Grupo Aditya Birla
Los negocios son algo más que obtener beneficios. El cambio climático, la desigualdad económica y otros retos globales que afectan a comunidades de todo el mundo han obligado a las empresas a orientarse por objetivos y contribuir al bien común.
En un estudio reciente de Deloitte, el 93% de los líderes empresariales afirmaron que creen que las empresas no son sólo empleadores, sino administradores de la sociedad. Además, el 95% afirmó que tiene previsto adoptar una postura más firme en cuestiones a gran escala en los próximos años y dedicar importantes recursos a iniciativas socialmente responsables. Ahora que cada vez más directores generales se centran en el largo plazo, es importante plantearse qué se puede hacer en la carrera profesional para influir en la sociedad.
La responsabilidad social corporativa (RSC) es un modelo empresarial en el que las empresas con ánimo de lucro buscan formas de crear beneficios sociales y medioambientales al tiempo que persiguen objetivos organizativos, como el crecimiento de los ingresos y la maximización del valor para el accionista.
Las organizaciones de hoy en día están implantando amplios programas de responsabilidad social corporativa, y muchas empresas dedican puestos ejecutivos de nivel C y departamentos enteros a iniciativas sociales y medioambientales. A estos ejecutivos se les suele denominar director de responsabilidad social corporativa o director de sostenibilidad (CSO).
Los mayores conglomerados del mundo
Por ejemplo, aunque constituir una empresa unipersonal puede permitirle evitar algunos de los gastos asociados a la constitución formal de su empresa en línea, no ofrece el mismo nivel de protección de la responsabilidad que podría obtener de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o una sociedad anónima.
Las empresas unipersonales son posiblemente la forma de entidad empresarial más fácil de crear. No es necesaria ninguna acción formal para constituirla y la designación se aplica automáticamente cuando se inician las actividades empresariales.
Una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad empresarial que ofrece cierta separación entre las personas propietarias de la empresa y la propia empresa. Una LLC protege a sus propietarios (conocidos como “miembros”) de ser financieramente responsables de la mayoría de las deudas y daños y protege sus activos personales en caso de que la empresa fracase.
Para constituir una LLC es necesario que los propietarios de la empresa presenten los estatutos. Estos estatutos describen la estructura de la empresa. Aquí es donde las LLC se sitúan por encima de otros tipos de entidades empresariales disponibles para los pequeños empresarios estadounidenses: una LLC puede optar por muchos modelos operativos diferentes: una sociedad al 50/50, o incluso mantener un consejo de administración, como una sociedad anónima.
Grupo Tata
Por ejemplo, aunque constituir una empresa unipersonal puede permitirle evitar algunos de los gastos asociados a la constitución formal de su empresa en línea, no ofrece el mismo nivel de protección de la responsabilidad que podría obtener de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o una sociedad anónima.
Las empresas unipersonales son posiblemente la forma de entidad empresarial más fácil de crear. No es necesaria ninguna acción formal para constituirla y la designación se aplica automáticamente cuando se inician las actividades empresariales.
Una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad empresarial que ofrece cierta separación entre las personas propietarias de la empresa y la propia empresa. Una LLC protege a sus propietarios (conocidos como “miembros”) de ser financieramente responsables de la mayoría de las deudas y daños y protege sus activos personales en caso de que la empresa fracase.
Para constituir una LLC es necesario que los propietarios de la empresa presenten los estatutos. Estos estatutos describen la estructura de la empresa. Aquí es donde las LLC se sitúan por encima de otros tipos de entidades empresariales disponibles para los pequeños empresarios estadounidenses: una LLC puede optar por muchos modelos operativos diferentes: una sociedad al 50/50, o incluso mantener un consejo de administración, como una sociedad anónima.
Ejemplo de persona jurídica
Un conglomerado es una corporación de varias empresas diferentes, a veces no relacionadas entre sí. En un conglomerado, una empresa posee una participación mayoritaria en varias empresas más pequeñas, que realizan sus actividades por separado y de forma independiente.
Los conglomerados suelen diversificar el riesgo empresarial participando en muchos mercados diferentes, aunque algunos conglomerados, como los mineros, optan por participar en una sola industria sectorial. Los economistas, sin embargo, advierten de que los conglomerados grandes y distantes pueden llegar a ser ineficientes y costosos de mantener, erosionando el valor para los accionistas.
Los conglomerados son grandes empresas matrices formadas por entidades independientes más pequeñas que pueden operar en múltiples sectores. Cada una de las filiales de un conglomerado funciona independientemente de las demás divisiones, pero los directivos de las filiales dependen de la alta dirección de la empresa matriz. Así pues, muchos conglomerados son empresas multinacionales y multisectoriales.
Participar en muchos negocios diferentes puede ayudar a una empresa conglomerada a diversificar los riesgos que supone estar en un solo mercado. Hacerlo también puede ayudar a la empresa matriz a reducir los costes operativos totales y requerir menos recursos. Pero también hay ocasiones en las que una empresa de este tipo crece demasiado y pierde eficiencia. Para hacer frente a esta situación, el conglomerado puede desinvertir. Esto se conoce como la “maldición de la grandeza” del conglomerado.
