Trabajar como autónomo a través de una agencia
La normativa sobre la jornada laboral es uno de los acuerdos más importantes entre el empleado y el empresario. Pero, ¿a qué tiempo de descanso tienen derecho los empleados? ¿Cómo define la ley las pausas y hay excepciones? ¿Qué pausas se pagan y cuáles no? En este artículo encontrará las respuestas a todas estas preguntas.
¿Le gustaría trabajar a tiempo parcial como autónomo? No es usted el único. No es de extrañar, ya que tener una empresa propia tiene algunas ventajas, como minimizar el riesgo financiero. Empezar una actividad paralela como autónomo a tiempo parcial es fácil, pero hay que tener en cuenta ciertas condiciones. Si empiezas tu propio negocio a tiempo parcial, te encontrarás con una serie de consideraciones: ¿Cómo…?
Dirigir tu propio negocio puede ser un reto, además de muy gratificante. Tener que lidiar con el papeleo a menudo parece un mal necesario, pero prepararse para los distintos pasos puede ayudar a romperlo. Registrar su empresa no tiene por qué ser estresante: aquí tenemos una guía sobre cómo registrar su empresa para ayudarle en el camino.
Ir35 autónomos
Un autónomo no trabaja para un empleador específico que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen sus ingresos contratando directamente a un comercio o empresa.
Los trabajadores por cuenta propia pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero generalmente están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gane la vida con cualquier actividad económica independiente, a diferencia de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
Autoempleo en el Reino Unido
Si usted es un contratista autónomo, o su empresa emplea el trabajo de contratistas, es probable que conozca el IR35, lo que significa para su negocio y sus implicaciones fiscales. Este artículo analizará el tiempo que los contratistas pueden trabajar para la misma empresa, y lo que significa en términos de la legislación fiscal en el Reino Unido, examinando las siguientes áreas:
Cuando se trabaja para una empresa a largo plazo es importante tener en cuenta cuál es su función en ella y cómo podría percibirse desde el punto de vista fiscal. La IR35 es una ley fiscal que regula a los contratistas y a las empresas que los emplean, para garantizar que no haya evasión fiscal por ninguna de las partes. Y trabajar a largo plazo para una empresa podría ponerte bajo la lupa del HMRC para asegurarte de que operas dentro de los límites del trabajo de contratista.
El IR35 se refiere a la diferencia entre un empleado y un contratista a los ojos de HMRC. Un empleado es una persona empleada por una empresa, que responde ante un directivo de la misma y que está contratada a cambio de un salario, independientemente de la cantidad de trabajo que tenga que realizar.
Contratista autónomo
Esta situación es contraria a los principios del Estado del bienestar: básicamente hay un empleo dependiente, pero no se pagan las cotizaciones a la seguridad social, y los contratistas no reciben los privilegios a los que realmente tendrían derecho (por ejemplo, la protección contra el despido). El falso autoempleo se equipara al trabajo en negro, y no es un delito trivial. Por ello, existen auditorías del Seguro de Pensiones alemán (Deutsche Rentenversicherung), de las oficinas fiscales o incluso de las autoridades aduaneras para descubrir este tipo de relaciones laborales.
A menudo, el falso trabajo por cuenta propia no es la intención de las partes implicadas, sino que resulta de las circunstancias: Por ejemplo, un autónomo trabaja inicialmente para una empresa en calidad de consultor durante sólo unas horas. El director general está satisfecho con su trabajo y le hace encargos cada vez mayores. Por comodidad, obtiene una dirección de correo electrónico de la empresa y se incorpora al sistema de comunicación interno.
Pronto tienen cada vez menos tiempo para otros clientes y trabajan casi exclusivamente para la empresa. Para una mejor coordinación, asisten a reuniones semanales con toda la empresa, aunque no siempre se trate de sus proyectos. Después de un tiempo, coordinan sus vacaciones con los empleados para que sus ausencias no se solapen de forma inconveniente. Por razones prácticas, suelen estar presentes en los locales de la empresa para relacionarse mejor con los asalariados.
