Comité de Obras Públicas – 10 de agosto de 2022
Una empresa que emplee a más de 100 personas (que se calcularán en base a una fórmula específica) necesita tener un comité de empresa, compuesto por representantes del empresario y de los empleados y trabajadores. Estos representantes de los trabajadores y de los empleados se eligen en elecciones que se celebran cada 4 años. El funcionamiento del comité de empresa está definido por un reglamento interno.
El auditor legal no puede ser (re)nombrado sin la aprobación previa del comité de empresa. El comité de empresa vota por mayoría simple, pero esta mayoría debe obtenerse en ambas delegaciones (es decir, la de los empresarios y la de los trabajadores).
El auditor de cuentas debe dar fe en un informe escrito específico de la integridad y la imparcialidad de la información económica y financiera que la dirección proporciona al comité de empresa, en la medida en que dicha información se derive de los libros y las cuentas anuales de la empresa o de otras fuentes verificables.
Explicar y analizar, especialmente a los miembros designados por los empleados o trabajadores, el significado de la información económica y financiera en relación con la estructura financiera y la evolución de la situación financiera de la entidad. Esto puede hacerse oralmente o mediante notas específicas.
Reunión del Comité de Empresa | Agosto 2022
Las empresas alemanas, tanto grandes como pequeñas, pueden tener un gran número de organizaciones de trabajadores y directivos. Existen organizaciones de trabajadores, asociaciones de empresas y otros tipos de agrupaciones. Existen para garantizar que se escuchen las voces tanto de los trabajadores como del empresario y se crean para permitir un intercambio de diálogo justo y razonable entre los trabajadores y la dirección y para permitir el buen desarrollo de la actividad empresarial.
El órgano más importante de representación de los trabajadores es el Comité de Empresa (Betriebsrat). En las empresas con más de cinco trabajadores con derecho a voto se puede elegir un comité de empresa. El comité de empresa es elegido por un mandato de cuatro años. En general, en toda Alemania se celebran elecciones en todas las empresas cada cuatro años, de marzo a mayo. El tamaño del comité de empresa depende del número de trabajadores empleados regularmente en el establecimiento.
La constitución de un comité de empresa no es obligatoria para los trabajadores. La iniciativa de crearlo debe partir de los trabajadores o de los sindicatos. Si una empresa tiene más de una sucursal, en general es posible crear un comité de empresa por cada sucursal, siempre que tenga cinco o más trabajadores.
Reunión de información pública del Comité de Planificación y Obras re
Otras tareas habituales del comité de empresa son la preparación y el seguimiento de reuniones, debates y eventos. La preparación de documentos e informes, la celebración de horas de consulta del comité de empresa para el resto de empleados, la asistencia a un abogado para la preparación de procedimientos judiciales laborales, el apoyo y la supervisión de empleados individuales dentro del ámbito de responsabilidad, las discusiones y consultas individuales con empleados, las visitas a partes externas de la empresa y a emplazamientos de la empresa, o la adquisición de conocimientos necesarios para el trabajo como miembro del comité de empresa.
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin lícito de permitir el uso de un servicio concreto expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único fin de llevar a cabo la transmisión de un mensaje a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Almacenamiento o acceso técnico utilizado únicamente con fines estadísticos anónimos. Sin una citación judicial, el consentimiento voluntario de su proveedor de servicios de Internet o registros adicionales de terceros, la información almacenada o a la que se acceda únicamente con este fin no podrá utilizarse, por lo general, para identificarle.
Comité de Obras Públicas – 4 de octubre de 2022
Nos complace anunciar que vamos a iniciar un nuevo capítulo con Dropbox, Inc. Dropbox va a adquirir nuestra tecnología IP para integrarla de forma nativa en el producto Dropbox, lo que llevará el cifrado de extremo a extremo y sin conocimiento a millones de clientes empresariales de todo el mundo. Consulta nuestro blog para obtener más informaciónJueves, 16 de junio de 2022Microsoft 365 y el comité de empresa
Una de las tareas del comité de empresa es proteger a los empleados para que no sean vigilados por su empleador. Por este motivo, el comité de empresa debe conocer bien los temas relacionados con la protección de datos y ser capaz de llegar a acuerdos empresariales con el empleador en relación con la introducción de determinados productos de software. Esto también se aplica a los productos ofrecidos por la marca Microsoft 365.
La marca Microsoft 365 incluye una variedad de productos de software que se ofrecen en la nube o localmente y para uso privado o empresarial. Quizá el ejemplo más conocido sea el paquete Microsoft Office con los programas Word, Excel y PowerPoint. Servicios en la nube como SharePoint y el cliente de correo electrónico Outlook son utilizados habitualmente por muchas empresas. Durante la pandemia de gripe aviar, con el fin de permitir la colaboración en situaciones de encierro, muchas empresas y escuelas desplegaron Microsoft Teams, un software de colaboración que también puede utilizarse como parte de una licencia de Microsoft 365.
