suya.
La semana pasada, el Wall Street Journal informaba de una nueva y brillante tendencia del trabajo a distancia. Al parecer, “los trabajadores de cuello blanco, en sectores que van desde la tecnología a la banca, pasando por los seguros, dicen haber encontrado una forma de duplicar su salario”. Su truco consiste en “tener dos trabajos a distancia a tiempo completo”. Como en el Club de la Lucha, la primera regla para esta gente es “no se lo digas a nadie” y “tampoco trabajes demasiado”.
The Wall Street Journal comprobó las cartas de oferta, los contratos de trabajo, los talones de pago y los correos electrónicos corporativos de los trabajadores para ver si estaban siendo sinceros. Los trabajadores con doble empleo dijeron al periódico que “ganan en total entre 200.000 y casi 600.000 dólares al año, incluidas primas y acciones”.
