CCTV Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo | Mentor Tech
El objetivo de esta investigación es determinar la incidencia de los incentivos no pecuniarios en la rotación de personal de la Empresa Farmacéutica Vera S.A. Se revisaron los formatos de entrevista y las pruebas de conocimientos; se realizó observación no participante. Los resultados indican que no se indaga sobre las expectativas del candidato al puesto ni se le informa sobre lo que ofrece la empresa. Se concluye que una de las causas de la rotación de personal en esta empresa está en el proceso de selección de personal.
El objetivo de esta investigación es determinar la incidencia de incentivos no pecuniarios en la rotación de personal de Vera Pharmaceutical Company S.A. Se revisaron los formatos de las entrevistas y las pruebas de conocimiento; Se realizó observación no participante. Los resultados indican que las expectativas del candidato para el puesto no se consultan ni se les informa sobre lo que ofrece la empresa. Se concluye que una de las causas de la rotación de personal en esta empresa se encuentra en el proceso de selección de personal.
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El programa de doctorado en TIC es el resultado de diferentes acciones llevadas a cabo por la Universidad de Jaén para potenciar la excelencia en líneas de investigación clave con una demostrada y sólida capacidad investigadora. Una acción clave fue la definición de la investigación en TIC como una línea estratégica de investigación en la Universidad de Jaén, y la otra fue la creación del Centro de Investigación Avanzada en TIC como una forma de promover el desarrollo, la gestión y la transferencia de la excelencia en la investigación dentro del campo.
También hay que tener en cuenta la tradición de las Escuelas Politécnicas de los campus de Jaén y Linares, con más de 100 años de historia en la academia y la experiencia en titulaciones afines como Ingeniería Informática, de Telecomunicación, Industrial, Geodésica y Cartográfica. Fruto de esta actividad formativa e investigadora ha sido la participación en anteriores programas de estudios de doctorado como el programa de estudios interuniversitario en Métodos y Técnicas Avanzadas en Desarrollo de Software para la Universidad de Granada y Jaén, que alcanzó la Mención de Calidad del Ministerio de Educación.
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4/5 – de la india a irlanda: encontrar trabajo en irlanda
Las retribuciones brutas del profesorado visitante serán propuestas por la Comisión de Ordenación Académica y aprobadas por el Consejo de Gobierno, equiparándolas a algunas de las figuras contractuales de carácter laboral previstas en la legislación vigente y serán, como máximo, equivalentes a las señaladas para el profesorado contratado doctor.
La duración del contrato será de seis meses, prorrogables por igual periodo, previo acuerdo de ambas partes, hasta un máximo de dos años. En todo caso, estas posibles prórrogas y sus correspondientes temporalidades estarán supeditadas a la tramitación y concesión de los correspondientes permisos de residencia y trabajo y a la aprobación del Consejo de Gobierno.
Las propuestas de contratación de profesorado visitante serán realizadas por los directores de departamento e instituto universitario de la Universidad de Jaén. De acuerdo con el Reglamento para la contratación de profesorado visitante de la Universidad de Jaén, los candidatos propuestos deberán ostentar la condición de personal laboral, funcionario o laboral, de otras universidades o centros de investigación, preferentemente extranjeros.
